1樓：
考cpa吧，目前許多民企對人力資源都不太重視，除非進外企，不過外企的人資許多都是靠內部推薦的…
2樓：匿名使用者
樓主不必驚慌, 所謂智者 處事不驚, 何況工作乎? 迴歸正題, 我對風控這一工作沒有什麼概念,不敢班門弄斧 , 對於hr這一塊，樓主試問自己，如果在心底有著對hr學習的興趣，那就放手去做，年齡不是問題，活到老 學到老， 首先，你接觸過人力資源，那麼您更應該要多學 多看一下理論知識，多掌握實踐，hr是一門高深的學問，不是一朝一夕就能學會的，加油 有問題可以找我 我現在就是從事人力資源的
3樓：
建議選擇好的人力資源模組
最主要選一個好的企業，也就是在人力資源這一塊做的牛的企業
4樓：匿名使用者
人力資源管理是一門專業性管理實踐類學科，資深的人力資源不僅要有專業基礎還要有系統的實踐管理技能，要求有很強的溝通能力，樓主可判斷一下自己的管理上的潛能，如果善於溝通，可選擇人力資源方向
風險控制也是一門專業性比較強的學科，要求財務基礎、邏輯和嚴謹性，在工作過程是與各業務部門之間多數為公證無私的對立面，樓主對這樣的職業角色可否接受，可根據自身的特點來做選擇。
一般大型企業才設立專職的風控類崗位，人力資源崗位大小企業都有，適用面相對寬一些。
我去幹風控，想問問風控專員一天的工作是什麼 主要幹什麼 具體點別複製貼上謝謝。 10
5樓：匿名使用者
一種對現有社會資訊（包括企業及個人行業信譽）進行分析整理，對社會發展趨勢作出判斷，從而在損失未發生時規避損失；在損失發生時降低或者轉移損失；或者判斷損失情況可忽略不計時，又不得不承擔損失時保留損失的一種抗風險型的管理人才。
6樓：冉語昳
聯軸器是用作連線兩個軸，用來傳的扭矩；
軸套是用於軸與支座接觸的地方，減少軸於支座的摩擦，便於跟換。
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