1樓：義大利華人街
退休檔案工種填錯了還能夠修改嗎 在檔案原件是不能更改的，但是可以提供原始的資料予以佐證。當事人退休時只有有毒有害提前退休涉及到工種問題，對於有毒有害工種提前退休，除了檔案原始記載外，還涉及到當事人從事有毒有害工種的操作證、期間的勞保領取記錄等原始資料。如果檔案未有明確記載，可以以上述資料作為當事人從事有毒有害工種的支撐材料。
2樓：閒庭信步定乾坤
退休了 檔案工種填錯 ，是很難修改的 。修改檔案 ，需要好幾級的證明 。一般的人是做不到的 ，我看你還是算了吧 。
3樓：網友
個人檔案填錯了也不能修改，但是證明錯了之後，可以寫情況說明放在檔案裡糾正錯誤，但不能直接修改原件。
4樓：匿名使用者
今天我看了乙個**是關於靈活就業人員退休的相關政策，因為我自己也屬於靈活就業人員，自己交養老金，所以我一直很關注靈活就業人員養老的相關政策，我就給大家把**的內容用文字發出來，希望能夠幫到靈活就業的友友們。
什麼是靈活就業人員？
靈活就業人員：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員。
靈活就業人員辦理退休需要滿足什麼條件？
退休所需條件：靈活就業人員在其參加養老保險後，男年滿60週歲，女年滿55週歲，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定申請辦理退休手續。（這裡需要說明：
以個人身份參保的女性參保人員中曾在國有集體企業或機關、事業單位工作3年以上的，退休年齡可按50歲週歲執行。）
退休辦理的形式是什麼？
退休辦理形式分為：有檔案退休和無檔案退休，也就是有視同和無視同，這裡我們重點說一下有檔案退休。有檔案退休是要依託在查詢檔案的基礎上進行稽核，在稽核過程中，有以下幾點注意事項：
一、年齡怎麼認定？
目前出生日期的認定實行，實行居民身份證與參保人檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生日期不一致時，以本人檔案最早記載的出生日期為準。
二、參加工作時間如何確定？
1、《招工表》
2、《合同制工人勞動合同書》
3、《派遣證》
4、縣知青辦批准註冊的時間。
5、批准入伍日期。
三、檔案裡的工作經歷怎麼看？
四、離職時間如何確定？
以解除勞動合同檔案、行政調動介紹信、工資轉移介紹信、除名、開除等相關檔案、停薪留職協議這些材料來確定。
以上四點為退休稽核檔案的重要環節。
特殊工種退休的基本條件是什麼？
1、從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上累計工作滿10年。
2、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年。
3、從事其他有害身體健康工作的必須在該工作崗位上工作累計滿8年。
我退休檔案年齡錯了怎麼改？
5樓：
您好<>
很高興為您解答，我退休檔案年齡錯了修改方法為：第一，向本單位組織部門申請檔案核查。檔案核查是組織人事部門的重要工作內容，一般發現個人人事檔案年齡不相符的，都要進行核查。
核查年齡主要有幾種形式： 一是組織部門調查，筆者本人就去調查過很多人的年齡問題，調查內容主要是去出生地查詢相關原始資料，證據充分的，一般已調查結論為準； 二是組織部門提起黨委會確認。經過調查沒有充分證據的，由黨委會確認，確認的依據主要是不能重複得利。
經過黨委會確認、本人簽字、黨委蓋章後的核查表存入個人檔案，作為確認出生年齡的依據。 第二，更改本人身份證。憑經過黨委會確認的年齡認定核查表，戶口簿和身份證，可到公安部門辦理戶口和身份證年齡更改。
6樓：
親您好 不能的哦 在檔案原件是不能更改的，但是可以提供原始的資料予以佐證。當事人退休時春賣只有有毒有害提前退休涉及到工種問題，對於有毒有害工種提前退休扮兆，除了檔案原始記載外，還涉及到當事人從事有毒有害工種的操作證、期間的勞保領取記錄等原始資料。如果檔案未有明確記載，可以以上述資料作為當扒缺逗事人從事有毒有害工種的支撐材料。
檔案工種錯了怎麼更改
7樓：李瑤
法律分析：向單位要一張你單位經過勞動局批准的可以提前退休的工種表，你的檔案裡也要有這張表的。另外，提前退休的工種要在你的檔案裡有原始記錄才行。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第十三條 各級各類檔案館，機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構，應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；配置必要的設施，確保檔案的安全；採用先進技術，實現檔案管理的現代化。
我退休檔案年齡錯了怎麼改？
8樓：
親親，檔案消敬前年齡錯誤申請更改的流程具體如下：1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；2、等待人事部門核准；3、攜帶相關證明檔案到人事部門辦理變更手續；4、變更完成。另外從檔案的特性角度也可以知曉人事檔案有誤是可以申請變更的，補充解釋如下：
1、現實性，由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的乙個重要依據。直接為現實工稿虛作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌；2、真實性，這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體拿清內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務；3、動態性，人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。
因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的時間差，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
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