1樓：中醫世家傳人李禹含
我跟你說的情況一樣，都是每人持股50%，我們是根據各方面不同的優勢來確定所屬公司的職位。我擅長策劃和管理，他擅長市場開拓和營銷，在各自的擅長領域對方可以給意見，但是不能去瞎參合，在各自不擅長領域要多跟對方學習。反正就是，意見和措施制定下來之前，隨便吵，怎麼吵都行，但是一旦敲定就要一致對外，切忌不能互相拆臺。
還有就是創業初期，很多事情都是磋商來的，別把錢看得太重，不然事情沒搞起來，就自己把自己人玩完了。坐下來，說出自己的看法，聽對方說完他的看法，然後綜合一下。最後一定要有一個統一的結論，這樣兩個人才能在一起創業，做不到你就別和他一起搞！
你們是創業的，不是製造矛盾的，本來時間精力就不夠，**有時間去搞那些屁事。
如果涉及一方利益的時候可以聽，但是少說，覺得不合理，可以提出來。兩個人的公司就是這樣搞起來的。初期就制定好各自的管理方向，以後就按這個來。
既然一起出來了，就像左右腳，你往左走我往右走，還能繼續走下去麼？和諧。。。。才是硬道理！
2樓：
不是跟你個人利益相關的事情,按股份數量投票決定;如果涉及你個人的利益,公司跟你發生關聯交易,你要回避投票,由其它股東投票決定.
3樓：匿名使用者
合夥：1.錢財分清，一人管，一人放，每筆費用都記帳，哪怕只有50元也記，不然小錢不多，但累計看似很嚇人。
2.掙錢怎麼分
3.賠錢怎麼分
4.生意發展以誰為主
如果是想要籤正式的話就找律師事務所問一下，不然就註明這些問題或再加另外的一些就差不多了。
其實現在的生意人並不在呼誰在管，而是主要有錢掙就行，想的是怎麼才能掙的更多。如果公司實力夠的話可以請專門的人過來管。或者如果兩人都要參與的話，就要在事先談好，兩人誰主外，誰主內的，這就像是家庭夫妻之間一樣，不可能你們每件事兩人都想管，1.
時間長了可能沒這個精力了，2.人也不是全能的。原則上的問題不能忘了，親兄弟明算帳，錢的問題處理好了，其它問題只在於商量。
4樓：匿名使用者
這可真的有點不好辦呢
您好，我有一公司，兩**東各佔50%股份，企業法人代表不是我，我們要決定公司的事務有分歧應該怎麼辦？
5樓：商業地產營銷
作好股東變更登記即可，不用作帳務處理，股權轉讓的相關稅費由轉讓人承，公司是不承擔了。
yixiaobz
6樓：匿名使用者
首先公司法人是要承擔公司法律責任的，股份各佔50%有分岐只能兩人協商解決，如不能解
版決只能兩人權中有一人進行股份轉讓。至少有一位股東要佔股份51%以上才能有公司經營權。如矛盾還是沒解決。
那只能有一人接盤買下所有股份。另一人退出。最後如還是不能解決，只能解夥登出公司徹底關門，平分財產。
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