1樓：匿名使用者
業務員是一個高壓力、高要求的職業，業務員只有以一種積極的態度、保持一個好的心態，才能做好業務工作，那麼，在壓力巨大、市場變化快的環境中，業務員如何調節好心態呢?世界工廠網提供了，業務員調節心態的五種方法，以供參考。方法一：
不要太顧面子有的業務員做業務，太講面子，怕丟醜;怕被人笑話、瞧不起;不自信，這都不好。老人言：怕丟臉反而丟了臉，不怕丟臉反而救了一副臉，細中滋味，耐人尋味。
談業務，找客戶，不論實力大小，利潤是根本。我的產品能給你帶來利潤，是給你一個機會，時不再來，機不可失。你對我的到來應歡迎、高興。
我何嘗有丟醜之嫌?心態好了，人自信了，何嘗生意不成!工作中遭客戶責備，被領導批評，不能感覺沒面子，被責備，批評，是自己進步的一個機會。
方法二：不要太注重得失往往因為談業務而談，太看重結果，到最後，反而沒有談成。談生意先得好好推薦自己，客戶對你本人都尚不信任，那何嘗會有生意可做，先把過程做好，結果自然會好，沒有了過程，怎麼會有一個好的結果呢?
工作中同樣如此，太注重待遇的好壞，反而做不好工作。工作做好了，自然一切都會好，待人接物關係也一樣，太看重得失，有勢利的嫌疑。方法三：
不可感情用事對待工作不可攙雜太多感情，感情多了，原則就少了。「沒有規矩，不成方圓」這樣開展工作就難。在工作中遇到困難不能退縮，要堅強，明白困難只是暫時的，風雨過後往往都是彩虹。
對工作一不滿意，就想另謀高就，一朝不滿就很難滿足。如此迴圈，就成了候鳥，永遠成不了老鷹。生活中也不能太情緒化，始終要有一個平和的心態，要能「驟然臨之而不驚，無故加之而不懼」。
而且人一旦情緒化，所有的能力就得不到正常發揮，自然就會影響工作。方法四：對生活，對人要寬容古人曰：
君子坦蕩蕩，小人長慼慼。君子度量大，心胸寬廣，不計較小事。對人太計較、太在乎，憂愁、煩惱就會太多;生活中太苛求、太求全，人就不會快樂。
不防對生活，對人寬容一點，也許天地就大了起來!方法五：換個角度思考業務談判中，學會站在經銷商立場考慮問題，就能分析出經銷商的心理，知己知彼，就能百戰百勝;在工作中，學會站在老闆、公司的立場考慮問題，就能透徹地理解公司政策，有利於業務開展;在生活中，學會站在朋友的立場考慮問題，「己所不欲，勿施於人就能善解人意」，交到好朋友;有了換位思考，心態就能明朗起來。
業務員要想做好業務工作，心態的調節是關鍵，要做好心態的調節，業務員只有不斷地學習，不斷總結、不斷提高，做起業務來才能遊刃有餘，才會提高自信。
2樓：匿名使用者
他們也經歷了你這樣的過程啊！一步步慢慢做！你也會像他們那樣的！祝你成功！
3樓：張楊
做銷售壓力都是很大的，你不要太著急喲，調整好心態，慢慢來，只要你盡力就可以了
從工作20年的單位出來打算創業，現在的我壓力好大，我該怎麼調整自己的心態
4樓：跟著吃貨學美食
面對創業的壓力，減輕壓力有以下幾個方法：
1、首先要保持好的心態，積極面對難題，正確認識自己：對自己的身體素質、知識才能、社會適應力等要有自知之明，儘量避免做一些力所不及的事情，引起不必要的壓力。
2、如果壓力太大，可以學會自我調節，加強自身修養。以適當方式宣洩自己內心的不快和抑鬱，以解除心理壓抑和精神緊張。善於自我調節，有張有弛。
3、具體的可以做感興趣的事，如看電影、旅遊、聊天，聽**，釋放壓力。或是找個沒人的地方大聲地喊叫。
和同事吵架了怎麼辦？
5樓：祿如雲舜涆
工作中難免有些磕磕絆絆的，和同事吵架也是正常現象，也許當時你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是這並不能代表什麼，作為同事，你們就隸屬一個共同的團隊，要發揮團隊的最大力量那麼內部的團結是很重要的，也許我們都是剛剛出道不久的新人，有點小脾氣很正常。如果這個公司真的不錯的話，你就要善於去發現每一個人的長處，善待你的敵人，從他們身上發現自己的不足，去進步，做一個人人都喜歡的人，那麼吵架的事情就很難再發生了。
現在既然已經吵架了，我們應該有寬廣的心胸，主動去道歉，其實這不僅對我們沒有什麼損失，還能在其他同事面前表現出咱們的成熟和寬容，或者這件事情是咱們的錯，也表現出了我們有勇於承認錯誤的精神，這樣才能得到更多的同事的支援，我們需要成長，也需要幫助！在工作中同事就是我們最親密的戰友了，一定要團結每一個人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是總喜歡欺負新人，但是他們的無恥，我們也不能像他們一樣犯傻，努力做好自己的工作，心平氣和的去看待他的批評，有則改之無責加冕！也許過一段日子什麼都會好起來的！
也希望以後的工作都順利！加油吧！未來還是我們的！
6樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
7樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「一個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
8樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，儘量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
9樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
10樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，儘可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
11樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
12樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
13樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
14樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
15樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要儘量避免接觸就好了
16樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
17樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
18樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
19樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
20樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己一個臺階下吧！
以前我一個人的時候，孤孤單單的都沒有什麼感覺，自我感覺良好，以前在念書，出社會，但心理總有一絲落...
21樓：匿名使用者
出社會是這樣的，我猜可能你現在還沒適應吧。確實，很多從校園出來不久的年輕人都會不適應這個社會，學校裡大家都是哥們兄弟，一起去玩一起吃喝，我的錢花完了花你的，沒錢找老爸，沒人會說我們不行，沒有壓力，反而都覺得自己以後一定會發達。但是出來之後發現，同事僅僅是同事，上班時好像兄弟，下班後大部分都不會想到對方。
老闆不是老師，不再對你虛心教導，頂多偶爾虛情假意一下，大部分時間想著怎麼讓你替他賺錢。曾經的同學兄弟各奔前程，如今的同事是兄弟但更像敵人，關係再好的同事當不是同事後到最後基本成為陌路。再也不能找家裡要錢了，做的不好會被同事笑被領導罵，賺不到錢家人會說，以前在學校想著的以後要如何如何彷彿一夜之間全部消失，看到的卻是如同戰場一樣的職場，如同墳墓一樣的社會。。。
熟悉的城市裡卻沒有一個熟悉的人。
但是親愛的，這就是現實！落差很大，特別大，有什麼辦法呢？誰讓我們是人呢？這麼多想法這麼多要求這麼多夢想這麼多期待……最後帶給我們這麼多煩惱。
感覺應該你是男生，男人肩上的擔子有多重沒有承受過的人是不能體會的，以後生活壓力會更大，你要有心理準備。
對於你現階段的想法，其實很多很多人都會有的，這也算是一個人成熟的資本，什麼叫成熟？經歷的多了自然就成熟了。
個人建議：調整一下心態，你要有個目標，小小的目標就可以，對於工作你要做到什麼程度，最好能每天把一天的工作制定成幾個小小的必完成專案，這樣你知道你想要的是什麼，你必須做的是什麼，你做完後會有什麼結果。包括生活，比如我今天幾點給老媽打**，甚至聊天綱要都可以列出來。
如果覺得可以的話試試看吧，目的是為了讓你的生活有方向感，因為你目前已經在迷失了，另外就是讓你多一些存在感和價值感，完成每天的目標就證明了你的存在價值。
最後希望，如果你採納了請堅持，有條理的工作和生活能讓我們充實的成功而不會忙碌的失敗。
我還是第一次，但是女朋友不是第一次了，我還要和她做嗎
仙人龜 所以你是第一次很驕傲嗎。要站在道德制高點譴責你女朋友嗎。如果喜歡，這種問題不會困擾你吧，還是你覺得吃虧了？那就千萬別，我怕以後別的女生嫌棄你 我的ren你敢動 小妹雖然還沒有談過戀愛，但我可以以一個女孩的身份告訴你，每個女孩子的內心都是希望得到她們的男朋友的關心，所以我覺得那位姐姐不是真的要...
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