女友和別人同居了,我想徹底忘記她,可她不讓我刪她的扣扣,說當老朋友一樣,別斷了聯絡,可是這樣我很痛

時間 2021-09-04 13:03:12

1樓:愛新覺羅

和別人同居了還女友?!這也算女友?不知道是你太寬巨集大量還是她太有魅力讓你這都能忍受。

她的過去你可以不計較,但是未來一定要規劃好!跟你在一起還和別人同居,我還能說什麼? 你刪不刪不關我事反正如果換作我刪她沒商量。

老朋友不差他一個

2樓:我的吃喝玩樂

刪了。刪了她,她才知道你不是非她不可。我是女的。

太明白她那點小心思了。刪了她。她才知道難受。

但可以告訴你。她不愛你。就算斷了這個男的,也會有下一個。

但都不會是你。長痛不如短痛。不要再去關注她。

希望你找到一個愛你的也是你愛的。

3樓:

都分手了,你還要做她奴才聽她的?你**有癮啊?沒她發話你都***了是不?

你就這點出息?爸媽生養你這麼大,你為一女的扭扭捏捏成這樣,你真白活了。她就是想讓你繼續獻殷勤,又不吃她未來男友的醋,她爽了,當你是傻子,你還挺享受唄?

4樓:匿名使用者

刪了吧,然後儘快新一段感覺,徹底忘記她。她這樣說跟別人沒有結果,不也是印證你的過去嗎,所以這種女人這樣做法就是嘗試,找個最適合的,但是用這樣的方式,實在難以接受,另外把你當備胎,也是把別人當備胎,太會耍手段了。

5樓:sui鈥哸

你就多想想她被別的男的乾的時候是什麼情景,怎麼叫的,怎麼動的,試試,好了不想了吧

6樓:幸福的開始

既然跟你分手了扣扣留不留都不重要,終有一天她的扣扣會消失在你的好友欄裡,我有過類似的經歷,僅供參考!

7樓:錠格瞬閒

如果是我,我絕對刪了她,憑什麼她現在都有男友了,還要霸著你!!

8樓:莫失莫忘大步走

依我看,她雖然跟你分手了,但她對你還是有朋友般感情的的,她想幹什麼就隨她去吧,你就只能把她當成普通朋友,不要對她太依賴,你必須開始你自己新的生活了,你們的戀情過去了,只是友情還在而已,何必非要忘記她,用平常心去對待她就好

9樓:何兮夢兮

你笨啊,她這麼直白的話語,根本就是把你當初備胎啊,當斷不斷,必受其亂。你完全可以斬斷一起前緣,重新開始。沒有誰是非誰不可的,忘記她,你還會擁有更好的,你更愛的,現在斷的話你只會一直痛苦的,你難道能看著她和別的男人在一起快樂的生活?

如果能,那也只能證明你愛她不夠深,否則,不是忘記一切,就是把她搶回來。祝你幸福。不是有句話說,分手的戀人不能做敵人,因為彼此相愛過,也不能做朋友,因為彼此傷害過。

10樓:杭聰慧

這算什麼,把你當備胎嗎,沒結果還踢了你和那男的玩,玩完了還要在聯絡你,她怎麼不去死,晉江文看多了吧

11樓:蘭盼夏侯

她可能在想以後那男的要是甩了她,她有可能想找回你

12樓:698245我

這樣折磨自己還不如趁早不要聯絡,我就是這樣,如果還能當朋友那就沒有真心了,是你的怎麼都是你的

13樓:匿名使用者

不知道你還想什麼,你要是還有尊嚴,就刪了;具體怎麼處理,憑你自己的感覺去解決

14樓:伯樂

備胎,,就算以後和你在一起,出軌的機率多,小心被綠,,

15樓:

快刀斬亂麻。這不是拿你當備胎了麼,她很過分!

16樓:匿名使用者

現在痛還是日後痛,自己想想

17樓:用久了不愛了

快忘了吧 跟你朋友說說

你最慶幸自己養成了什麼工作習慣?

