1樓：匿名使用者
一般對於各種戀情，我們都會希望公開，但在職場上，很多的關係又是比較複雜的，我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說，職場上的兩人地位是相當的，公佈之後造成的影響也會相對小一點，而如果是一個職員和上司在一起之後，難免會讓人產生一些聯想，包括在各種競選、評獎上，人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的，而如果真的發展出了，必然只能隱瞞著，等到一方離職再公佈。
職場是一個複雜的社會，辦公室戀愛和職場婚姻是一個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛？
陳一：我們在說很多公司的時候，還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度，方式差別性質還是很大的。比如：
大型的國企，或者是人事管理相當規範的企業等，對職工的生活，感情，甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式，他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清，也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下，幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是，擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率，會在部門之間造成資訊的不合適的流動，建立小集體，或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本，還有人才流動性太大給自己帶來的損失等，這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎，甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢？
陳一：主要也是考慮這些問題：一個是擔心如果兩個人結婚，在工作效率上就會大大折扣，比如雙方的家務事情，生活瑣碎，或者是女方生育孩子的時間等，這些都會影響工作的效果和質量。
另外一個是，也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的，或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告，拒絕效仿，讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點：
有些特殊的企業的不同的部門之間，員工之間，保密的規則是必須的，但是因為個人的專業，工作崗位的性質等問題很難調動崗位，這樣的話，只有單方面讓對方辭職，企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎？
陳一：中國目前是保障公民戀愛，婚姻的自由的，任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業，特殊的崗位，特殊的部門，特殊的人才，特殊的要求，你企業需要配套可以，但是，前提是需要更加完善的對接的制度來對接，在不違反公司法，保障職工權益的前提下，可以考慮如何處理，而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工，傷害員工的感情和權力為主，這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的，主要還是看公司的情況而定吧。
談戀愛該不該公開？
2樓：知道大娛樂
戀愛屬於個人隱私，所以沒有應該不應該一說，全憑個人意願。
3樓：90後娛樂明星
談戀愛一定要在朋友圈公開嗎
4樓：小勳愛吃肉
我覺得談戀愛是應該公開的，因為談了戀愛之後跟之前是有不一樣的，應該跟其他人保持距離
5樓：猴叔說歷史
談戀愛當然要公開了，如果不公開，對方心裡會一直有疑惑不安全的。公開得到眾人的祝福不好嗎。
6樓：時蘭祿明遠
可以談戀愛.但是強烈建議婚前不要失身.如果你男朋友認為不和他**代表你不愛他.
那麼你可以讓他先娶你再說.校園戀情很美好,但是不要一時衝動給以後的婚姻,以後你的老公帶來無法磨滅的傷害.在校園裡認為互相就是一輩子但到頭來修成正果的例子很少很少.切記.
7樓：為貓魚奮鬥的閒人
不要特意公開，你戀愛了關注的自然知道。當然公開也有宣示主權的意思，有必要就公開吧。
8樓：粽子媽媽愛整理
可以公開，也可以不公開，看你們兩個是不是想公開，公開是最好的，談戀愛大方一點比較好。
9樓：蟑螂花語
你好朋友，我感覺談戀愛是你們自己的事情，沒有必要去公開的，當然要讓家人朋友親戚可以知道的。
10樓：微言悚聽
談戀愛就要享受這過程中的快樂，和各種茶飯不思的心裡體驗
11樓：可愛的敬佛人
談戀愛就應該公開，這樣別人才會知道你的誠意，對你的感情才會有，信任。
12樓：惲曼利
我覺得談戀愛談到一定程度就可以公開，比如說你們兩個人感情基礎很穩定的時候很牢靠的時候，你就可以公開，因為這樣子大家就知道你們是情侶關係，也不要偷偷摸摸了。公開的也是對對方的尊重。
13樓：匿名使用者
我和物件已經兩年多了 還沒公開，沒公開就給我感覺其實我們沒有戀愛，所以很多感情方面都會比較保守，慢慢的時間長了感覺兩個人中間隔了堵牆 感情中被拉了條高壓線，我也佩服我自己能堅持這麼久！！！公開是有必要的，不然到時候分手了都沒有人知道你有這麼一段戀愛史，公開叫戀愛，不公開叫地下情。你覺得該不該公開呢？
14樓：南風應知我意
說實在的，談戀愛的時候，把對方公之於眾，讓別人都知道那個人的存在，還是很有必要的。
不被公開的感情，總是沒有辦法讓人心安。所以不管你是真的覺得沒必要讓別人關注你的感情，還是其它什麼理由也好，當你真心喜歡一個人，她要求你公開她時，你不妨就順著她。
15樓：楓葉的
但是雙方共同的私事，我覺得沒必要去公開。
16樓：礦泉水的qq名
戀愛初期還是先不要公開，因為誰都不知道會有什麼狀況發生，為了避免尷尬，還是暫時保密為好。等戀愛關係確定，相處也已經穩定的時候，就可以向家人和朋友公開你們的戀情，讓他們為你們送上祝福。
17樓：何以解憂
談戀愛也是應該公開的。
當然也需要達到一定的程度。
這樣別人可能，
也會給你們一些建議。
18樓：乖乖兔
剛談戀愛的時候可以不公開
但是感情穩定的話，可以公開
這樣的話，對雙方都比較負責任吧
19樓：人間情感
談戀愛應該公開，幸福是需要分享的，除非覺得自己不幸福才不想公開。很幸福的感受，是迫不及待想要告訴全世界的。
20樓：胸中有書
看你們自己的一個性格，大多數是公開的。
21樓：在棲霞樓煮咖啡的白頭鷂
愛就要大膽的愛，愛的死去活來，愛的轟轟烈烈。
22樓：匿名使用者
看你們自己的意願，理論上應該公開
兩個人在一家公司，到底該不該公開戀情?
