1樓：萬樹
你是廚師長，也就是你那一幫兄弟姐妹們的頭，所以，你今後在處理一些問題時，一定要冷靜，先調查，瞭解清楚事由後，有時還可以聽一聽其他兄弟的意見，再作處理，這樣兄弟們都覺得你處事深得人心，兄弟們才敬佩你，幹活心情才愉快，有幹勁。無能員工做錯什麼事，你都不該跟員工打架，作領導的，心胸要大度些，先跟下面員工賠禮道歉，然後再談事。只有這樣你今後的工作才好做，員工們才會敬重你。
朋友，你覺得我說得對不對？
2樓：沐鴻飛
你不適合當廚師長，乾脆辭職算了，把機會留給能力更強格局更大的人做。
要去一個大酒店面試 面試的問題一 兩個員工在客人面前打架了 應該怎麼處理？？我該怎麼回答
3樓：匿名使用者
1、首先要制止（員工）打架事態進一步發展；
2、給客人賠禮道歉；
3、拿個初步處理意見，報經理。
4、根據本店實情，制訂員工管理（包括獎懲）細則、第2個問題，涉及到要把員工處理結果告知客人，其它應該是相同的。
4樓：qqq周
這種問題最好不要發生 如果發生了那就自認倒黴。
5樓：匿名使用者
過去將他倆拉開，問問怎麼回事，說點好話。
6樓：匿名使用者
開除 扣發全部獎金工資。
餐飲員工打架按法律程式怎麼處理
7樓：臨沂**哥哥瀟灑
餐飲員打架。按照法律程式處理的話要按照打架的輕重來判斷。如果是小事情打架的話沒有出什麼生命安全問題？
意思是沒有人身受到傷害酒店可以進行現金上的處罰。如果生命受到危害或者人身受到傷害，如果另一方對另一方的生命有傷害的，如果出現致傷致殘、致死的情況下可以報警對其進行刑事拘留。
如果出現致傷致殘、致死的情況下。有公安局進行逮捕打架一方，完了講打架的一方的材料送交法院，法院按照《中華人民共和國》有關規定來對其判刑，或者是有罪或者無罪的處理。打架還有一種方法這種方法最簡單最有效可以私聊，打架的原因是什麼？
先了解一下在私聊。這樣對雙方都有好處。如果是另一方故意找事可以打點好報警。處理。
酒店包席時 員工當客人面前打架 怎麼處理
8樓：網友
你是領導的話，滿臉笑容的和氣叫他們到後堂。
9樓：匿名使用者
那要看員工平時表現的了，品行不行要不得。
10樓：網友
查明原因。
然後立馬開出。
恢復不好影響。
客人在酒店打架如何處理
11樓：匿名使用者
先叫保安阻止，嚴重的情況，打110報警。等待處理。
飯店員工打架，老闆有責任嗎？明白的進
12樓：鳳兒青
如果員工是職務行為，則受害人可以要求單位承擔賠償責任。
如果員工是個人行為，與工作沒有關係，則單位不需要承擔任何責任。
13樓：匿名使用者
有。消費者在你店進行消費，你即有保障其安全的義務，即便是別人把你的顧客打傷了，你也要承擔責任，況且是你店的員工！
責任劃分原則：如果消費者沒有過錯，則你的責任承擔為百分百，如果消費者有過錯，則依其過錯大小承擔。
當下解決的是消費者找老闆承擔責任，老闆有義務先行承擔，之後依具體情況向有關當事人進行追償。此復！
14樓：匿名使用者
肯定有責任的，只要在你店裡的你肯定擔責任，百分比的話是不確定的，反正責任就在老闆和那員工2人分著擔。
婚禮上新娘的發言，婚禮上新娘致辭
醬媽育兒 各位來賓 各位親朋好友 今天，是我一生中最難忘 最幸福的時刻，我從內心深處感到無比激動 無比幸福 首先，感謝各位來賓參加我和 的婚慶典禮，給我們的婚禮帶來了歡樂 帶來了喜悅，也帶來了你們美好的祝福。在此，向在座各位表示衷心的感謝。其次，要感謝我的父母親，是你們將我撫育 女兒今天終於結婚了....
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其實藏鞋子最為難了，就看你藏在 這讓藏鞋子的人覺得很好玩，因為他們找鞋子的人一干人等在著急，這樣又不會讓新郎出糗或者弄花臉。大家開心嘛，也不希望弄得滿身都是蛋糕啊汽水之類的，這樣浪費食物而且還讓被弄髒的人不好受。在你們商量如何藏鞋子的過程中，對策是很重要的。有得玩又可以發揮大家的合作能力。祝你們玩得...