1樓：何元澤
我覺得這樣的人就是比較的八卦。明明自己都做不好。但是永遠在背後說別人的缺點。就是想顯示自己的優點。
2樓：辰楠侃
這樣的人是一種嫉妒心理。他們是見不得別的同事過得好的。儘量還是不要在背後說別人壞話了。
3樓：網友
這些人的心理都是看不得同事好的心理，他們覺得同事混的比自己好，就開始在同事背地裡說小話，想要抹黑他們。
4樓：王祿
他們這些人並不想努力，而且嫉妒心是非常重的，是看不慣別人生活的好的，就喜歡議論別人。
為什麼明明關係很好的同事，卻總是在背後說你壞話？你該怎麼應對？
5樓：毒舌飛哥
每個人都可能無意間說了同事「壞話」。但如果他是習慣性說你壞話，這種人遠離他為好！
1、弱者總喜歡找公平，去評理
這話說起來好像有些高高在上，但是就事論事地去說，人的逐利性跟其他動物的趨利避害是一樣的，流露出來的都是最本質的東西。很多人一輩子都沒有擺脫，辦公室裡那點兒雞毛蒜皮的小事兒，甚至還樂此不疲。
強者，這裡特指強勢的那些人。他們在勾心鬥角，在利益爭奪的時候佔據上風的人，一般不會抱怨別人勾心鬥角，只會為了利益尋求對自己有利的解決辦法。這兩種不同的態度，其實在剛開始餓的時候就已經確定了誰會是最終的贏家。
2、人非聖賢，孰能無過。不必太過於糾吉他人，做好自己最真實
我們總是喜歡將他人的行為視為不正當，卻把自己相同的行為儘可能地合理化。比如乙個人追另乙個人，後面的人說，你站住，我就不追了。前面的人會說，你不追，我就不跑了。
好像他們的追和跑都是因為對方的行為導致的。
3、給你個簡單實用的建議
人在無能、無威望的時候，少談大局觀，大格局，連發都吃不飽了，扯那些有什麼用？如果你看不慣，那麼最好的辦法就是臥薪嚐膽，使勁兒往上爬，然後去重新制定遊戲規則。
沒有能力制定遊戲規則，又不得不在別人設定的規則下玩下去，抱怨只能說明你是乙個無能的人！儘管乙個人是否抱怨，外人無法左右，但是出於對自己負責的前提下，還是冷靜下，不要讓人輕而易舉就知道自己的「抗壓底線」。
如果他實在很過分，可以直接當場挑明瞭說，人在職場不能有暴脾氣，但是不能當作軟柿子。
6樓：勵志簡語
同事關係好，卻總是在背後說壞話，面對這種問題，我們應該沉著應對。可以做好自己本職工作，然後讓老闆賞識，不去和朋友計較。
首先在公司裡，朋友之間也會有競爭，他們想要獲得成功，但是能力並不突出。只能在背後說壞話，通常遇到這種情況，我們應該穩住心神，努力做好自己的工作。千萬不要小瞧這一點，這可是至關重要的。
因為企業老闆，他們最終需要的，無非是利益。至於過程如何，他們一點也不關心。所以在這個時候，如果我們和朋友吵架，企業就會蒙受損失。
即便是暗中進行，老闆也能夠發現，畢竟老闆有敏銳的嗅覺和觀察力。
如此一來，同事在背地裡不斷說壞話，而我們卻一直努力，沒有放鬆自己。老闆看到之後，自然會非常的欣賞，至於同事的壞話，當然是沒有起到作用，反而會起到反作用。因為在老闆眼裡，我們是非常認真的，而且十分具有紀律性，這些東西，都是比較重要的。
而我們的勤奮能夠給企業帶來利潤，老闆當然十分高興。反觀同事，他每天只會說壞話，沒有半點業績。長期以往，誰在為公司做事，而誰又在拖後腿，老闆知道的一清二楚。
故而在公司競爭中，我們要良性競爭，千萬不要陷入惡性競爭的環境裡，否則到了最後，結果只有乙個，那就是兩敗俱傷。正所謂多個朋友多條路，少個敵人少堵牆，倘若我們和朋友理論，或者為此吵得不可開交，那麼到了最後，老闆反而是十分厭惡。說不定會開除你和朋友，所以只有腳踏實地辦事，才能從根本上解決問題，這些都是重中之重，效果也是十分的不錯。