23樓：匿名使用者
現實生活中出現的地下戀情，隱婚等現象都是當事人，出於自己的各方面利益綜合考慮，不得已而為之的。
作為我們普通人，即便戀愛物件在同一家公司，也沒必要隱瞞不公開，沒什麼大不了的。戀情不會見光死，做人就要光明磊落，而不能斤斤計較。我們選擇的是一生要託付的人，我們選擇的是追求幸福，從職位晉升來比較，顯然追求自己的幸福更重要。
不必在意周圍的流言蜚語，不要計較因為戀情而影響提升職務。
一家工作氛圍濃厚，企業文化向上的正規公司，不會因為員工的戀情而影響到員工的提職，打消員工的積極性。所以我說，戀愛是幸福的，既然幸福就要大膽的展示出來，同時要懷有對公司感恩之心，是公司為你提供了自己追求幸福的平臺，讓你選擇了滿意意的伴侶，為什麼隱瞞呢？
大膽的去戀愛吧。
24樓：匿名使用者
公開或不公開戀情，取決於二人共同的職場規劃和內心強大程度；不同情況有不同的解決方法，可以根據實際情況認真考慮一下，不過，還是不提倡隱瞞哦，這樣不僅不誠信，反而還會讓自己陷入更「危險」的境地。 畢竟隱瞞辦公室戀情並不是一件容易的事情，有時候還會適得其反。
辦公室戀情向來是職場上比較忌（ai）諱（mei）的話題，一來是誰都不希望成為八卦娛樂的中心，二來辦公室戀情確實比普通戀情處理起來更加麻煩一些，有些人選擇不將戀情公佈於眾也實在有太多難言之隱。
曾幾何時，有些公司會實行「不許同事之間談戀愛」的奇葩「反人性」規定，更有甚者逼著戀愛雙方「必須有一位要離開公司」，但如今隨著職場戀情的標準逐步放寬，這樣的情況已經大大改善。
25樓：牛牛牛牛
一般對於各種戀情，我們都會希望公開，但在職場上，很多的關係又是比較複雜的，我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說，職場上的兩人地位是相當的，公佈之後造成的影響也會相對小一點，而如果是一個職員和上司在一起之後，難免會讓人產生一些聯想，包括在各種競選、評獎上，人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的，而如果真的發展出了，必然只能隱瞞著，等到一方離職再公佈。
職場是一個複雜的社會，辦公室戀愛和職場婚姻是一個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛？
陳一：我們在說很多公司的時候，還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度，方式差別性質還是很大的。比如：
大型的國企，或者是人事管理相當規範的企業等，對職工的生活，感情，甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式，他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清，也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下，幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是，擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率，會在部門之間造成資訊的不合適的流動，建立小集體，或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本，還有人才流動性太大給自己帶來的損失等，這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎，甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢？
陳一：主要也是考慮這些問題：一個是擔心如果兩個人結婚，在工作效率上就會大大折扣，比如雙方的家務事情，生活瑣碎，或者是女方生育孩子的時間等，這些都會影響工作的效果和質量。
另外一個是，也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的，或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告，拒絕效仿，讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點：
有些特殊的企業的不同的部門之間，員工之間，保密的規則是必須的，但是因為個人的專業，工作崗位的性質等問題很難調動崗位，這樣的話，只有單方面讓對方辭職，企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎？
陳一：中國目前是保障公民戀愛，婚姻的自由的，任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業，特殊的崗位，特殊的部門，特殊的人才，特殊的要求，你企業需要配套可以，但是，前提是需要更加完善的對接的制度來對接，在不違反公司法，保障職工權益的前提下，可以考慮如何處理，而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工，傷害員工的感情和權力為主，這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的，主要還是看公司的情況而定吧。
對於大學該不該戀愛，大學該不該談戀愛？
我是今年剛上大學的新生。或許我沒有什麼資格來教育你。但是，我們的校長專門給我們上了一堂課，就是關於上大學的專業與娛樂的權衡問題。大學裡，不管你長的帥與不帥，漂亮或不漂亮都會有很多的追求者。權衡在於自己。專業是最重要的，因為大學裡很多人很懶散，所以這時候努力的你一定能比別人得到的更多。戀愛的態度，我認...
該不該選擇戀愛呢，我該不該談戀愛？
先把感情事擱在一邊吧！考試比其他來說是最重要的，因為它關係到你的前途。戀愛很可能會影響到你的前途哦！一失足成千古恨。不要因為區區的戀愛煩惱而影響自己的未來。祝你考到好成績，也希望你再考完試以後能夠確定自己的心意。不要相信早戀，那是不成熟的愛情。99 都不會成功！1 成功的後來也後悔！上面那個朋友說的...
大學該不該談戀愛，大學生該不該談戀愛？
額，昨天老爸還打 過來關注我的終身大事問題呢 咳咳。其實我覺得吧，戀愛這種東西關鍵看你怎麼看了。總的來說我是覺得大學應該戀愛的，畢竟大學離成家立業也不遠了，這時候的戀愛要比中學時候那些來的現實實在得多，這時候的戀愛能學到的東西和了解的經驗也很多，對以後是絕對有好處的 積累點經驗麼，以後總不會被傷害得...