1樓：
要讓事情變得更好，先讓自己變得更好
每個人的內心都有一扇只能由內開啟的改變之門，這扇門從外面是推不開的，只能由內向外推。如果你不願意開啟這扇門，不論我在外面如何動之以情，曉之以理，一切還是無效。所以在看本書的時候，首先希望你能開啟內心裡的這扇門，當你開啟這扇門後，你將會感受一些全新的東西，感受生命由此而來的改變。
如果把一支蠟燭放進全黑的屋子，黑暗瞬間消失，屋裡有了光明。但是，增加十支、百支或千支蠟燭，房間無非是變得越來越亮。但決定性的變化是第一支蠟燭，是它衝破了黑暗。
下面的內容也許將成為燃亮您人生的第一支蠟燭。
一、要讓事情變得更好，先讓自己變得更好
人的頭腦就像一部超級電腦，它已具備了舉世無雙的硬體，但要最大限度地開發出這些硬體的功能，還必須輸入一些很好的軟體。這本書就是為開發你的頭腦而編制的一套心靈軟體。
我是絕對相信心靈對於人的作用的。記得《六祖壇經》裡有這樣一段故事。
六祖惠能昔日在廣州法性寺。當時印宗法師正在講涅盤經。突然一陣風吹來，風幡飄動。
一位僧人說是風動，另一位僧人卻說明明是幡動，兩人爭執不下。惠能見了說：「不是風動，不是幡動，人心自動。
」眾皆駭然。
外物只有通過我們的內心才起作用。不論是風動還是幡動，如果你的內心不動，它就不會對你有影響。
佛家說：「心魔即魔，心佛即佛」。具有魔的心靈你就將成為魔，擁有佛的心靈你就會成為佛。人在生活中是否幸福、快樂、成功，在很大程度上是由你的心靈決定的，是由你心靈的修煉程度決定的。
人的成功應該是由內而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恆久的快樂。沒有修煉好心靈，既使取得了成功，也不能保持長久。
很多人渴望改變生活，想生活得更成功、更快樂、更有意義。那怎樣才能做到呢？
在一次簽名售書時，華為的一位工程師跟我談了他的苦惱：「我是博士生，人也很勤奮，每天工作十幾個小時，但卻得不到領導的賞識。我覺得我的價值沒有得到認可，心裡很苦悶，有時我都真想換份工作算了。
」我對他說：「俗話說孩子是自己的好，我寫的書我總認為是最好的，你對工作投入了心力，你也會認為你的工作是最好的。但你的工作是不是真的就最好呢？
我相信如果你的工作真的很傑出，任何一位領導要追求企業的成長，他就不會視而不見。所以你不要抱怨領導沒有眼光，你抱怨領導，你只會得到煩惱，而不會有任何進步；你要反思自己，是不是工作還不夠傑出，還沒有做到更好，這樣你就會想辦法改進自己，你也才會取得進步。」
我們很難改變別人，我們只能通過改變自己來影響別人；我們更不要抱怨別人，我們只有通過讓自己變得更傑出來征服別人。這是一種思維方式的問題，改變別人是很困難的，即使改變了別人，你也不會有什麼進步，而多反省自己，時刻提醒自己還應該做得更好，你就能夠改變自己，使自己得到進步。
其實很多夫妻、朋友間的爭吵，不也正在於我們總想去改變別人嗎？古人講：嚴於律已，寬以待人。
人最應該反省的是自己，人最應該改變的也是自己。你只有嚴格地要求自己，不斷地改變自己，你才能讓自己變得更好、更優秀、更傑出，你的生活世界也才有可能因此而變得更美好。
美國成功哲學家金·洛恩說過這麼一句話：「成功不是追求得來的，而是被改變後的自己主動吸引來的。」
我喜歡下面這個故事：
美國有位牧師，第二天要去進行一次隆重佈道演講，但躊躇再三，一直找不到合適的講題，偏偏他的小孩又在邊上搗亂。他就拿了一張世界地圖，幾下將它撕成碎片，交給小孩，說：「如果你能將這張地圖拼好，我給你兩塊錢。
