1樓：搞不來一個名字
人群之中，如何能夠一眼看出那些真正優秀的人呢，如何能夠擁有發現能人的洞察力？這個問題也可以有另一種問法，人群之中，擁有哪些特質的人，更有可能是優秀的人呢？
01固執的人多數時候要比隨和的人要強，狂妄的人也多數時候有過人之處。當然雞毛蒜皮的小事上也固執狂妄的人，是沒出息的人。幾乎聽不到他說某某某很厲害的人，不可以小視。
那些整天在吹噓別人成就的人，多是沒出息的人。
02受周圍人嫉妒，非議的人大多具有能力。人們從來不會去嫉妒弱者。人們也不會去踹一隻死狗。當一大群人都反對他的時候，他還是依然不改變他的想法的人，定是能幹的人。
03找女朋友、男朋友時，或者尋找朋友夥伴時，眼光很高的人一般都是有些過人之處的，因為他們追求卓越完美。
04不合群者，獨來獨往的人，必有過人之處。整天混在朋友之間的人絕對不可能有多大的能力。走路比常人快，腰桿比常人直的人，多有過人之處。
05敢在人群中發出與眾不同的聲音的人，敢得罪人群的人，必是有大本領。喜歡靜靜沉思的人，走在路上神情鎮靜穩定，不東張西望的人，腦袋裡面定有他的想法。
06做事情條理分明，步步都顯出目的性的人，今年乾的事，明年還見到他在幹，一般這種人定有持之以恆的精神，不可小視。
2樓：匿名使用者
真正優秀的人是一眼看不出來的！因為，他們的錦繡胸襟，如雲海仙蹤，迷霧重重，深不可測。普通的人是無法詮釋的。
所以這種真正優秀的人，藏祕於民間深處，走在大街上，非常的平凡，甚至長像醜陋，被人鄙視。
許多人，也可以說佔很大比率的人都是看一個人的衣著，長像，身段，來決定一個人的好壞。所以，演正面人物的演員必須是帥哥美女才能充當，而演反面人物必須要長像醜陋的人來充當，這樣才能夠迎合社會上絕大多數的人的心理要求，而有票房率。
特別是幼兒園的小朋友，或者中小學生，只要演員一出場，就能夠評長像，而立即知道誰是好人與誰是壞人。而得到老師的贊同，老師也黙黙點頭表示同學們聰明。
以貌取人，是生物進化，性，與色的凸顯，在性選擇上，動物們都選擇交配對像的硬體基礎，而智慧是人在進化途中顯示的第二特徵，而這個第二特徵雖然至關重要，但是沒有進入到動物移傳基因裡面去，沒有這個移傳基因的要素，就不能挑起動物的性興奮，和性衝動。
人類的第二特徵沒有遺傳基因，而這個第二特徵系統是後天動物或者人類學習得來，所以智慧不能遺傳。
人往往會在人群中挑選具有人類第一特徵優秀的人，挑出帥哥美女，這和許多低階動物一樣，首先在外表上找出，色，性，的感覺。
動物的這種特徵**於選擇，性，色，來挑選交配對像，而沒有其它。
所以在人堆裡一眼就能夠看出誰是精英，這是偽命題。
3樓：tl10王明俊
優秀的人一定是聰明的人，聰明的人一看眼神就知道，機靈不機靈，不像不聰明的人那樣眼神呆滯。優秀的人做事做人一定有自己的原則，為人很善良。
4樓：高能答題王
一個優秀的人，你可以看他的言談舉止，他是不卑不亢的。而且也是不驕傲的，他的言行舉止也是比較謙虛的。雖然他不會鋒芒畢露，但是你從人群當中一眼就可以看到他的修養。
所以說優秀的人，他的人品，還有他的個性，肯定都是比較溫和的，並且也是比較善良的。因為優秀並不代表著他的成功，但是還可以代表著他的人品肯定是特別出眾的，所以說想看到一眼就優秀的人，那麼你就直接看他的言行舉止，從細節是可以表明一切的。
5樓：雨後天空格外絢麗
固執的人多數時候要比隨和的人要強，狂妄的人也多數時候有過人之處。當然雞毛蒜皮的小事上也固執狂妄的人，是沒出息的人。幾乎聽不到他說某某某很厲害的人，不可以小視。
那些整天在吹噓別人成就的人，多是沒出息的人。
受周圍人嫉妒，非議的人大多具有能力。人們從來不會去嫉妒弱者。人們也不會去踹一隻死狗。當一大群人都反對他的時候，他還是依然不改變他的想法的人，定是能幹的人。
不合群者，獨來獨往的人，必有過人之處。整天混在朋友之間的人絕對不可能有多大的能力。走路比常人快，腰桿比常人直的人，多有過人之處。
敢在人群中發出與眾不同的聲音的人，敢得罪人群的人，必是有大本領。喜歡靜靜沉思的人，走在路上神情鎮靜穩定，不東張西望的人，腦袋裡面定有他的想法。
做事情條理分明，步步都顯出目的性的人，今年乾的事，明年還見到他在幹，一般這種人定有持之以恆的精神，不可小視。
找女朋友、男朋友時，或者尋找朋友夥伴時，眼光很高的人一般都是有些過人之處的，因為他們追求卓越完美。
如何看出一個真正優秀的人
6樓：匿名使用者
真正優秀的人在人群中是看不出來了，有些人你看著很優秀，其實內心怎樣還真不好說，還是要通過觀察的，對他的言行舉止啊，與人的態度啊，和受教育程度啊等等 求採納
如何在人群中識別優秀的人才?
