男生是比較喜歡強勢有主見有領導能力的女生還是喜歡懦弱一點無主見的女生?現在的男生都喜歡怎樣的女生

時間 2021-06-26 03:28:38

1樓:感心

一般男生喜歡的是小鳥依人的小女生,有領導能力的可能會讓男生敬而遠之,強勢的女生男孩子一般不會喜歡。懦弱無主見的男生也不喜歡,如果你是女生,那麼開朗活潑樂觀坦率的個性更容易吸引男孩子,加油

2樓:匿名使用者

我覺得哪個人首先都得看臉

性格都得相處才知道喜不喜歡啊

3樓:匿名使用者

不一定啊,各有所好,蘿蔔白菜各有所愛嘛。不過貌似好多男生都喜歡那種偶爾撒嬌可愛的,但只要不是一直都是這樣就好

4樓:匿名使用者

看男生的型別。大男子主義的喜歡小鳥依人,娘炮自然喜歡御姐辣妹了

5樓:入戲太深被佔用

一定要溫柔體貼善解人意,簡單說就是懂他。

6樓:嘻哈小偉

那要看什麼性格的男孩子 柔弱的男孩子喜歡強勢一點的 強勢一點的喜歡柔柔弱弱的女孩子 唯物主義的年代啊

7樓:逍遙雲生

溫柔體貼有主見,有愛心,不矯情

8樓:淡淡妹妹

遇強則弱,遇弱則強,補他不足,最好剛柔並濟……

9樓:尼瑪想名字費勁

青菜蘿蔔各有所愛,沒個人愛好都不同

10樓:匿名使用者

錯,,現在的男生都喜歡笨笨的,,有點懶,,沒主見的女孩子,,

11樓:知小小服

您好:每個人喜歡的都不一樣

12樓:匿名使用者

親要看是什麼樣的男生

男生會喜歡強勢的女生嗎?

13樓:陳晨

每個男生的喜好都會不一樣,而且有的女生強勢,談戀愛之後就不強勢了,在愛情面前一切都很不可思議。所以一定會有人喜歡的。有實力的強勢,如女博士、女軍官之類的,很欣賞很欣賞。

生活中有這種現象,男生雖然挺有錢,但學歷和工作都沒女生好,女生很喜歡這個男生,但卻總會擺出一副高高在上的樣子,想讓男生拜倒在她的腳下,可是男生也是很有自尊的,即使對她有好感,但受不了她總是頤指氣使的感覺,終於有一天,男生受不了和她提出分手。所以強勢要有個度!

男人是喜歡溫柔的還是強勢的女人。因為這個與男生的原生家庭環境的影響有關,有的會容易被溫柔的女人吸引,有的會容易被強勢的女人所吸引,這僅僅體現在戀愛關係裡面容易找到愛情感和激情感,並不代表走進婚姻會讓這種關係很幸福和諧。

14樓:淡月

一般男生很少會有喜歡強勢的女生的。但是現在。有些男生就不在乎女生是否強勢了,因為有些女生的家庭條件特別好。

男生自己的條件相對較差,所以他為了自己的婚姻。為了自己的將來,他也不懼怕,強勢了。

15樓:匿名使用者

大部分的男生不會喜歡強勢的女生,因為男生都習慣了,女生要柔弱一些,曾激發自己的保護欲,在兩性的關係中得到一定的價值體現。

所以柔弱的女生會更有市場一些,但當然有一些男生也會喜歡強勢的女生,因為這型別的男生可能更習慣於在情感中受到支配的感覺。

16樓:nice青丘狐不歸

男生會喜歡強勢的女生嗎?我覺得95%的男生都喜歡柔弱女生男生可能有自由自我優越感,然後有大男人主義,並不希望女人太強勢,覺得駕馭不了,不好掌握。所以大部分的男生可能並不是太喜歡強勢的女生。

17樓:張鐵成和王鳳文

男生會喜歡強勢的女生嗎?這要看兩個人的感情,如果兩個人相親相愛,互相喜歡,那男生會包容女生的全部,他會喜歡女生的,因為她是喜歡這種型別的女生,如果兩個人都是那麼可親可愛,戀愛的感情會發展的好一些,也會幸福一些,其實男生的胸懷特別的寬闊,他會包容女朋友的好的壞的,戀愛就是這麼簡單,如果兩個人之間都誠懇地相對,那這戀愛會幸福快樂的