18樓:無人駕校

1、對重要檔案進行備份

具體表現在:做好檔案分類;善用工具,儲存檔案。

優秀的員工會更注重細節。當領導需要一份材料時,普通員工往往不知放到**,找也找不到,而優秀的員工能準確地說出檔案上所屬的內容和具體放置的位置。

2、主動與領導溝通

優秀員工會在不打擾領導工作的前提下,主動與領導溝通,定期向領導彙報工作進展,還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麼,這樣他才能更好地管理員工。

3、比別人多做一點

一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神,每天多做一點,就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少,工作是沒有分內分外之分的,他們要做的是把所有工作都做好,因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。

4、主動承擔責任

優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時,他們挺身而出,勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時,他們不掩飾、不找藉口,主動承認錯誤並分析失誤原因。

有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我,不斷進步。

5、有團隊精神

團隊精神,就是大局意識、服務意識和協調意識「三識」的綜合體。優秀員工會先集體後個人,秉承團隊精神,讓所在集體發揮「1+1大於2」的效果。他們會做到相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

19樓:

我最慶幸自己養成了「**20分」的習慣。

先看晨間20分鐘,這是一天中很重要的**20分鐘。

這20分鐘裡,你拿它做什麼,往往會極大地影響一天的走向。

白詩詩在「在家總是控制不住自己而墮落,該怎麼辦?」的回答中寫道:

有一個很小,

但大家可能會忽視到的細節,

就是早上你做的第一件事是什麼,

往往會影響到你整一天的基調。

深以為然。

如果一起床,癱在床上玩手機無節制,基本這一天就廢了,別問我怎麼知道,誰沒有過很頹很喪的癱著玩了一天手機、玩到老眼昏花內心空虛充滿厭惡……

晨間**20分鐘:

1、起床一杯溫水,啟用腸道,讓整個身體被喚醒。

2、運動拉伸15分鐘,宅在家的日子就靠美(si)麗(wang)芭蕾續命,經過兩個月的天鵝臂練習,現在的天鵝頸已經初見成效,喜歡越來越美的自己!晚間**20分鐘:

1、寫感恩日記。(自己加一個覆盤當天的工作生活)

2、看天氣預報,準備好第二天的衣服。在想象著自己美美噠穿搭的夢鄉中,結束平(xian)常(nv)的一天。

看起來「**20分」非常簡單對嗎?

但是每天如此,其實並不容易。

想和你分享一個重要的概念:微習慣。

微習慣的本質就是設定很小的目標。

推薦一本書《微習慣》,通俗易讀,作者剛開始給自己定的目標是每天做一個俯臥撐。

對,你沒有看錯,就是一個,一個就夠了!

這種通過微啟動的小目標,大大降低心理負擔,大大降低了難度。

很多事情難在開頭,一旦做了一個俯臥撐,就會想著再做一個。

不到一年時間,作者練出了六塊腹肌。

當你發現,目標沒那麼大而難,你會更容易開啟。

微習慣強調通過小目標+微行動來促進完成。

開啟書比讀完整本更重要,跳一個繩比跳1000個更重要。

做任何事,讓起步的門檻越低越好。

一旦開啟,跨過了初期的門檻,往往會發現自己能做得會比想象得更多、更好。

得到了正向反饋,我們會自然而然的堅持下去,很容易養成良好習慣。

那麼,如何培養一個好習慣?

培養好習慣的祕訣在於少、慢,

而非多、快!

習慣要一個個養成,要有耐心,急功近利肯定不行,你很難一下子同時培養出兩個習慣。

**20分鐘這個習慣為什麼好用,其實背後原理是「規範化」。

規範化既是培養習慣,也是在給你認為的重要的事情預留時間,規律性地去做。

如果說習慣是「拉」,把我們拉回正軌,

那麼,意志力就是在無法抵禦**之時,「推」我們一把。

就好比現在早晨起來不喝一杯溫水,我會連早飯都吃不下去,覺得渾身不舒服。

這就是習慣。

早上幾點起來晨跑,晚上幾點讀書,一定要養成習慣。

這也就是規範化,在某個時間段,做什麼事情。

通過這些良好的習慣,塑造我們的生活。

我們養成習慣,然後習慣改變我們。

p.s.你知道嗎?手機雙擊就能自動點贊!這也是一個好習慣

20樓:張小佴

不管是職場新人,還是老員工,只要在公司上班,都應養成良好的工作習慣,這樣不僅會提升工作效率,營造良好的工作氛圍,也是個人一種好修養的體現。下面介紹幾種良好的工作習慣。

1、從事什麼崗位,都應該瞭解自己崗位的工作內容和指責,做到立足本崗位,努力踏實去做事,而不能做一個喜歡推諉的人,把自己的工作分攤或者推脫給別人。

2、分清主次輕重,先處理重要的事。

3、遇到麻煩,儘快當時當地解決,切勿猶豫不決。

4、學會組織,委託與督導。

5、及時跟領導彙報溝通,對企業保持忠誠之心。

21樓:迷途羔羊

工作是一種特殊的勞動,培養良好的工作習慣,讓工作成為一種樂趣,享受工作帶來的幸福感!

