1樓：吳詩妍好
比如說像一類的用稻草砸一個小稻草人，然後用針在上面。
其實都有迷信色彩了，不可信了，我們是新時代的青年了，要相信科學。
2樓：
迷信。是不科學的，不應該相信迷信。
3樓：
這個屬於下鎮物的一種。有人害你了！你要找個懂行的人破一破！！
4樓：zwkzwk射手
我們這邊的老人家沒講過。。。。
高要中等職業學校裡有管理學嗎？什麼管理之類的？求解！
5樓：匿名使用者
一般的中等職業學校裡都有管理學的。例如企業管理，財務管理，人力資源管理等等。
經濟學,管理學,企業管理有什麼區別嗎?而且這三樣學業是不是都只有大學有,像職業學校或者大專有這些嗎
6樓：匿名使用者
企業管理應該包含在管理學吧~
這些專業每個學校幾乎都有的,只是沒有"管理學""企業管理"這樣的專業,他們是學科,不是專業.只有"財務管理""行政管理""工商管理"之類這樣的專業.
7樓：匿名使用者
不僅只有大學才有，有的職業技術學校也有的。一般經濟類專業的，這三門課程都是必修的。
想知道，職業學校有哪些專？
8樓：於大大
爵士要是有很多專業的，有船舶輪船專業的電商專業的管理學專業的種種專業都是有的
9樓：〖幻海
職業學校有中專也有大專的，這就要看你是怎麼選擇的，初中畢業以後一般都是中專。高中以後上的都是大專。
哪些專科學校學經濟管理類好
10樓：匿名使用者
這裡找吧:
廣西壯族bai自治du區(36所)
桂林航天zhi工業高等專科
dao學校
專柳州醫屬學高等專科學校
桂林師範高等專科學校
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11樓：匿名使用者
金管類分數很高，好的都是重本。專科行嗎？
職業高中有哪些
12樓：匠子瑜伽
文科包括的學科門類有：哲學類、經濟學類、法學門類、教育學、文學、歷史學、管理學門類、藝術學門類等。
13樓：羅羅
一、杭州比較好的職高有哪些？
1、杭州中策職業學校
2、杭州市西湖職業高階中學
3、杭州市電子資訊職業學校
4、杭州市旅遊職業學校
二、杭州職高對比：
（一）國家級重點職高有四所:
1、杭州中策職業學校
2、杭州市西湖職業高階中學
3、杭州市電子資訊職業學校
4、杭州市旅遊職業學校
（二）在校人數最多的職高是: 杭州中策職業學校（三）管理最嚴的職高是:杭州市西湖職業高階中學（四）近兩年招生數能超過計劃數的是:
1、杭州市西湖職業高階中學
2、杭州市電子資訊職業學校
（五）專業最多的職高是: 中策 西湖
1、杭州中策職業學校
2、杭州市西湖職業高階中學
三、四所國家級重點職高的地址是:
中策(湖墅路) 西湖(轉塘) 電子(丁橋) 旅遊(濱江)
14樓：匿名使用者
杭州好點的職業高中推薦：
浙江省廣播電視中等專業學校，中專大專本科連讀，學校熱門專業有學前教育，室內裝潢設計，計算機，動漫設計，ui設計
15樓：匿名使用者
杭州比較好的職高學校有：
浙江省廣播電視中等專業學校，學校學歷技能雙修，初中學歷可以直接讀到大專，如果普高考不上的同學，可以多瞭解下，不錯的一個選擇
16樓：海藍而不深
中專即中等職業學校。中國實施中等專業教育的學校。目前一般包括技術學校、師範學校以及醫藥、財貿、體育、藝術等學校。
一般招收應屆初中畢業生或有同等學力者。學制一般都為3年（2年學習+1年實習）。 目前，國家大力發展職業技術教育，對中等職業學校高度重視，大力支援，在資金、政策等方面給以優惠。
將來，隨著教育的深化改革，職業教育將與普通教育並駕齊驅，得到社會和民眾的高度重視。
17樓：匿名使用者
推薦下浙江省廣播電視中等專業學校。
學校是公辦院校，在校學生挺多的，成績不是很理想的學生，可以在中考前可以參加他們學校的自主招生面試，被學校錄取的機率比較大
技能特色專業包括it、網際網路美工、網路營銷、電子商務、學前教育、會計等方向
畢業後還會推薦就業
管理學案例分析 5
18樓：紅燒v帶魚
整個事件涉及賓館裡的管理員a和b以及服務員.管理員a應該負起主要責任.對於在該賓館中上班的小陳來說他有胃病,很想去看病但是假期已經修完只能請病假,但請病假所扣的工資嚇得他不敢再想;員工小陳是社會人,在他生病的時候他期望關心的需要比較突出,此時a並沒有意識到小陳的需要發生了改變.
對於小李來說他母親生重病,在他需要的是去醫院看望母親,而對工作的需要下降,然後都因為害怕被扣工資而不得不放棄但是心中始終放不下,導致上班沒精神,工作上用不了心.,在他生病的時候他需要也已經發生了改變,但是a同樣沒有意思到這些變化.a的管理仍舊侷限於傳統意義上認為的人是經濟人,只要給以經濟上的滿足就可以達到期望管理的目的.
而管理員b雖然意識到了a的管理方法有些不妥,但是並沒有及時的向a提出建議,也沒有向上面的管理層反映,這也是b做得不夠的地方.
管理學案例分析題怎麼做
19樓：匿名使用者
主要問題在楊瑞，
最關鍵的是楊瑞沒有把方案做好就找王經理了，不管經理有沒有這方面意識，要是我我也會跟王經理一樣的做法
先把方案做好再說
等方案教上來，視情況而定，有理取之~！
20樓：裘人人
1、主要是控制職能還計劃和組織職能。控制是按既定目標和標準對組織的活動進行監督、檢查，發現偏差，採取糾正措施，使工作能按原定計劃進行，或適當調整計劃以達預期目的。控制工作是一個延續不斷的、反**生的過程，其目的在於保證組織實際的活動及其成果同預期目標相一致。
現在企業更注重員工對於企業發展的參與性，因為這樣的管理更多的是員工主動的發揮自我，也就等於將員工由被動形改變為主動參與，成為企業管理的一人份子，這樣的管理不僅僅使管理成本大大降低，也為日後企業發展增加了人才儲備。