我是新人要拜訪領導,請問預約時應該怎麼說,誰有過類似經驗

時間 2021-06-19 18:22:46

1樓:雪之韻

xx領導,今年我想去您家拜訪一下,如果拒絕了,你就說沒關係沒關係

2樓:匿名使用者

禮節性的會拒絕一下,但最後是歡迎的,你就說過年了,想來看看您,您看您晚上xx點左右有沒空/在不在家。他就會說了。

如他說沒有,你就馬上接著問,那家裡有沒人,嫂子在家沒,您什麼時候有空等,一定要反應敏捷。

總之,一個**一定把時間敲定!

明天團年飯,該怎麼給領導敬酒啊,我是新人

3樓:榕大當家

從職務或者威望最高之人開始

起身 雙手奉酒

自己科室的 說 多謝提拔栽培 身體健康之類隔壁科室的 說 承蒙照顧 健康快樂之類

記住:自己一定要一口乾盡杯中酒

還說:我全乾了 您隨意

保險開單分享發言開了四個大單,領導說我是新人要去做個報道,我該怎麼說

4樓:匿名使用者

如果是新人的話

那麼就要把翻按照規定

闡述一下

這個就能準確的報道了

公司部門聚餐,我想問如果和領導敬酒,我是新人,要怎麼說才不至於會得罪人?對於著裝有沒有什麼要求?

5樓:a江水玉清

部門聚餐,常常在場的領導不只一個,說話多了還不一定某個領導疑心什麼,最好敬酒時不向領導說要求或者感謝之類的套話,主要說自己。比如,該自己敬酒時直接說:「我是新手,不會說什麼,對領導的敬意就在這酒杯中,敬領導了」,然後自己先乾為敬。

至於著裝一般沒有什麼要求,部門之內,將來都是熟面孔,穿著乾淨整潔即可。

6樓:假裝愛學習的我

著裝的話,不要太隨意就好了,要讓領導看出你還是重視這次聚餐的,但是不能太正式,這樣顯得不平易近人。

7樓:匿名使用者

著裝簡單幹淨就可以了,就說你對酒精過敏唄!

我是單位的新人,過段時間就要結婚了,現在要去邀請單位領導參加我的婚禮,我該怎樣去對領導發出邀請

8樓:

既然是新人,就不要是領導都請。

只請自己直管領導就行了,除非與其他領導都非常熟識,否則大可不必。

請領導,最好還是送請柬,親自去送,再說幾句表達誠意的話。

領導能不能真的去,一方面看交情,一方面看時間,一方面看你怎麼說的。

去也正常,不去也正常。

如果請他主婚或講話,一般是會去的。

9樓:匿名使用者

直接和領導說,沒有什麼!不要有顧慮,領導可以為此拉攏下屬。

10樓:禮品天下

喜事應該通知大家,告訴領導的,直接和領導和自己的同事說就行,要是領導忙不去會告訴你的,要是領導真的忙,去不了,可以回來給領導拿一些喜糖。

11樓:匿名使用者

對,直接和領導說就行

我是個房地產新人,剛到公司每兩個禮拜,一個部門經理離職了,並帶走一部分人另闢蹊徑,現在讓我過去。

12樓:匿名使用者

首先,我要給你強調一點,就是,學東西,**都可以學,學東西靠的是自己。所以你所謂的過去了,跟著他會學到更多的東西,這個理論是不成立的,大公司有隻在大公司才能學到的東西,而小公司也有大公司學不到的東西。所以這一點沒有絕對

其次,作為一個新手,2個禮拜不到,那你對置業顧問這個職業,肯定不太瞭解。但是如果你真的喜歡這一行,也有決心把這個工作做好,準備長期從事,那我勸你,找個藉口,不要跟著他走,這個行業流動性很大,就算你到了他的公司,也不一定能長呆,按照你的說法,他肯定成立了一個營銷**公司,這樣的公司漫山遍野都是。而對於這一行來說,有大公司,大專案的經驗是最具有說服力的。

我呆過中鐵,中海,也做過萬科,龍湖的專案,都是大社群,中高階別墅。而在我改行之前的那兩年,任何一個我感興趣的專案,只要社會公開招聘,我都能進入那個專案。那就是我對這個行業的理解,以及我的大專案的經驗所帶給我的。

雖然現在沒做銷售了,但是我依然這樣覺得。並且,如果我是一個銷售經理,我肯定會選擇一些經驗豐富,有著知名專案銷售經歷的置業顧問。經常招聘資訊上都有這樣的說法,有知名樓盤銷售經驗者優先。

不是嗎??

當然,這只是我的個人建議,具體情況,具體分析,最後決定權還是在你自己。好運吧

最後補充一下,如果你覺得自己在公關方面能力比較強,那在大公司是比較好的,而小公司要生存,競爭必然很大,作為新手,壓力太大了。要麼活下來,要麼就死在那裡,沒人管。大公司對於員工的去留更在意,作為有專門人力資源部門的公司,負責人力資源的領導,是最不喜歡人員流動的,那直接增加部分的工作量以及形成不了銷售規模。

團隊意識是置業顧問這個職業最強調的。看了樓上的朋友所說的話,有一定道理,但是各行有各行的特點。並不能完全一概而論。

反過來說,目前公司走了那麼多人,在公司需要人的時候,你能留下來,這就是一個很好的機遇,至少給公司上層留下了一個好的印象,那機會也是會有的。好了,就說到這裡,困了。仔細考慮吧,你現在最重要的是學東西,靠的是自己,而不要過多去考慮人際關係的事情,等把東西學到了手,去哪家公司,離開哪家公司,就都由你自己決定了。

永遠記住一點,主動權握在自己手裡才是王道。休息,休息一下

13樓:捌0後壓力大

看到其它朋友們說的非常詳細了,不過多說了。建議在大公司做上五年以上。

剛來的新人,好像不是我的錯,老員工反應我心急要學快,領導單獨跟我說,服務態度差,我要不要辭職?

14樓:

不要著急辭職,工作暫時是你安身立命的**。

作為沒有多少工作經驗的新手,不是急急忙忙

去跳槽,而是需要歷練。多鍛鍊自己綜合能力

是必要的,也是必須的。建議:少安毋躁,謙

虛謹慎。學會察言觀色,努力融入職場。

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