1樓：巨蟹我為遊戲狂
一、二胎哺乳假工資標準是什麼。
1、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一週歲止。
2、若嬰兒滿週歲時，經縣（區）以上醫療或保健機構確診為體弱然，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。
3、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請哺乳假，是否准許由用人單位批准。女職工哺乳期間的工資按不低於生育津貼的60%支付工資，但不得低於當年度企業最低工資標準。
二、二胎哺乳假多長時間。
隨著二胎生育政策的落實，很多媽媽打算生二胎，一般來說，只要是合法生的二胎，媽媽依然享有哺乳假，二胎哺乳假時間為三個月。
但媽媽懷二胎7個月以上，在工作許可的條件下，本人就可以提出哺乳假的申請，單位批准的話，也可以適當延長哺乳假的天數。
根據女職工勞動保護實施辦法第十三條規定：女職工產假期滿後，如有實際困難，由本人申請，經領導批准，可請哺乳假至嬰兒一週歲。哺乳期間，由所在單位發給本人標準工資的75%和工資性補貼。
三、哺乳假可以延長嗎。
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
體弱兒”指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病（除臨床體格症狀外，需作血生化或腕骨攝片證實），貧血營養不良、嚴重先天性畸型（如先天性心臟病？腦發育不全？兔唇？裂顎等）以及一年內住院3次。
哺乳期結束後，能否延長呢？《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中規定，女職工哺乳嬰兒滿週歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。
如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。《上海市女職工勞動保護辦法》15條規定，嬰兒滿一週歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。
對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間（包括人工餵養），每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。
哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
2樓：快樂的
二胎哺乳假幾個月二胎的假期和易開得是一樣也是10四。
二胎產假幾個月
3樓：許振海
法律分析：女職工生育二胎的產假與第一胎的產假規定是一樣的，都是98天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天巨集瞎產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納清老生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其答絕升職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二胎哺乳假是多少天
4樓：劉偉長
二胎沒有哺乳假，只有產假。二胎產假98天。且產假不分二胎和一胎，只要是按照法律規定生孩子的，都可以享受98天的產假。在產假期間，可以享受生育津貼，並且用人單位不得辭退員工。
一、國家法定產假法定產假是多少天。
國家規定的法定產假為98天。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工在產假期間特殊勞動保護權利受到侵害時，可以向企業主管芹隱部門或勞動監察部門申訴。
二、大齡產假多少天新規定。
大齡產假天數的新規定為：
1、產假期間職工享受基本工資待遇；
天、30天晚育，難產15天多胞胎每多生一個嬰兒；
3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假；
4、 在符合計劃生育條例前提下，女員工在分娩前15天至後75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交野首埋人事部批准，並附有公司認可的醫院出具的懷孕證明；
5、符合計劃生育條例前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計畫內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。
三、勞動法產前假規定。
女職工的法定產假是98天，產前可以休15天，如果是剖腹產，可以增加產假15天，生育多胞胎的，每多生一個孩子多增加15天的產假。除了正常生育可以享受產假，流產的女職工也享受產假，懷孕沒有滿4個月流產的，產假是15天，懷孕超過4個月流產的，產假是42天。產假期間同樣享受生育津貼待遇。
女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，頌螞可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二胎哺乳假多長時間
5樓：鄧凱律師刑事辯護
二胎的哺乳假一般也是一年，和一胎一樣。用人桐芹單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。晌頌女職工生育多胞胎的，則每多哺乳1個嬰兒，每宴輪鄭天能夠增加1小時的哺乳時間。
二胎開始要哺乳假多少天
6樓：姜超
二胎亂姿哺乳假在勞動時間內每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多穗鎮哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
【法律依據】
女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷猜陪粗孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第九條。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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