1樓：e家政
月嫂見面會，是集中一次瞭解月嫂公司、零距離地選月嫂，是一種特別高效的方式。
在月嫂見面會上，不一定非要選擇現場作了展示技能的月嫂，可以選擇相應級別的，如果不放心，現場有塑料寶寶，可以現場考察她，看她手法如何。
面試月嫂要注意：月嫂感覺是否善良樸實，性格平和正直。細節很重要，要注意觀察細節，在不經意的細節中，發現一個人的本質和技能極為重要，通過細節，來考核月嫂的經驗。
不能夠直接問“你來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題，那麼一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，根本無法瞭解到月嫂的真實能力和水平！可以直接問月嫂以前的工作經驗，有什麼注意事項。
面試月嫂時一定要舉個例子，讓她來解決實際問題：比如，可以問，寶寶晚上睡不踏實怎麼辦？專業的月嫂能列出一籮框，並提出對策。
如果面前的月嫂對這個問題的答案是“沒關係，有我呢”，這種態度就比較敷衍了，那就得慎重了。
2樓：重慶佳月薈月子中心
月嫂面試的方法與技巧，月嫂面試必問問題大全，如何挑選到一位好月嫂？面試月嫂的時候應該問些什麼問題？多久給寶寶洗一次澡？好月嫂會怎麼回答？如何區分假月嫂？
3樓：匿名使用者
我在東莞，從家政公司裡請的，我覺得我請的方法比較靠譜，月嫂上崗後，事實證明，我看中那位月嫂工作能力什麼的都很不錯。我的方法如下：
見面和月嫂輕鬆聊一下家庭情況什麼的，讓她說一下上一單工作的情況，遇到什麼比較難處理的情況什麼的，從這些可以看出月嫂溝通能力和基本的服務態度。
然後，就臨時要求月嫂現場演示一下給寶寶洗澡、做撫觸什麼的（一定要臨時加，不能讓月嫂提前準備）從這些可以看出月嫂技能嫻熟程度。
請月嫂面試時該提出什麼問題
4樓：管小丫家政
1、看月嫂個人衛生習慣，基本的說話語音口音不要太重；
2、看月嫂健康情況，檢查月嫂的健康證，檢視沒有慢性非傳染性疾病；
3、問月嫂基本理論知識以及自己育兒觀；
4、問月嫂護理過的嬰兒和產婦的照顧經驗和遇到的狀況。
石家莊管家幫為您解答
5樓：董太漂亮
一般請月嫂面試的時候都是提的問題，包括以下幾點，首先你是照顧多少個孩子？第二點，你是月工資多少？一個一個月要休息幾天？第三點呢，就是，對吃飯和，睡覺的地方有什麼要求沒有？
6樓：xin8_隨遇而安
主要問一下有什麼經驗，你要求的事她能不能做
7樓：小局等
09月嫂面試時客戶都問什麼問題？請月嫂必問的多個問題教你怎麼回答 (2)
研究生新生導師見面會如何策劃，研究生初試前與導師見面說些什麼
第一 研究生階段是與本科生截然不同的，研究生階段要培養獨立進行科研的能力，來到研究室，老師們對每一同學都是平等的，大家站在同一起跑線上，但是在未來根據每個人的性格 能力和潛質需制定不同的培養方案，希望大家儘快的融入團隊，按照要求嚴格要求自己。第二 在班級中，每位新生都應該拓展各方面的才能，擔任班委的...
在愛情幫友情之間你該如何選擇
我會選擇 友情 因為愛情會讓人智商貶低 真正的愛情並不一定是他人眼中的完美匹配 而是相愛的人彼此心靈的相互契合 是為了讓對方生活得更好而默默奉獻 這份愛不僅溫潤著他們自己，也同樣溫潤著那些世俗的心 真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜 真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手 因為，放手才是擁有了一切...
在養貓前你是否有了解過該如何養貓呢？
現在越來越多的人都在養寵物，但是在養之前一定要知道自己需要準備什麼，寵物需要怎樣的環境和用品等，這樣才是一個好的開始，而我在養貓之前也做了一番準備，深入瞭解了養貓的知識和技巧。貓要用到吃飯的碗以及喝水的碗，根據貓咪的大小買適合高度的碗，最好是能夠略微傾斜的，這樣便於貓咪食用，並且材質最好選擇陶瓷的，...