」小孩高高興興地就拿過去了。牧師心想：這張地圖夠孩子忙上幾個小時了，自己也正好準備一下演講。
豈料過了不到幾分鐘，小孩就興高采烈地跑出來，說地圖已經拼好。牧師接過一看，果然一張完整的世界地圖又呈現在眼前，他奇怪地問：「你怎麼能這麼快就拼好了呢？
」小孩回答：「地圖反面是一張人頭像，我把人頭像拼好了，地圖也就當然拼好了。」
牧師一聽頓然醒悟，他終於找到佈道的題目：一個人是對的，他的世界也就是對的。
要讓事情改變，先改變自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。如果你感覺自己做事不成功，做人不快樂，生活不幸福，你首先要好好檢討的是自己，自己有沒有需要改進的地方。
如果你感覺你的世界不對，那只是因為你自己不對；你感覺自己不成功，不快樂，不幸福，那不是世界不好，只是因為你還不夠好。
比如你生病在病房住了幾個星期，病好後出門，看到藍天、白雲、綠草，是否會覺得心情開朗呢？生命突然間變豐盈了。世界變了沒有？
沒有變，世界還是照舊。是誰變了呢？是你變了，是你的心境變了。
所以一切的改變，首先都來自於你自己的改變。
你想要改變命運，就要學會改變自己。如果你覺得自己不夠快樂，不夠成功，不夠受歡迎，那你就得想辦法改變自己。一個人既想改變生活狀況，又不去努力改變自己，那像什麼呢？
我告訴你醫生對於精神病人的定義：重複做同樣的事情，卻妄想有不同的結果。
要想有不同的結果，就得有不同的做事方式；要想有不同的生活世界，就得有不同的自己。
2樓：匿名使用者
個人覺得 自信 勇敢的人才能把事情變的美好第一懂得讓自己心情保持好這是調節 心情好了 自然做事 效率高第二有遠見 敢於看到自身的問題所在 承認並改變自己第三要成功 為人處世之道 要學好 學精 懂得去了解別人的心理 懂得和別人相處
作為現代人我們要改變自己很多年來的壞習慣 現在成功很難了 所以任何事情我們要靠自己 現實的社會不靠自己去 拼搏 奮鬥 我們將會一無所有 靠自己的眼光看遠一點 成功必須抓住商機 商機靠我們的遠大眼光細膩的心才能察覺到 一個人不可能成功 成功需要團體 團體就得靠我們自己去維護 融入
領導與自己不和，總是讓排擠自己，怎麼辦？
3樓：匿名使用者
解決方案1：
自己先分析一下排擠你的原因，是你太出色給領導造成威脅？還是你太low讓領導嫌棄？分析出來原因之後，針對這些問題再來一個一個改進，還有，職場方面的人際關係相處也是一門學問，建議可以買些書來看，總會學到一些有用的東西
解決方案2：
做好自己份內的事，不要看別人怎麼對你，受得了就忍，便是你的成功，受不了就離開，誰也不會被欺負得任人宰割
解決方法3：可以換個環境工作，畢竟工作環境對於工作發展有很大作用。而且換個單位可以接觸更多的事物和知識有利於個人成長。
4樓：狂人橫刀向天笑
一、做好自己的工作，不要將事情鬧大
面對領導的欺負是一個很現實的問題，若是你不準備離職，或者目前的工作還不想放棄，那就要讓自己明白一個道理，就是不能將自己和領導之間的事情鬧大，只有處理好這些事情，才能避免發生更大的問題;就算領導的人品再差，他也是你的領導，手中握著控制你的權力，就算是領導刻意對你找茬，你也沒有什麼能力能夠對抗，即便是將事情捅到高層那裡，相信每家公司的決策層還是傾向保護你的領導，一旦自己選擇這樣將事情鬧大，最終自己吃的虧會更大。