採取這個辦法，能讓朋友知難而退，而且在日後，他也能認識到自己的錯誤。
由此可見，我們利用這個辦法，可以說是一舉數得。首先在老闆面前，我們表現的不錯，給他留下很深的印象，其次還為公司帶來不錯的利潤。再者朋友也會思考，既然這樣做，不能為自己帶來任何好處，那麼還有什麼意義？
所以朋友也會主動退出這樣的惡性競爭，那麼在未來的日子裡，雙方還是朋友。我們可以輕易的看出來，既然自己的努力，可以改變許多東西，並且效果十分顯著，那麼這樣的方式方法，確實能夠完美的解決問題。如果我們到老闆辦公室，然後一通訴說苦水，相信老闆也會懷疑我們的工作能力。
久而久之，這種信任感就會降低，慢慢的我們就會被淘汰，所以最為主要的地方，就是要淡定的解決。
7樓：職場縱橫術劉聰
同事總在背後說你壞話，怎麼辦？教你3招，輕鬆化解。
8樓：小慈聊職場
同事總是在背後說你壞話，如何應對？學會這3招輕鬆破局。
9樓：農家小妹婉兒
我覺得同事是羨慕我，對此我看到他表面也會比較客氣。我會努力做好自己，不去管他怎麼說我。
10樓：情感脈門
說明這個人的人品不錯。1、要遠離這種人，這是身邊的小人。2、做事坦坦蕩蕩，在必要的時候對流言蜚語進行簡單解釋。3、調整心態做好自己。
11樓：阿賈
在現代社會中存在著很多這樣的關係，明明關係很好，卻在背後說壞話，說明部分人之間的關係，只是表面關係。面對這樣的關係，我們可以不用太過過於在意。
12樓：娛樂曉得
每個人的性格不同，為人處世的方式也不同，道德底線就更不一樣的，雖然表面上同事關係很好，但你又不瞭解他的內心想法，遇到這樣的同事，表面上過得去就可以了，沒有必要交心。
13樓：愛吃菜菜的吖小胖
我經歷過這種，知道了就漸漸疏遠了，同事本來就是競爭關係，知道太多也會被算計，不是什麼好事，當然瞭如果說的太離譜，也可以死懟回去，畢竟出來混飯吃，誰都不容易。
14樓：家裡得幸福
你好，你認為明明關係很好的同事，卻總是在背後說你壞話，其實是他的嫉妒心在作怪。
由於社會道德的威力，嫉妒心理被大多數人所不齒，使嫉妒心理一般都不願直接地表露出來，千方百計的偽裝，企圖使人不易察覺。如本來是嫉妒某人的某一方面，卻不敢直言，故意拐彎抹角地從另一方面進行指責或攻擊。
所以對於這樣的「好同事」，建議還是遠離比較安全，道不同不相為謀。
同事總是喜歡揹著別人說壞話，你覺得該怎麼辦？
15樓：公尺呀呀呀呀
得罪君子不如得罪小人，最好和他保持適當的距離。如果乙個人對他冷淡，你應該小心。這是女人的天性。
聽到別人說你的壞話而不傷心是不可能的。畢竟剛進入社會，有些人否定自己。任何人都會有這種失落的感覺。
有人說要做自己，就不理他們。但是誰能真正做到呢？我覺得這根本解決不了問題，但也很常見。
他們說你是因為他們經歷了很長時間，你認為你沒有力量鄙視你。你可以讓他們欺負你。
自古以來，你被強者欺負，也被強者欺負。你見過他們說你老闆的壞話嗎？如果有的話，你也不能開誠佈公地說出來，只能努力讓自己變得更強大。
讓別人看到你的優點，讓他們對你評價很高，但是你不能向他們學習，說他們不是，那麼你就會變得和他們一樣，他們是反派，你不是也不可能是，但是這也讓人看得很清楚，這種朋友平時交不到朋友，和他們接觸也少！學校裡有一兩個朋友！
我個人覺得遇到總是在背後，說自己壞話的同事真的很煩，因為畢竟我們是同事，他們可能會長期在一起工作。如果我們遇到這種在你面前或者背後說你壞話的人，可能會給別人留下不好的印象或者給你帶來很多麻煩。我覺得有可能。
