1樓：帳號已登出
員工上班的時候能否穿古裝，和所從事的職業有關係，如果本身就是藝術公司，可能公司領導還鼓勵女員工穿古裝上班。如果是正常的商業或者企事業單位，一般是很少穿古裝上班的。
2樓：弘鴻德
一般的公司裡上班是不能穿古裝上班的，這樣會影響工作效率，但是也有的地方需要穿古裝上班的，比如說有些娛樂城還有一些旅遊景點為了迎合觀眾的觀賞，他們的女員工就會穿上古裝上班。
3樓：老頑童孫宗炎
不行，古裝袖子又肥又長，很礙事。
4樓：網友
最好不要在工作上班穿古裝 對於工作的態度及工作場合的考慮 工作不是個人的感受 工作也要有工作的樣子 私下穿就好了 當然如果你們公司工作自由且屬於服飾相關行業另說。
5樓：翼飛
是不能穿古裝上班的。古裝可以在平時放假時候穿。
古裝是指相對於現今的時裝而言，一種時間性的服裝概念，一般指具有中國古典氣質和韻味的裝扮。
6樓：21世紀第一聖人
既然人心不古，穿古裝不但不會被欣賞與認同，說不定還會被視為另類，除非特殊需要，工作與其他生一般活場合還是不要穿著。要善與人同，才能融入生活與工作，上班時還是穿著大眾化的服裝好些。
7樓：所隨
應該是不能的吧，有特殊規定的除外，畢竟不可能總是自己公司的人，總需要面對客戶的啊，穿平常衣服還行，穿古裝會讓人感覺很奇怪的。
8樓：春羽婉晴
女員工上班還是別穿得稀奇古怪，穿得正規點好，平時不上班時可以穿穿古裝，美化下生活也是很好的。
9樓：厭倦人譚剋楛
員工上班時不能穿古裝的，最好是選擇工作服，要服從老闆的安排。
10樓：帳號已登出
對服裝沒有要求的單位可以，但是如果是視窗單位肯定是不太好的。
古裝並不適應日常服，個人覺得在自己的時間穿挺好的，上班的時間穿感覺還是有那麼一點不合適。
11樓：匿名使用者
這得看是什麼工作，老闆對此的態度，之類。如果是講究個性的工作環境，可能可以。老闆喜歡，那也沒問題。一般嚴肅的場合，最好不要穿。
12樓：情感諮詢小迪老師
我覺得不要穿太浮誇得，如果公司沒有明確的要求，是可以穿的，穿一些常規的。
13樓：童話夢
看你在**上班兒啊 ，他要是白領的話肯定是不可以的呀 ，你像那些旅遊的地方 旅遊景點 導遊啥的 上班兒不都穿那個嗎 ，呵呵。
14樓：網友
最好不要，員工應該尊重公司。
15樓：沅水彎彎流
一般的古裝都適合在娛樂中穿，上班的時候乙個不太嚴肅，另外不太方便吧。很多單位上班都穿職業裝、工裝。
16樓：帳號已登出
你不上班那是你的自由，你上班就要接受公司管理規定，那得看你們公司接受不接受，而不是我們告訴你能不能。
上班可以穿旗袍嗎?
