1樓：愛教育的人
初級顧問的話，薪資大概在6-12k。決定薪資有：
1.你的學習能力，掌握了多少很重要
2.面試時表現，面試的話，也是你談價碼的關鍵時刻3.英語水平，這裡說的是交流水平，如果你上去就是用英語去參加面試的話，你的薪資肯定是有一定提高的
4.運氣，這個也是成功必不可少的。
學歷的話，相反不是很重要的，看重的還是資歷。
2樓：匿名使用者
不高跟其他技術的差不多,我公司很多sap顧問都被開除了..全國sap專案就那幾個.並不好混....sap民工
3樓：匿名使用者
有3k的 有20k的 水平不一樣 經驗不一樣 企業不一樣待遇差別很大~~~~~
關於sap內部顧問薪水問題
4樓：匿名使用者
樓上說的25w是指自由的顧問吧。一般內部是沒有這麼高的，一樓靠譜一點， 一般來說起薪8k左右，資深一點可以達到15k， 內部這個薪資基本到頂了。我說的是深圳這邊的情況。
外部相對高一點，起薪可能10k左右，資深有2w~2.5w了。
5樓：
廣州，內部約8-15k，不過，得看你那是什麼公司，如果你已經入行，儘管你所在的公司給不了這個價，出去也能拿這個價吧。
6樓：海鮮鮑翅
看在哪了，上海的話不做全職，只做兼職顧問，三個月就能25萬
請問做國內的erp實施顧問與做sap實施顧問,兩者哪個更辛苦?還是辛苦的程度一樣?有親身經歷的朋友談談感受
7樓：蘆鴻博
樓主問抄的有問題，或者你沒
襲搞清楚，sap也是erp軟體，在國內主要有**經銷商負責銷售和實施；國內erp軟體（諸如用友、金蝶等）的實施顧問。其實跟這個行業接觸多了，你會了解國內、國外的產品，只要在大陸實施，實施的過程、方法大同小異，辛苦程度要具體看所在公司或所作的專案了。
8樓：匿名使用者
水平高了都不辛苦,有興趣也不辛苦,有職業道德也不會感覺辛苦.
就怕水平不高,還糊弄人,結果肯定很辛苦
9樓：匿名使用者
想要做的好（
抄客戶滿意，業務順），做的大（客戶公司大，系統複雜），兩個都很辛苦。不過你如果剛要進入erp這個行業，還要考慮辛苦，那我建議你不要進了，不適合，也做不好。做sap的收入會高不少，但對人的要求也更高。
10樓：匿名使用者
個人覺得國內的更辛苦點，哈哈
但是sap顧問要考慮長期出差...
11樓：匿名使用者
sap的好些，國外軟體比國內靠譜些，沒那麼多bug
中國大陸什麼時候開始使用簡體字，中國大陸為什麼要推行簡體字呀？
1956年簡體字代替繁體字。50年代為了提高全民的文化水平，大力掃盲，那個時期在工廠 街道 農村到處都組建了掃盲班，識字和學文化是那一時期的熱潮，但是遇到困難，繁體字筆畫多，難寫難認，掃盲的物件是大批的大字不識一個的成年人，為了這一需要才根據群眾中的一些書寫習慣形成了簡化字。 張志勇張旆華 聽的簡體...
中國大陸在哪一年實行簡體字，中國大陸什麼時候開始使用簡體字？
1956年 簡化的原則是約定俗成。1956年以來正式推行的簡體字大多數古已有之，有顏元孫的 幹祿字書 劉復和李家瑞的 宋元以來俗字譜 1930年 錢玄同的 簡體字譜 1935年 等為證。簡化字總表 第一表350個字 第二表132個字，共482個字。有人考察其中388個字的 發現漢代和以前出現的有11...
中國大陸從那一年開始推行簡體字，中國大陸在哪一年實行簡體字
1956年1月28日 中國大陸在哪一年實行簡體字 1956年 簡化的原則是約定俗成。1956年以來正式推行的簡體字大多數古已有之，有顏元孫的 幹祿字書 劉復和李家瑞的 宋元以來俗字譜 1930年 錢玄同的 簡體字譜 1935年 等為證。簡化字總表 第一表350個字 第二表132個字，共482個字。有...