1樓：奕佳看職場
你需要做所謂的實際人力的是什麼樣的？除了招聘模組外，是否還需要會薪酬、績效、培訓等。
如果公司規模小，建議放低要求，會招聘、簡單的薪資核算、員工基本制度的建立就可以了。小公司不建議強行推績效。
隨著分工的細化，全能的hr很少，如果有，也很貴。
建議可以多考慮當年的hrq群和外地hrq群、圍脖、影響力較大的招聘**或hr沙龍**釋出資訊。
根本的問題在於你們提的要求和能提供的機會、待遇等是否匹配。如果有，才是考慮渠道的問題。
2樓：匿名使用者
這裡人力具體做哪方面工作沒有明確，人力工作涉及方面很多，小單位前期社保檔案等工作可以考慮外包，目標明確才能找到合適人選。
渠道個人覺得不是問題，一方面是待遇是否跟上，另一方面思路可以放寬，招了一年沒找到，有這時間，在校園招一個應屆畢業生一年時間也練出來了，忠誠度還高。
還有一個簡單辦法，只要待遇和個人發展平臺跟得上，隨便找個年輕點的大型企業特別是國企的人力部門辦事員，應該都差不多的。
3樓：翰德立德
你應該多加些hr群，裡面有很多人都是很有實力做人力的，還有你們公司找到不合適做人力的 公司也可以培養的呀！找培訓公司，人力有6大塊，招聘 考勤也是她的一部分，也許你們公司要的是更全面的人才，找個hr培訓公司給你們培訓一下就好了。我給你介紹一個，北京英諾誠培訓教育機構010-58030340
做人力資源容易找工作嗎？就業方向有哪些呢？
4樓：酷娛記
個人覺得學人力資源專業還是挺容易找工作的，就業方向一般就是人事、行政、後勤等管理類的工作。人力資源的就業方向還得比較寬泛的，屬於「萬金油」的專業型別。
5樓：阿斯達歲的說
做人力資源找工作是非常容易的；可以去從事招聘行業，人力資源開發，也可以去做培訓，還可以去做文秘，也可以去做管理，都是非常不錯的。
6樓：放手的田園
是的，容易；員工培訓，辦公室文秘，資源開發，薪酬管理，招聘專員，等都是人力資源的就業方向。
怎樣才能快速地找到人力資源管理相關的工作？
7樓：匿名使用者
去人才市場投簡歷，去網上投簡歷，到百姓網、趕集網、58同城網上找找……
女生總想找備胎是什麼心理，一個女生總想找備胎是什麼心理
也許不是想找備胎，而是對現在這段感情不滿意 這樣做也無可厚非，畢竟戀愛階段有選擇的權利，誰都想要更好的一個？欠捱了，最煩這種女生。為什麼有的女人喜歡養備胎？養備胎的祕密是什麼 女生喜歡找備胎是什麼心理原因 關於這點大家 我覺得找備胎都是一個心理，就是內心比較孤獨，需要靠很多的媒介來填充自己寂寞的心裡...
在人最無助的時候,總想找個人傾訴,可當你發現身邊沒有可信
在網上的朋友可以互相傾訴啊 彼此都不知道是誰 但是都無所求 在你最無助，沒有人可以傾訴的時候，人活在這世上有什麼意義，還不如等待生命終結的那一天 當你最無助的時候，你可以放下心中的所有，開啟手機靜靜的聽聽 讓你的心情放鬆一下。沒有過不去的塏，沒有過不去的河，只有放下你心中的執念，才能使你重新獲得快樂...
總想找藉口聯絡前男友，怎麼辦，總是忍不住去聯絡前男友，怎麼才能剋制？？
一 以什麼藉口聯絡前任?1 想要和對方聯絡的同時，就要學會找藉口，以問候的方式去和對方聯絡，相信也是很不錯。這樣顯得你目的性不是很強，又表達了自己的心意。當你和對方問候的那一刻，其實已經是足夠在乎對方了。相信他在看到你和自己聯絡時，肯定也會激動澎湃。二 聯絡前男友的最佳藉口 1 想要和前男友聯絡的同...