現在的工人們總是處於一種高度緊張狀態,每天都是早九晚五的模式,一天結束了,腦子了還是工作,也經常性的加班加點。人們不得不掙扎著應付這種緊張狀態。事實上,人們每天都很困惑和迷茫的經常不是努力工作,而是不知道每天要做多少工作,應該做什麼。

建議,你培養以下三個良好的工作習慣,可以幫你減輕不少工作壓力。

一、整理自己的辦公桌

每天早上工作前,看著桌子上堆滿了報告,恢復,檔案等等,足以讓人困惑,緊張和擔心。這會使人處於高壓狀態很長時間,耗費腦力和體力。關於這一點,作者的建議是,只在桌子上留下需要解決的問題相關資訊,你的工作就會輕鬆許多。

這個方法看起來簡單,但實際上對你一整天的工作狀態的影響非常微妙。因為一個人的工作狀態是不確定的,因此即使一大堆的工作不會使你感到疲憊;如果工作時看到堆的跟山似的資料,必然會產生消極情緒,工作效率也會受到極大影響。

二、提前一天做計劃

提前給自己的工作做一個計劃是個很好的習慣,許多成功的人都會這樣做。儘管工作很複雜,但只要整理一下,排出優先順序,因為優先順序是不同的,因此實施起來會更容易。儘管人們常說「計劃趕不上變化」,你最好還是提前將需要的處理的事情排個順序,然後再做工作。

最要緊的事情先處理,可能會使事情更容易處理。

三、解決問題不要猶豫

工作時,你可能會遇到各種各樣的問題,如果需要迅速做出決定,我的建議就是,如果必須現場做決定,就不要再三猶豫!如果你不做決定,其他小問題就會堆積如山,然後你每天都得把工作帶回家,繼續加班加點,這會使你很疲憊。

如果每次遇到需要立即做決定的問題,或由於時間或其他因素,儘管此時做決定並不太好,可能需要時間進一步研究。但無論如何,遇到問題之前,一定要在做好思想準備,這會提高解決問題的效率。今日事今日畢,不要拖到第二天,這樣你就不會因沒有解決問題而焦慮。

工作是一種特殊的勞動,培養良好的工作習慣,讓工作成為一種樂趣,享受工作給你帶來的幸福感。

22樓:

這個工作習慣當然就是良好的工作習慣。

1 計劃與承諾

計劃是工作總目標的任務分解歷程,它反映的是一個人對工作的有序程度。 對於自已的工作,不管是學習上的,還是實際的工作內容,都應該學會做計劃,大計劃與小計劃,月計劃與周計劃,周計劃與天計劃等,計劃好的工作內容,就象一種承諾,養成良好的計劃習慣,然後按步聚有序的進行,對專案目標的達成起著很重要的作用。

2 明確工作內容,要學會處理工作中的輕重緩急關係

找清重要的本職工作優先順序,分清主次。

3 要學會回饋 善始善終

在工作中一定要學會回饋,在執行一項工作時,在必要的時間點要,都應該有反饋給相關的人員,比如領導,客戶,理由很簡單,你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行,你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。

4 保持工作熱情,主動

主動與被動,對人與事產生的效果決對是不一樣的,我們都應該主動面對自已的工作與困難,在工作中,遇到困難與不理解是難免,但我們要學會主動去化解,在困難面前千萬不要逃避,主動面對與解決問題,成長會很快。

5 檢查驗證

你在提交工作任務時,確定過沒問題了嗎? 你的工作完成,確定自已這一關沒有問題了嗎? 我們應該檢視自已,過好自已這一關。

6 工作日誌 及時總結

工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌,可以讓你及時的記錄下每天的工作事項,清楚的知道自己每天的工作內容。

可以使自己清楚的知道了一天的工作內容,進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠,需要及時改進和提高。

把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來,使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情,形成了嚴謹的工作作風,培養自己有計劃有目的的工作習慣和能力。看的更遠,想的更深,飛的更高。

7 主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題

其實我們自已應該要有自已的主見,要有自已的判斷標準,你的主要目標是什麼?在沒有判定到更好的做法時,我們要堅持我們的做法,主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣,不受外界影響而惰性。

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