18樓:匿名使用者

各人個性,有所不同,一般有魅力的男生不會喜歡強勢的女生,這類男生自身有著強大的氣場,事業上有成就,成功者背後需要賢淑,溫柔的女生,回家有溫暖舒適的家庭氛圍才是最需要的,但是弱勢的男生,他們會喜歡強勢的女生,他們甘願做強勢女生的崇拜者,在家打理家務,這是叫一物降一物,各人所愛不同。

19樓:雪兒

這個可不好說哦

每個男孩性格不一樣的

一般找物件找互補的比較多

如果男生性格很溫順

應該會喜歡強勢一點的女生的

正所謂蘿蔔青菜,各有所愛

如果一個男生也很強勢

他就不一定會喜歡強勢的女生了

這樣的兩個人走一起

可能會經常吵架的

當然凡事都不是絕對的

也可能因為一個人太愛一個人

為對方做出改變啦

20樓:隨性流螢

會的,有的男生就是喜歡強勢的女生,因為有的男生會比較安靜,沉默寡言,但是如果有一個女生巴啦啦地和他講很多事情,很多事情上都很強勢的態度去幫助他,男生對於這樣的女生是沒有抵抗力的。而且強勢的女生也不會一直都很強勢,談起戀愛來,會很小女生,有一些你看不到的樣子,也許她只是外表強勢,內心還是需要一個男生去呵護的。只要你對她還,那她會以自己強勢的方式加倍還給你的。

21樓:迴圈往復永不盡

這個也要分人了,畢竟男生也是性格不同,溫柔的女生所有男生都喜歡,但是強勢的只有部分男生會喜歡,人與人相處都希望能感到舒適,自由,強勢的女生可能會讓男生感到不適,這是男生不喜歡強勢女生的原因,當然也有部分男生不關注這點,會喜歡強勢女生。

22樓:匿名使用者

你好。會有男生喜歡強勢的女生,但大部分男生還是喜歡小鳥依人型。女孩子溫柔一點不是什麼壞事,大部分男生內心是非常抵制女生很強勢的。

一個女人,就要做到溫柔似水,而一個男人就應該硬如鋼鐵,這才是最好的搭配。而女生變得強勢以後,就會讓男人無地自容。

23樓:wang野許也許

大多數男生都不會喜歡太強勢的女生,我個人也不太喜歡。和太強勢的女孩子在一起,作為一個男人的尊嚴都可能沒有,所以,寧願找一個溫柔的

而且強勢的女孩子不管生活還是工作上都會以自己為中心,這是很多人都忍受不了的,找一個人溫柔,小鳥依人的還好一些

24樓:匿名使用者

如果我真正愛他,無論他強不

25樓:善良的人在紐約

我覺得這要看男生的具體情況了,不過大部分男生都喜歡溫柔可愛型的女孩子,特別是大男子主義的男生,還有霸道總裁型別的男生以及比較傳統的男生,不過如果是那種不是很強勢,比較寬厚型可能會喜歡強勢的女生吧,他們不會在乎女生是否強勢,而且也會包容這種強勢。

26樓:一刀斬憂愁

有的男生會喜歡強勢的女生,強勢的女生雖然愛自以為是,自己做主,但是有時候也是為了對方的好,這樣的女生在有些男生眼裡就是一種個性,彰顯女生不畏懼困難的勇氣,男生喜歡這種女生強勢的霸氣感和女人味,這樣的女生會讓男生感覺到有女漢子的氣概,有時候為了彼此都好,就按照自己的想法讓事情做的圓滿,那麼這樣的女生無疑是優秀的,有著女中豪傑的灑脫感,會給男生帶來別樣的生活情趣,所以有一部分男生很喜歡強勢的女生。

27樓:貓之愛

一般不會有男生喜歡強勢的女生的,強勢在男女關係中一般都體現在男生身上多。

女生比男生強勢會讓男生顯得不夠強大,不夠男人的感覺,也會讓男生產生壓迫感。願意一直跟強勢的女生在一起的男生肯定是有足夠的包容心的,不然就是很慫的那種。

28樓:熱心網友

比較強勢的女生會喜歡與她勢均力敵 相互制衡 讓她有棋逢對手的感覺的男生 太柔弱 或者太唧歪的男生 都可能引起她的嫌棄 太過於大男子主義的男生 可能會導致在感情和生活中兩人的硬碰硬 從而產生衝突。相比之下 能與之勢均力敵的男生 更容易與強勢的女生相處 該強勢的時候強勢 該服軟的時候服軟

