1樓：匿名使用者
不管是找什麼工作，從進入公司到成熟都需要一個過程，那麼這個過程中您不會得到很高的薪水，汽車銷售職業最初1-3個月基本上都是拿底薪，所以換工作的時候首先要考慮經濟上的過渡；
進公司第一個月您將會接受很多培訓，比如公司制度、產品知識培訓，這就需要您有很強的學習能力；在您學得理論知識以後第二個月將會到展廳跟著老銷售顧問學習銷售技巧，這個就不僅只是灌輸式的授課了，這就需要您用心去摸索，要去不同的客戶打交道，需要很強的應變能力；第三個月領導會給你分配一定的任務，讓您試著去完成，這個時候你面臨的就是壓力。當您融入到了銷售團隊，您會慢慢發現大家相互之間有很強的競爭壓力，不僅要處理好與同事、領導之間的關係，而且要保證銷售任務的完成，所以從事銷售顧問會給您很多鍛鍊機會，通過這樣的磨練，您會成長得很快。
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行.可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
對這項工作，你有哪些可預見的困難？面試的時候怎麼回答？
2樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
在面試中考官會問你對這項工作，你有哪些可預見的困難？
3樓：匿名使用者
不知道你說的是什麼工作，每項工作都有自己可預見的一些困難，你就實事求是的去回答，就行。如果實在不瞭解這項工作，你可以跟他說自己應變能力還行，可以很好的隨機處理一些事情。如果，樓主還是不能明白，建議樓主到醍醐師院看看，裡面很多專家，會給你解答這個問題~ http:
aspx希望能幫到你~~
4樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
剛入職，還沒有工作，今天我的主管就問我對這項工作，你有哪些可預見的困難？還沒有工作怎麼會知道啊？
5樓：角度訂製
你可以這麼說：工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。有空也可以看一些職場方面的文章，會對你有所幫助的，像六度伯樂網就很不錯。
希望你能勝任這項工作。
6樓：豬哥vs小龍女
你就說專案目前需要熟悉,可能我會遇到一些麻煩需要多打擾領導了.
面試的時候如果被問到:對這個工作,你有那些可預見的困難... 怎麼答
7樓：匿名使用者
人事經理是每一個畢生生求職過程中至關重要的人物，瞭解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益。以下是人事經理常用的幾個大面試問題，供求職者參考。
1、請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2、你為什麼會來本公司應聘？
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好能與應聘公司的產品和企業相關，不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3、你為什麼要找這樣一個職位？
對方想要了解你是否屬於那種只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決問題的人。所以，你可以這樣回答：
「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題是我所愛好的，也是我的所長。」
4、你希望的待遇是多少？
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
5、你有哪些優點？
這是為了瞭解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入「朋友們曾這樣說」等周圍人對自己的看法。
6、你還有什麼問題嗎？
假如你笑笑說「沒有」（心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
8樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
9樓：匿名使用者
根據職位的實際情況，站在第三方的立場上去回答，把自己拋開會容易讓用人單位接受
10樓：匿名使用者
這需要你本身對自己的職業和崗位有一定的理解，然後在提出一定的問題的同時要有一定的解決方法。