小區裡的保潔員春節加班有三倍工資麼?

時間 2025-04-16 22:45:19

1樓:在生活中成長

是的,小區保潔員春節加班也有三倍工資,這是法律規定的,任何行業都需要執行。

2樓:睢沅

小區裡的小區裡的保潔員春節加班有三倍工資嗎?當然有三擾喊倍工資,這是國家小區裡的保潔員春節閉春加班有三倍工資嗎?當轎李耐然有三倍工資,這是國家規定的。

3樓:彬蒼沐

其實我覺得一些亮消磨公司的保潔員小區裡的保潔員,他們都是屬於那種合同工,都是橋辯按時上班,是敬鬥屬於輪休制的,所以即使春節加班,應該也是沒有三倍工資的。

4樓:蝴蝶眨幾次眼

一般是有的,這種公司不過就是發錢慢的很,一般要拖幾個月。

5樓:帳號已登出

根據規定,小區保潔員春節加班是有三倍工資的,只要是用人單位在資質要求的許可下,都會工資有所補償。

6樓:龍城

至仿咐配於小區裡的保潔員簡橘,春節加班,不會有三倍的工資。因為這些小區的保潔員一般都是臨時工,而且作為物業方面,也不會給備指他們支付三倍的工資。

7樓:景含雲

小區裡的保潔員春節加班有碧頌三倍的工資嗎?要看在哪個地區。有的地方悔鬥鄭。能給到三倍的工資,銷粗有的地方可能只給兩倍的工資。

8樓:網友

小區裡的保潔員,春節加班有三倍工資嗎?這個嚴格的醫生講,按照法律規定,是灶閉要隱拿裂有三倍的工資的,但是有的小區的保潔員小敏陪區是沒有給到這個待遇了。

9樓:佔瑩華

我覺得他們應該沒有睜巨集改三倍不止,絕段因為他們屬於是私人僱傭的。所以應該拿到的只是正常的悉判工資,並不像我們正規的企業,企事業單位,有三倍加班工資的這一說法。

10樓:帳號已登出

這裡的保潔員,春節加班的時候有雹畝三倍的工源豎森資嗎?纖謹這個要跟單位的座位,如果單位給的話,就會給如果一般來說的話,他們來說的話,可能就是沒有這種雙倍的工資的,畢竟他們來說的話屬於那種的臨時工。

11樓:蘇主任

外公司包的保潔員春節是否有三倍的加班工資,主要看他們公司自己內部的規扒尺中定,正常的簽訂勞動合同是應該給保證三倍工資的,但一困槐般保潔員都是退休人員,可能不會有春山這樣的待遇。

12樓:晁荌

按照勞動法相關法律法規規定,勞動者在國家法定節假日加班的,用人單位應支付三倍工資。

13樓:網友

按照勞動法要求只要是在法定節假日加班就應該享有三倍工資。

14樓:誠信做人用心作答

一般小區裡邊保潔員肯定是沒有這個三倍工資衡賣的。因為他們簽訂的是勞務合同,幹一天掙稿攔亂一天的工資,鍵檔所以我覺得這個也不是很合適的。

15樓:元寶

保潔員是按照一定比例給予加班費用同時可以根據實際情況來進行調休處理的。

16樓:網友

我個人認為,無論做什麼工作,只要是春節加班就應該有三倍的工資,這個事情無論什麼人都應該享有。

17樓:匿名使用者

有三倍工資。與職業無關。

根據《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列歲宴標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一)安排槐坦勞動者延長鉛雀桐時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

18樓:網友

這個沒鄭棚有的,不用想。

小區的保潔很多常規福利都不會有,何況這種假期三倍工資了。

不過這個也不譁叢能一下子說死,可能北京上海的高檔亂叢櫻小區的服務人員會有三倍工資呢。

19樓:公尺利兒沫怪

國家有規定春節加班有雙倍工資,如果單位不給雙倍灶橘拆工資,可以伍消到仲裁告他,仲裁就能替你把雙倍工資要回來,國家還規定五一,十一,元旦等都有隱棗雙倍工資。

20樓:網友

應該說小區的保潔緩吵員春節加班,年三十。

和年初一是有三倍的工資的。因為這是勞動衫伍法規定的,擾塌侍要是沒有的話你可以去投訴呀。

21樓:匿名使用者

肯定有啊,只要是法定節日加班都會享受國家待遇的,不過有些單位、公司不加工資,只補休。

22樓:網友

勞動法:法定節假日里的薪水是平時薪水的三倍。

23樓:

你好判臘,你的問題我已經看到了,很舉猜高興能夠為你答疑解惑。按照勞動法規定:用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

保潔就沒有加班工資咧

24樓:

摘要。親,您好,保潔有加班工資的,加班工資是無論是任何的乙個行業都是有加班工資的,這乙個是不分職業不分高低,只要超過了合同約定的工作時間就是屬於加班,加班就必須要支付加班費,包括法定節假日上班也是一樣。

親,友碼您好,保潔有加班工資的,加班工資是無論是任何的乙個行業都是有加班工資的,這乙個是不分職業不分高低,只要超過了合同約洞虛定的工作時間就是屬於加班,加班就必須要支納告燃付加班費,包括法定節假日上班也是一樣。

比如說星期六星期天上班沒有休息呢?

星期六星期天上班,沒有休息,那麼他就必須要在敗鄭衝後面安排調休,如果調休也沒有,那就要支付加班費,嗯,好比是春節期間是放假七天,初一到初三,這是國家法察殲定節假日,這幾天工作他就必須要支付300%的加班費,後面幾天他要支付200%的叢好加班費,但是這後面幾天也可以採用調休的方式。如果調休也沒有,那就屬於違法的,可以到勞動部門申請勞動仲裁。

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