29樓:匿名使用者

男生喜歡有主見的女生,但是不喜歡強勢的女生,強勢的女生讓人感覺到太壓抑,彷彿自己永遠是犯人,永遠要按照他的意思去生活,失去了自我的思想和自由

30樓:雪程雅盼

一般來說,男生喜歡和自己比較相似的女生,如果說男生很強勢,那麼她可能會過於欣賞強勢的女人,而且強勢女人,她一般都是比較專一的,般都是對感情非常的專一和認真的,所以說如果說他真的喜歡你的話,他不會對你牆紙,反而會對你溫柔,他的強勢是一般是對外的,或者最某一些事情比較認真

31樓:匿名使用者

在男女關係中一般男生是占主導地位的,比較強勢的,女生太強勢會讓男生比較被動,沒有面子,缺少成就感,也會讓別人質疑男生的能力。

32樓:匿名使用者

戀愛階段,很難說清楚,男人是喜歡溫柔的還是強勢的女人。因為這個與男生的原生家庭環境的影響有關,有的會容易被溫柔的女人吸引,有的會容易被強勢的女人所吸引,這僅僅體現在戀愛關係裡面容易找到愛情感和激情感,並不代表走進婚姻會讓這種關係很幸福和諧。

一般來說搞人事工作的女生是不是情商都很高?

33樓:第二說

一般來說,做人力資源的女生不一定情商都很高!

主要有以下幾點原因:

第一,60%以上的人力資源工作者並非人力資源專業畢業,有些只是大專學歷,在人員管理的理論知識方面比較欠缺。

第二,有部分人力資源工作者是半道出家做的人力資源工作,因此,職場上有接近一半的人力工作者,工作經驗也只有一兩年,

第三,80%以上的人事工作者都主要做的是基礎性的事務性工作,很少做一些戰略性,規劃性的工作。比如說面試招聘的一些技巧都不是非常懂。

第四,中國的人力資源部門,主要還是以事務性工作為主,跟國外比還比較低端,因此他們做的工作都比較基礎,很難有鍛鍊情商的一個機會。

總得來說,一般從事hr工作的人事女生,主要做的還是一些事務性的工作,工作經驗也不夠豐富,而且還是非專業出身的,也有可能是半道出家,所以對人力資源工作認識還比較淺薄,經驗還不夠,說她們的情商比較高,是沒有事實基礎的。人事

34樓:文軒的閱讀筆記

人際關係大師卡耐基很早就說過一句名言一個人的成就,20%取決於他的智商,80%取決於他的情商。”

生活中需要用到情商的地方很多,比如我們每天都需要跟人打交道,處理各種人際關係問題,無論是跟客戶,跟老闆,跟朋友,還是跟家人,我們都需要用到情商。

從中我們可以看出,情商的高低,往往對建立和維持一段良好的人際關係影響巨大

情商主要包括五個方面分別是:①認識自身情緒的能力。②妥善管理情緒的能力。

③自我控制、自我激勵的能力。④認識他人情緒的能力。⑤以及管理人際關係的能力。

可見,我們通常認為的會說話,只是情商的一方面而已。

一般的管理者和優秀的管理者、一般的員工和優秀的員工之間最大的差異並不是在技能上,而是在情感能力上,也就是在領導力、感召力、驅動力、自信心等方面。

從中可以看出,一般來說搞人事工作的女生情商都很高。

35樓:看電影的小劉

首先,人事的招聘模組,除了需要溝通表達能力外,還需要觀察能力,一個人是否合適這個崗位除了通過溝通判斷,還有就是對其平時工作的觀察和判斷。

其次,人事涉及到員工關係維護,在處理員工糾紛時,除了溝通表達,還需要共情能力,能聽懂對方的真實訴求以及能站在對方的角度去考慮折中解決方式。

再者,人事涉及的企業文化部分,企業文化是個虛的概念,就像古代的儒家文化思想怎麼傳播和約束那時的人民一樣。需要對公司未來以及對員工心理層面的思考。

還有,人事的培訓部分,需要很強的語言表達以及演講技巧,更重要的是現場臨時應變自己控場的能力。

最後,好的hr是公司的先導部門,在制度制定框架的搭建上,非常需要讀懂老闆的心思,從而才能使得公司能導向老闆想要的發展軌道。

綜上,因為人事的工作性質,使得在這個崗位上的人在情商的上有更高的需要和更多的鍛鍊機會。但是並不是絕對的,人的情商都可以通過學習提升,其他崗位也一樣。

附上:人力資源工作的六大模組

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