1樓：霓虹說教育
因為這樣可以提高你面試成功的幾率。
在應試者參加面試的時候，面試官本身帶有目的，所以很多時候會從側面來考驗應試者的各方面的能力。如果面試者不能察言觀色，耐叢甚至連面試官的意思都不明確的話，應試者面試成功的幾率將會大打折扣，甚至會給面試官留下非常不好的印象。也正因如此，應試者才需要在面試的時候察言觀色，儘可能瞭解到面試官的真實意圖。
一、察言觀色可以提高面試的成功幾率。
如果你已經到了面試環節，說明用人單位對你的簡歷相對比較滿意，並且把你當成了相關崗位的候選人。面試官會著重問你關於工作崗位的問題，有時也會考驗應試者的臨場應變能力。不管怎麼樣，你一定要學會察言觀色，儘量展示出你對當前工作的匹配度。
當面試官向你發出提問時，你不能直接理解字面意思，而要思考為什麼面試官會問你這個問題，你需要把各種問題聯絡到你的本職工作上。很多公司需要複合型人昌櫻櫻才，不僅需要你滿足當前崗位的基礎需求，更需要你有一定的協調能力和總結歸納的能力，這個時候就需要你察言觀色，儘量到問題的點子上。<>
三、察言觀色可以幫你提公升自己在面試官心中的印象。
面試其實非常隨緣，也講究應試者和面試官之間的緣分。我建議你儘量觀察面試官的神態和舉止，留意面試官的一舉一動。你對面試官的瞭解有多深，你就可以做出相應的調整，通過這樣的方式來提高你在面試官心中的印象，這會大大提高你面試成功的幾率。
總之，面試不僅僅是介紹自己，更需要你向面試官展示自己的競爭優勢，察言觀頌輪色必不可少。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
因鋒御為察言觀色不僅灶團能夠給面試官留下好印象，也能讓他們知道銀辯巖你是否勝任此職位，所以說面試的時候要學會這個技能。
3樓：姜浩然
個人覺得，因為面試官在與求職者交併臘談過程中，他的臉色、神態和舉止猛賣也相應地表達了他的想法和意圖。所以面試時只要你學會察言觀色這也絕知滑就註定著你的面試通過率要高一些。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
因為這麼做關係著面試成果，如果你學會察言觀色就知道哪些話可以說，哪些話不能說。
為什麼有人說做人要樂觀
漁夫捕娛 因為做人樂觀，才能每天都開心一點，發現生活的美好，不會因為一點小事影響自己的情緒，每天悶悶不樂，生活沒有樂趣，做人樂觀，可以讓自己的人生更加陽光。 小可艾娛樂 有句話這麼說，愛笑的人總是很幸運。人要樂觀就是看人與物都要樂觀的對待，這樣的話看到的世界是美好的，自己的內心也是開心的 回憶 我想...
面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答
碩碩帶你聊生活 3，要具體問題具體分析，如果說新單位面試人大多數時候抱著聊聊的想法，那麼這個時候是沒有必要和對方實話實說的。其實我們會發現，如果大多數時候面試，hr只是抱著聊聊的想法來詢問自己，那麼這個時候也沒有必要和對方說話，是否也正因如此可以簡單的說自己，只說個人原因或者是公司的原因才被迫選擇辭...
面試的時候問你為什麼要當品管怎麼回答
面試的時候問你為什麼要當品管可以有如下回答 1 可以從自己的愛好和興趣入手，因為對品管這份工作很有興趣，所以才想要當品管。2 可以從自己的性格特點入手，由於自己做事認真 要求苛刻和追求完美的性格，因此覺得品管很適合自己。3 從自己的工作經驗和所處的環境入手，然後跟面試官介紹跟品管相關的工作和經歷。品...