我個人認為，如果你遇到這樣的情況，當你的同事總是在背後說你的壞話時，不要急著去解釋什麼，而是應該用你的行動去證明你是乙個什麼樣的人，或者說你是乙個如此真實的人，不要只通過自己的語言就讓別人相信你。我相信乙個人的行為可能比她的語言更有說服力。
當你用自己的語言去說服別人的時候，你可能會被誤解為一種詭辯，但是如果你用自己的行為去證明自己，即使你什麼都不說，別人也會理解你。那麼這個時候你就不需要辯解或者糾結了，所以當別人對你有了很好的瞭解之後，別人就會認同你的想法，認為你的同事是不靠譜的人，他們在溝通的過程中也會有選擇。我覺得打破謊言最好的方法就是做自己，讓自己做乙個真實的自己，不為這些事情所動。
16樓：小豆子子梓
我覺得遇到這樣的情況，應該遠離這名同事，以防自己也遭遇到相同的境地，而且平時不要和他深交。
17樓：繁新人
打小報告，記下來，讓別人討厭他，我最討厭的就是背後說壞話的。
18樓：周**強強
如果遇到這種情況你就不要再去理會了，你只需要做好你自己就可以了，因為像他們這種人是隻會抱怨的，是根本不利於自己發展的。
如何應對喜歡在背後說壞話的同事呢？
19樓：網友
01、裝作不知道。
喜歡八卦的人，他們最後的下場都會很悲。對於工作中的大家來說，切不可輕易相信他人，因為有的人表面對你很好，其實背地裡也不知道怎麼黑你呢。如果有些人他特喜歡在別的同事面前說你的壞話，尤其是在領導面前，倘若問題的嚴重性並不大，那你就沒有必有與這種小人斤斤計較，否則會有失你的身份。
當你對他們大度的時候，就可以提高你的素質與修養。
02、乘勝追擊。
有些人我們一直都把他當做朋友對待，可他卻一次次做出傷害你的事。棚睜當別人說你壞話的時候，如果只是偶爾，那你可以選擇原氏空諒他，但事不過三。再者可以更抽象的說，像這類人他們吃軟怕硬，平時不和他們計較，是覺得大家都在一起上班，抬頭不見低頭見，不需要搞得那麼僵硬。
可事到如今，他不但沒有悔改，反倒變本加厲。所以我們這一次絕不能在縱容他，我們要讓他知道狗急了還跳牆，更何況你是隻老虎。你要讓他嚐到在別人背後說壞話，也是需要勇氣的。
03、私底下與他交流。
大家出來混，都不容易，所以能夠在一起辦事，可以說是一種緣分。但有些人他們就很另類，總是喜歡去議論他人，像這樣的人可以說是吃不到葡萄就說葡萄酸。所以，最好的解決方法就是找他私下溝通。
當你主動的給他臺階下的時候，如果他不領情，還一直蹬鼻子上臉的話，那我們也沒有必要給他留情面，他既然自己連臉面都不要，那我們還有啥顧慮的呢？殲和瞎。
04、直接向領導反映。
都說乙個好的團隊才能夠給公司創造出價值。所以遇到有人在背後喜歡攪屎棍的人，我們不需要理會，因為我們大可以把這件事情上報給領導，我相信領導也不希望乙個優秀的團隊出現這樣的人。俗話說得好「一顆老鼠屎，壞了一鍋粥」，大概說的就是像這種型別的人吧。
在工作中，當你發現有人在背後說你壞話的時候，首先不要急著去和他辯論，而是要通過大腦去想出一些訣竅，這樣就會讓那些嘴臭的人乖乖閉嘴。所以要防止這類事情發生，給大家帶來一些影響的時候，你們就可以嘗試著去運用以上這幾個絕招，保證讓那些喜歡造謠的人，對你心服口服。
怎樣處理同事背後說壞話，自己的同事總是在背後說自己的壞話，該怎麼辦？
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