1樓：網友
青銅葵花》這是一本講述親情的故事，用細膩的問題，深深地刻畫出了不是親情卻勝似親情的一種偉大的力量。
城市女孩葵花跟隨爸爸來到了乙個叫大麥地的村莊生活，孤單寂寞的她認識了乙個不會說話的鄉村男孩青銅。爸爸的意外死亡使葵花成了乙個無依無靠的孤兒，然而，大麥地最貧窮的青銅家認領了她，葵花和青銅成為了兄妹相稱的朋友，他們一起生活、一起長大。粗茶淡飯的生活中，一家人為了撫養葵花用盡了心力，而青銅更是在沉默中無微不至地呵護著葵花，幾乎為她奉獻了自己的一切：
為了葵花上學，青銅放棄了自己的上學夢想；為了讓葵花照一張相，青銅甚至在寒冷的冬天賣掉了自己腳上的蘆花鞋；為了葵花晚上寫作業，聰明的青銅捉來螢火蟲做了十盞南瓜花燈；為了不讓葵花受外地人的欺負，青銅每天早上都會牽著牛，讓葵花坐在上面安安全全的來到學校，晚上又會準時的接她回去；為了讓葵花看馬戲，青銅頂著葵花默默地站立了乙個晚上；為了避免葵花捱罵，青銅勇敢地代妹妹受過；為了葵花報幕時的美麗，青銅心靈手巧地做了一串閃亮的冰項鍊…而葵花也懂得感恩，奶奶生病了，她故意考不及格；奶奶病重了，她又不顧年紀的問題隨著一群陌生的大人去外地摘銀杏。在充滿了天災人禍的歲月裡，青銅一家老小相濡以沫、同心協力，艱辛卻又是快樂生活著，從容堅韌地應對著洪水、蝗災等一切苦難。12歲那年，命運又將女孩葵花召回她的城市，失去妹妹的痛苦使青銅仰天大叫，他從心底高喊出了乙個名字——「葵花」！
喊聲震動了所有人的心靈。
每看一次，淚水就會沁滿你的眼睛；每回想一次，乾枯的眼睛漸漸變得溼潤起來。作者寫苦難——大苦難，將苦難寫到深刻之處；作者寫美——大美，將美寫到極致；作品寫愛——至愛。將愛寫的充滿生機與情意。
向大家推薦一本好書,要寫出主要內容和理由.80字.
2樓：權小孽
我最喜歡看《鋼鐵是怎樣煉成的》
理由：通過保爾。柯察金的成長道路，**告訴人們，乙個人只有在革命的艱難困苦中戰勝敵人，在生活的巨大壓力中戰勝自己，只有在把自己的追求和祖國、人民的利益聯絡在一起的時候，才會創造出奇蹟，才會成長為鋼鐵戰士。
要告訴我們要好好生活，意志剛強！，
3樓：網友
我推薦《三國演義》理由是三國演義是中國四大著作之一，我們應該了了解古代人物的形象，其中，我最喜歡三國演義裡面的諸葛亮，他很聰明。他一生為了劉備，而發棄了自己的事業。所以我喜歡諸葛亮。
4樓：網友
我覺得沈從文寫的邊城就很好。在他的這篇文章中，文筆舒緩。主要是以講故事的形式勾畫出人物的性格和當地的風土人情。
5樓：網友
我喜歡看《西遊記》 理由：我喜歡裡面的孫悟空，因為他會72翻變，和唐僧去西取經，陪唐僧度過難關。
6樓：把你賣給寡婦
《飄》是美國著名女作家瑪格麗特·公尺歇爾創作的一部具有浪漫主義色彩、反映南北戰爭題材的**。 美國南北戰爭前夕，喬治亞州塔拉莊園16歲的斯佳麗小姐瘋狂地愛著鄰居阿希禮·韋爾克斯。戰爭爆發後，阿希禮與他的表妹玫蘭妮·漢密頓結了婚，斯佳麗一怒之下，嫁給了自己並不愛的查爾斯。
不久，查爾斯在戰爭中病死，斯佳麗成了寡婦。 在一次募捐舞會上，她與瑞特·巴特勒船長相識。戰火逼近亞特蘭大，斯佳麗在瑞特船長的幫助下逃離亞特蘭大，回到塔拉莊園。
看到昔日莊園已變成廢墟，斯佳麗決心重振家園，為此不惜一切代價。不久，斯佳麗的第二任丈夫弗蘭克在決鬥中身亡，她再度守寡。瑞特真誠而熱烈地愛著斯佳麗，不久斯佳麗嫁給了瑞特。
雖然瑞特身上有同她類似的氣質特徵吸引著她，但同時她仍迷戀著曾愛過的阿希禮。瑞特帶著傷心離開了斯佳麗，而斯佳麗此時卻意識到瑞特才是惟一能和她真正相愛的人。瑞特離開了，斯佳麗要回塔拉去，「明天」再想辦法把他弄回來，「明天」究竟會怎麼樣，作者沒有繼續寫下去，卻給讀者留下了乙個廣闊的想像空間。
之所以非常喜歡這本書，是因為欣賞斯佳麗身上表現出來的叛逆精神和艱苦創業、自強不息的精神。
7樓：網友
地方乙個釋出會多找幾個。
8樓：網友
我喜歡看鋼鐵是怎樣煉成的，因為他很難看，所以才這樣的，所以才這樣的，大家必須理解，然後孩子點贊，不能差評
推薦一本好書給我？推薦一本好書，及其相關理由
一本 獻給孩子的天文詩 的繪本讀物很是別出心裁地問世了。現實生活中，我們地球人也許很自由地去追逐天上的星星。但這並不妨礙一本充滿著想象力的繪本創作來引領追星星的人們。本書的書名很是有一語雙關的生動用意。它不但容易激發小讀者的好奇心去尋覓追星星的途徑，它更是話中有話地描繪下了我們其實可以插上想象翅膀地...
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新東方的紅寶書很不錯，從基礎開始，直到gre，都有紅寶書的。 有本事你別愛我 單詞這樣背 第一條，就是 一定要每次都大量地背。因為自己不比別人聰明，所以背完單詞，別人忘掉五分之一，自己決不會比別人忘得少。然而，別人每天背十個單詞，自己卻可以背一百個，忘掉五分之一，還剩八十個，是別人最聰明狀態下的十倍...
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笑笑來著 管理者必讀的十本管理學書籍 1.有效的管理者 在這本薄薄的書裡，現代管理學之父彼得 德魯克提出一個重要的定律 管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣 正確統籌時間 致力於對外界的貢獻 重視發揮長...