7樓：夏雨秋高冬季寒
人群中優秀的人才一般具有以下特徵：
⒈獨具慧眼，善於從環境中捕捉天機，他既是一個思考者，又是一個預言家。
⒉會選擇恰當的任務，懂得事情的輕重緩急，專心致力於關鍵領域，為企業謀取最大收益。
⒊知道該如何權衡利弊，作出最恰當的決策，但並不一定是大家愛戴和尊敬的人，但一定是懂得團結多數人一起共事的人。
8樓：勝勝麗麗家
就要看他的言行舉止，反應能力，，
語言表達能力及與人溝通的態度。
9樓：匿名使用者
看他做事，做事有節奏，有條不紊地人，而且別出心裁的人，說明心有成竹，而且善於思考。還有更便捷的方法，就是給他製造困難，看他應對的方法和態度。
10樓：哥達尼思
優秀的人，無論幹什麼都是優秀的！不管是她的外表還是內在，而優秀的品質在他的一言一行中都可以表現出來。在人群中像識別優秀的人，你可以看它無意識的一些行為動作，就可以辨別出來了。
11樓：匿名使用者
我認為在一群人中，你看那些左顧右盼的，看起來好人際關係很好的那些人，他們就不是優秀的人才，這些人只會誇誇其談到處拉關係。而那些真正有才能的人，他們是默默無聞的。
12樓：匿名使用者
優秀的人很注重自己的個人形象，穿著高檔整潔，言行舉止大方得體，談吐幽默風趣。情商高，會為人處世。
13樓：ccc菜辣椒
識別優秀人才的理念要多元化，標準要實踐導向，要靠“賽馬”而非“相馬”
優秀人才的特點：1.敢創新，敢想象 2.有擔當 3.學習能力強 4.快速適應環境
14樓：你頭髮亂了哦
首先，優秀的人應該具有哪些品質？他不論是在情商還是智商上，都是很高的，在經商方面來講的話，他會彬彬有禮，然後將禮貌會尊重人，不會譁眾取醜，哦，反正就是在原情事故中打理得很好的那種，然後智商上面的話，比如說買東西或者是幹什麼，就是自己智商很高嘛，然後算的就很細，人還有外表，不能決定一切，但是一個優秀的人應該就有整潔的儀表
15樓：花開秀
想一眼就能看出來，
難度不是一般的大，
除非是火眼金睛。
不過呢，總有蛛絲馬跡可尋可判斷，
比如，對出現的問題，
優秀的人才總能第一時間給出解決方案，
而不會轉移話題，把責任推到別人身上。
優秀的人善於團結同事，
不會居功自傲，功勞都是大家的，
會主動提攜新人，提供力所能及的幫助。
願意把自己的所思所想所得和他人溝通交流，
共建和諧穩定的工作環境。
16樓：匿名使用者
有人面對上級下級態度一致不卑不亢，始終溫婉爾雅，對待工作又始終如一積極完成，這樣的人應該是很優秀的吧。
17樓：橙子還是柚子
一般情況下它是肯幹的人或者是那些俺哥表現出創新意識的人都是很優秀的人才。口才好或者能力強都是這些都是可以在個人的表現裡體現出來的這種人最明顯的標誌就是自信。
18樓：匿名使用者
-首先，優秀的人要看他的著裝氣質，言行舉止，無論做事說話，有分寸，有內涵
19樓：情感迷茫者的解讀人
其實優秀的人才根本不缺，我們所要缺的我是一雙發現人才的眼睛“是金子總是會發光的”這句話一點不假，因為優秀的人才總是與眾不同。
管理型的人才情商特別高，而且能說會道，把身邊的人際關係處理得恰到好處，左右逢源，這種人就適合搞管理或銷售
技術型人才則相當沉穩，不會誇誇其談，做事踏實，業務能力超強。這種人才不可多得，發現了就好好重用
總之，只要你用心去發現，人才屬於珍惜他們的人
20樓：匿名使用者
優秀的人有兩個特點，第一點：擁有著卓越的判斷力，這一點很關鍵，敏銳的洞察力往往是成功者的第一步。第二點：
善於接納自己，也就是了解自己，你是否用心瞭解過自己，只有學會改變現狀才是接納自己的首要條件。
21樓：劉紹宗的春天
有才能的人在人群中，一般都是默默無聞，主動工作，善於發揮自己的潛力等等。
22樓：匿名使用者
優秀的人才有以下三個特徵。
第一點兒，你就是
溝通能力強。有良好的語言功底。
第二點就是業務能力強，要優秀的業務水平以及辦事能力。
第三男的心有良好的品質及群眾基礎。能夠處理好同事和上下級間的關係。
優秀的人才是很好啊發現的。他做的不是表面文章做的是實實在在的事情。
23樓：吾明照四方
優秀的人才並不是通過外表體現出來的，必須通過實際工作觀察才能辨別
24樓：段子俊
1.優秀的人才能忍，話不多不喜歡吹牛皮，為人處事冷靜鎮定，天塌不驚，很少自作主張，團隊意識強，
2.周圍那些看似平凡不吹不擂，不浮誇奢侈浪費，穿著樸素，是一個訊號，這樣的低調的人往往是人才。
3.相反平時誇大其詞，自吹自擂，諷刺貶低別人的人，裝模作樣的人，怕吃苦怕累的人非人才。
25樓：匿名使用者
千里眼，順風耳，才能在人群中看出誰是優秀的人才，正確的應該是通過做事，做人，平時的星星點點來判斷。
怎麼很快的，看出來哪個是合數，怎麼一眼看出哪個數是質數，哪個數是合數？？
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