17樓：網友
...我用好男人的角度建議你最好別穿，因為在工作的場合穿旗袍會給別人一種不端重專業的感覺，還是平時下班或者生活有時間再穿。用男人的話形容就是像穿著西裝打好領帶在工地裡面幹活。
有能理解我的意思嗎？
18樓：網友
可以吧！只要不去參加什麼會議。穿著大方典雅。可以的。當然了。您得考慮下您的上司是怎樣的觀點。
it女員工上班這樣穿著打扮可以嗎？
19樓：同暄瑩
我看這個女員工上班這樣穿著打扮可以嗎，我想上班時間打扮，不可以，應該穿上班的衣服才可以吧。
20樓：黑眼睛
只要穿著大方和體就好。
21樓：匿名使用者
身材不錯，會一群人追。
可以穿古裝上班的職業是啥職業？
22樓：蘇小蘇
現在很多人都非常喜歡穿漢服，這樣的衣服的確非常的好看，而穿著這些衣服桐喚模，我們上班一定會讓鏈缺我們。更局緩加努力的投入到工作之中。
國有企業職工上班期間穿著打扮有什麼要求
23樓：愛喝粥
工作時間早上八點半到下午五點半，中間休息乙個班小時。早上可以給5分鐘的緩衝時間哦，就是8點35之前到就可以了，不算遲到的。公司目前著裝沒有什麼要求，每個人都可以充分展現自己的個性化。
24樓：殷之皮美麗
你好，很高興能有機會回答您的問題，要看員工是什麼原因休假，如果是因病休假，只要在合同有效期內就要給員工買保險，如果是工傷不但要買保險，而且還不能解僱該員工，要一直承擔其生活費，醫藥費等，如果該員工不能為公司創造價值，公司還要養他一輩子。
25樓：網友
國有企業職工上班期間穿著是有嚴格規定要求的，必須穿戴好勞動保護用品，上班期間絕對不能穿工作服以外的服裝，這也是保證職工安全的一項措施。
員工上班穿便裝行嗎？
26樓：指南點金
這個要看你們公司的要求了，如果沒有特定要求那就可以隨意了，有的話還是按要求做，職業裝代表的是企業形象，既來之則安之。
員工上班穿工作服嗎？
27樓：開心時刻樂園
穿著工作服可以規範員工上班的行為，可以為企業起到宣傳。一、員工上班穿工作服，可以規範員工上班的行為，也能讓員工快速的進工作狀態。工作服是自律及忠於職業的體。
現如今很多公司要求女員工上班穿高跟鞋**，這個要求合理嗎？
28樓：網友
和工作無關的要求領導和員工的關係，主要就是工作關係，因此和工作無關的事情，和工作無關的。
要求，完全就可以視為不合理要求。
和公司相關規章制度無關的要求每個公司都有自己的規章制度，特別是某些規章制度，都是用來約束員工的，而跳出規章制度的要求，都可以視為不合理要求。
涉及到員工私人及私隱的要求每個員工都有自己的私隱，每個員工都有自己不想讓大家都知道的秘密，而這些本身也和工作以及公司的規章制度無關，如果領導提出涉及到員工私隱的要求，肯定是不合理的。
委曲求全這是最無奈的辦法，畢竟還要在公司工作，為了工作，忍一下也說的過去，但委曲求全的同時，有些原則性的事情還是要堅持，一旦失去原則，那就意味著墮落。
堅決拒絕這是最直接有效的辦法，都說退一步海闊天空，但你退一步，會助長領導囂張氣焰，會使得領導得寸進尺，會讓領導提出更多的不合理要求，與其給自己留後患，不如一開始就堅決拒絕。
29樓：爽朗的楞伽
不要以為低調就是無趣，在低調中的精緻，才是我們真正追求的。
職場是乙個講求效率的地方，以襯衫和連衣裙為主的look，是讓你可以看上去很能幹的穿搭。但是，在選擇連衣裙的時候一定不要選擇那種很長很飄逸的，雖然那樣會很仙很美，但是這裡畢竟是工作的地方不是文藝拍照聖地。
30樓：你的肉蛋
基於不理解，所以從我個人角度看，領導這樣的要求有點過了，有點過分了，既然是過分，那就意味領導的要求不合理。
職場中領導的這些要求都是不合理的。
不管是基於什麼原因，領導總喜歡要求員工這樣做，總喜歡要求員工那樣做，豈不知，領導的很多要求不僅不合理，甚至都有點過分，更有甚者，還會引起員工的反感以及反抗。
領導的以下這些要求幾乎都是不合理的。
31樓：雲彩的家人
眾所周知，高跟鞋由於不符合人的，跟骨骼肌肉生理結構，平常總穿高跟鞋，可能會導致一些不好的後果，而且跟在3~5釐公尺的中跟鞋對女員工來說就會方便很多。而很多女孩子喜歡穿高跟鞋的時候，走路無法邁大。
如果沒拿不就像在踩地雷，動作非常難看，而且穿著高跟鞋在辦公室裡面，也會影響很多人的安靜的工作氛圍。原來說需要長期久站或者經常走路的工作都不會要求女員工穿高跟鞋。
32樓：網友
太好了，建議全國推廣。
33樓：網友
沒有什麼合理不合理的事情，這種要求雖然帶有強制特點，有點違反人權，但是實際生活中大家都預設了。
34樓：網友
在西方可以理解 在中國很容易讓人那個啥。
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