1樓：天上來客了了
企業員工的工資大多都是與績效掛鉤的。通常成績越大，工資越高。判斷工作成績的大小，主要看對企業核心業務的貢獻。貢獻越大，工資越高。
剛入職的員工，往往都是很努力地工作，甚至早來晚走、加班加點。但由於工作經驗少，參與的工作都是基礎性的，也可以說是可替代性工作（隨便換一個人都能幹），雖然工作很辛苦，但貢獻度並不大，因而工資並不高。建議如下幾點：
一是，要準確定位自己的工作性質和自身的工作能力。如果能力較弱，就不要計較工資少，要努力提高自己的工作能力。
二是，要踏實工作，不要好高騖遠。在基礎性工作崗位上，要認真實踐，積極接觸核心業務（或承擔重要工作），努力提高業務素養和能力。
三是，要經營自己的事業，打消功利念頭。如果只關心工資條，就會影響自己的工作熱情和工作幹勁，很不利於職場發展。
四是，要做一個不可多得的人（或不可替代的人）。沒有最好，只有更好。當你具備了「離開的能力」（離開本企業後，會有更好的工作機會）時，你的工資收入一定會超出你的預期！！
2樓：手機使用者
你的事 我相信所有上班族都是一起的事
如果你覺得那樣對你不公平...要麼自己換一個工作.要麼就是你所說的任勞任怨~
但是我相信一個自己想要找的好工作起碼要付出很多的努力才行~你還是好好的想想~畢竟這個社會太現實了~來的人多 走的人也多至於和老闆談條件 我想那還是算了吧~
假如工作工資高，但是很不適合你做，你做不好，很難混下去，人際關係很差，那你還願不願意做
這些都不是理由，不要總想找適合你的工作，只有你去適應這個工作。應該這樣想人家能做到，我也經過努力一定行，機會屬於勤奮好學的人，機會屬於肯吃苦耐勞的人，你們想的要舒服又要工資高的職業，才是適合自已的工作估計很難有。即使有也不會長久。 櫻市子來了 不做。假如你的能力夠一個月4000，這份工作薪水再高，頂...
你如何看待工資很高但是壓力很大的工作？
如果你想過得更充實一些我覺得還是累一點比較好，輕鬆的工作對一個人來說沒有很大的突破，如果你是一個有追求的人，就應該選累一點的，你不要老覺得累，就當做一種挑戰，這樣你會很有興致地去做這份工作的。工作累，長期如此會導致多種疾病，現在很多白領都處於亞健康狀態，有的甚至過勞死，最近有很多此類報道，最出名的是...
有做專案助理工作的朋友嗎？工資多少？工作內容都是什麼呀
李子齊 配合商務部門負責人 進行合同的擬定 跟蹤和合同執行期有關任務的確認，並進行收付款管理 配合業務部門進行設計專案各階段的內部管理工作 協助專案負責人進行業務資訊的上傳下達，確保溝通渠道，確保甲乙雙方內部溝通順暢 負責與甲方對外接洽 公關工作及往來資料 函件處理，確保及時傳遞 正確判斷 專案會議...