二、主動化解與領導的矛盾，並學會撂挑子
大家在工作中被領導排擠時，多數都是由於領導不瞭解自己的性格造成的，也就是說你們之間有誤會，相信大家都明白解鈴還須繫鈴人的道理，自己與領導主動溝通能夠解決很多的問題，也能讓領導輕易放下對你的偏見，一般都能夠改善與領導之間的關係;若領導在工作中還是故意去打壓你，就需要自己用其他的方法來解決了，自己可以在關鍵時候嘗試撂挑子，讓領導明白你存在重要性，例如團隊之間合作需要你出手的時候，突然表現出出人不出力的現象，相信你的領導會煩的焦頭爛額，同事也知道了你存在的重要性，一般後面不會再故意欺負你。
三、在工作中學會收集證據，並且儲存好
現實的職場中，就是明槍易躲暗箭難防的江湖，甚至身邊的坑比比皆是，尤其是面對領導的各種批評時，自己一定要學會多留個心眼，最好是收集一些關鍵的證據儲存好，說不定在什麼關鍵的時刻可以幫助自己甩鍋，達到保護自己安全的目的;在職場中，不管是國有企業還是私企，這個道理都是通用的，要明白無論和同事關係有多好，或者與領導的關係再好，一旦出現嚴重的事情，相信大家都是想辦法脫身，讓這件事情與自己無關，這個時候你平時收集的證據就能幫你甩鍋。
5樓：匿名使用者
有些人在職場中發現，自己總是被領導排擠或者不信任，這時候我們往往不知道該怎麼辦。
凡事先找原因。領導排擠下屬，原因無非就是一個，這個下屬影響到了他的利益。這個利益的意思分兩層：
精神利益和物質利益。精神利益就是他在感受上很反感這個員工，物質利益就是這個下屬能力不濟或者一些行為威脅到他的地位。
有四個建議，知道了悄悄改正：
1.建議一：找同事打聽，確認我們心中的猜想。
找同事打聽一般來說都比較有用，有些你自己沒在意的細節，也許同事們都看在眼裡。同事一點撥，說不定瞬間就能明白很多。另外，同事也能給點意見，讓你有多點對策。
2.建議二：同事不願意說的，或者還是摸不清原因的，直接去問領導
當然問的方式需要委婉。可以說自己手頭工作已經比較熟練，有能力承擔更多工作；如果從同事那裡知道了可能性很大的原因，比如曾經在哪個場合說錯了什麼話，或者做錯了什麼事讓領導反感。可以提出來說自己之前有什麼做得不對，可能讓領導誤解或者讓他感到不舒服之類，客觀陳述事實，別說什麼讓您不開心了之類，因為他不會承認他不開心，否則顯得自己多小肚雞腸了是不是？
這種說話是有藝術的，多斟酌幾次用詞造句。
3.建議三：根據領導的反應做下一步行動
領導有可能因此開啟心結了，當下就指派你做更多事，這是最好的結局，下屬要做的當然就是吃教訓以後謹言慎行；也有領導如果對你反感到了極點，仍然不原諒或者下屬沒說到點子上的話，領導這時可能會刁難你，比如你說做好了？你拿來我看看你做了什麼，然後一直挑刺。這樣的就改不了了，你得另找出路。
4.建議四：找不到原因或者一時解決不了但是不願意離職，那就先做好自己手裡的事，多給同事幫忙，找機會去改變
有些問題浮現得不會那麼快，也許你問了同事也打聽不出原因，或者是能力問題一時提升不上來，如果不願意離職的話，那就先做好自己手裡的事情，不要讓領導挑你的刺，認真去做。
然後有機會多主動幫幫同事做事，這是尋找機會的時刻，同事都看在眼裡，說不定能幫你想出對策，領導也會看在眼裡，說不定因此對你改觀，當然事情做得多了，能力自然也會提升起來。
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