1樓：
你要先了解一些公司的行業發展前景、規模什麼的，大的話面試嚴格一些。小的話不怎麼難的啊。公司很多面試都不難。
別有什麼壓力，緊張。再看你應聘什麼崗位，銷售的辦公室什麼的穿的正式一些。問題的話就看你工作多長時間了。
看來你是剛畢業吧，問題很簡單的，就問你對行業瞭解怎麼樣，對工作崗位期待的月薪，自己有什麼發展的規劃。反正都是小問題的。關鍵是要擺正心態，對這個工作的渴求程度。
祝你順利面試成功。希望對你有幫助。
明天早上去積成電子面試，該注意什麼？
希望你**呀···我明天上午濟南積成電子面試，都面試些什麼呀？希望哥哥你指點一下呀···謝謝 15
2樓：
不好意思，現在才看到，不知道你面試怎麼樣啊，來了麼
什麼部門？
去濟南趨勢集團面試客服，應該注意什麼？
3樓：匿名使用者
你好，面試的時候應該把你的重點講出來，比如你的從業經歷，做到什麼位置，這些都是很關鍵的
濟南積成電子股份****在哪啊
4樓：core_白衣無塵
積成電子股份****處於 山東省濟南市花園路東首188號濟南齊魯花園醫院對面即是。
濟南市內
在 火車站 坐 11路(約18站) 到 歷城五中 下乘坐k91 k95 都可以到達 濟南留學人員創業園 步行100米即到。
關於濟南積成電子？？？
5樓：匿名使用者
積成電子建議別去···在那學東西還不如自學，但是工資卡的很狠，而且不停地加班和出差···學電力自動化的建議儘量去國企，有保障。學計算機的可以考慮網際網路公司，提升更快些。反正年輕要不賺錢，要不學習。
去積成電子我是感覺什麼都沒撈著···
6樓：
我妹妹就再那裡上班，那裡不好進呀，如果你的專業對的話，最低學歷是本科呀
關於濟南積成電子
7樓：匿名使用者
你說的不準確，我來補充一下，哈！
產品做得很多，不一一列舉了，主要是電力方面的，有軟體也有硬體。
發展空間不怎麼好，就是沒有一個很好的上升通道，很多人工作了七八年也還是普通員工；公司不怎麼有活力，管理方面也有些粗狂，當然各個部門也不盡相同，還是看部門領導了。
待遇方面，積成電子以前實行6：2：2的薪酬體系，月發年薪6成，2成是季度獎金，按月發放，另外2成是年終獎金。
獎金的發放都是經過領導評定的，一般不會全部發下來；獎金的發放還要看各個部門的年終效益，一般在事業部的話效益好一些，年底大概會發3個月左右的工資作為年終獎，當然事業部出差也多一些；一些職能部門或者差一些的事業部一般是一個多月的工資作為年終獎。近期公司大幅度加薪，加薪幅度大部分在20-35%之間，主要是給工作1-4年的員工加薪幅度大一些，特別優秀的漲幅也大一些，現在的薪酬體系是8:1:
1。現在的年終獎也就是1-2個月的工資。待遇方面也不近相同，優秀的工作一年多的本科就有5w年薪的，有些差的一年工作經驗的現在年薪也不到3w；一般來講，5年工作經驗現在年薪可以到七八萬；之前還有一個朋友說工作三年會到技術主管之類的，純屬無稽之談，工作七八年很優秀的能在積成做個最小的領導就不錯了！
公司上半年剛公佈了專案獎金的制度，但是還沒有具體實施，宣揚一個專案每人一年能拿到2w左右的專案獎金；還說會給員工發放期權，當然不是全部的員工，大概30%人；當然，這都是領導們的宣傳，目前還都是給員工畫的大餅，以後怎麼樣，不知道！
加班方面，看專案情況，一般出差在外的比較自由一些，清閒的時候事情少，忙起來天天到晚上12點也有可能。在公司裡一般還是不加班的，主要還是根據工作需要；但是加班沒有加班費。
整體而言，積成的大環境還是有些悶，缺乏活力，沒有上升通道，個人發展前景不看好；但是，優勢就是穩定，努力幹活，收入也會不錯的，同事關係還算融洽。
8樓：
在山東，算是上流公司了，數一數二的。