1樓：魔禮冰淇淋
您好！您想考人力資源的相關證書，我不知道您在哪個城市（因為各地考試會有一些小的差異，但是證書是統一由國家發的），暫提供上海的一些資訊供您參考。在上海，華東師範大學有這類的培訓，相關資訊可參閱：
我從事的是人力資源的相關工作，從工作本身來說，這兩年才開始有專業對口的人，從事相關工作，在這之前，大學沒有人力資源的專業，所以大多數的從業人員，也都不是這個專業畢業的。在大學學習人力資源的專業，學習很多相關的理論，但是和實際的工作不同，這個工作可能更關注能力，然後在一定職位後，也需要專業支援，所以很多人是工作了若干年後，再去補充專業理論。這是大概的情況，供您參考。
個人建議，在大學的時候就要注重能力的培養，實習的時候儘量找人力資源的工作，從基礎去學，多瞭解企業，畢竟這是課本上學不到。
2樓：匿名使用者
我也是學工商管理的現在在做業務員，我覺得你應該考個會計證書會比較好啊，做人力資源得先從人力資源專員做起主要負責些招騁錄用選拔之類的工作，如果你學歷比較高的話考這個才好點啊，只是大專的話還是考會計證吧或者自學軟體開發吧，希望你能採納
3樓：
考一個人力資源的文憑比較好點吧
我目前是做人力資源的，專科學的工商管理。我以後也想從事人資方面。
4樓：四川時代
其實工商管理也有人力資源方面的課程哈，成考只是僅次於自考，含金量還是可以的，你家是住在什麼地方嘛，我可以幫你問問。
我專科讀的是工商企業管理，本科我打算報考人力資源，但又有點想繼續讀工管專業，大家給點意見。
5樓：匿名使用者
工商管理和人力資源管理實際上來說都不算什麼好的專業，都沒有什麼技術含量，基本屬於忽悠人型的，現在都盛傳要撤銷本科階段的人力資源管理、工商管理、法律這些專業，主要是這些專業學的東西都太泛，缺乏實質性的東西，學的人又超多，就業困難，本科階段也難以掌握這些專業的精髓。
但從市場就業情況來看（這點才是最重要的），hrm專業目前還是就業率最高的專業之一，基本不用擔心找不到工作，在文科專業裡面是很讓人羨慕的，比什麼檔案管理、公關管理、法律都好上一大截。
我讀本科的時候學的也是人力資源管理，那時候我們同屆的有兩個工商管理班每班一百五十人左右（我們班50人，畢業後就業100%），大一大二我們學的專業基礎課程都一樣，但到了大三以後工商管理專業的學生還是要面對選專業方向（而我畢業到企業從事招聘工作後發現大部分學校都是如此），當時他們的幾個方向大概是這樣：市場營銷、人力資源管理、財務管理，這樣選擇完以後他們會開小班去學相應的課程，但學的課程當然不像本身就是人力資源專業的豐富，師資也沒有我們系老師專業，但這樣分也是源於無奈，工商管理專業實在太泛，什麼都學而什麼都不精，到頭反而很不好找工作。
對於你的本科選專業，如果你非常習慣管理學的東西，建議你讀hrm；喜歡東奔西跑賺大錢，投身市場洪流，建議你修市場營銷。這兩個專業都比工商管理強。這兩個專業相對更好找工作的是hrm，工作相對精彩的是市場營銷，根據自己的喜好拿捏。
另外補充一點，專升本和本科考研一樣，最好不要一直讀同一個專業，如果你本科和研究生讀的專業不同，那就代表你掌握了兩個專業的知識，那你就更有機會成為更搶手的人才，個人認為專升本亦然。
個人觀點，僅供參考。
6樓：檸檬多多
看你以後打算做什麼工作了~
人力資源沒什麼技術含量吧~~~
我會選工管
學人力資源管理專業，專科讀出來有用嗎？能做什麼工作 20
7樓：企慧網：免費註冊公司
從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫檔案。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。
這個職業的薪資待遇怎樣？
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊??電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。
當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題 。
8樓：中高智慧財產權
如果是專科
很遺憾，不怎
麼用現在的大學生一本找工作看你能不能放身段2本的話7，8成的還是沒問題
3本就老火了
專科的話，不是我打擊
你學的什麼專業不重要
大多數人的專業完全不對口
讀大學，讀專科
學的是你的學習能力
交往能力
學的是氣質與思考的方向
如果真想有好的出路
你好好學
看能不能專升本
一定要把4,6級考了
把能考的證書都考了
對你沒壞處
多看點書，打打工
實習在大1大2就開始
我有個3本朋友就是升上來的
他大2就在外面公司上班了
不去學校
今年畢業，都是小經理了
9樓：中空板
人力資源從業人員究竟是做什麼的？
從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫檔案。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。
這個職業的薪資待遇怎樣？
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊??電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。
當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題 。
10樓：正孚基因鑑定
學歷只是一個門檻，不管大專還是本科，能夠獲得成就，還要靠後天積累經驗和不斷提升自身能力。
人力資源管理專業在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等職位。
從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
11樓：戴著帽子的
可以做hr，去獵頭公司，幾乎所有企業都需要的人力資源管理專業的人。
人力資源管理專業需要培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及企業從事人力資源管理、教學、科研方面的工作。
建議可以去考人力資源管理師資格證書的，人力資源管理師考試必須在指定機構培訓過才可以，同時只有培訓機構可以替你報名，而具體的培訓機構可以在當地勞動局的職業鑑定中心查詢到。培訓費在不同的培訓機構存在差異。
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