1樓：sap皮皮
你是不是剛開始從事這份工作？剛開始總是會出錯，很正常的，但是一定要記住，犯過一次的錯誤，就謹記於心，不要讓自己犯重複的錯誤，慢慢的經驗積累，你就會越做越熟練，越做越好了。慢慢來，不要心急，只要努力，就會成功的，加油！
2樓：匿名使用者
我與我的同事曾經討論個一個問題，我們誰先升職加薪。結果，一個後進者做了我們的上司！凡事，盡了自己能力就問心無愧。
結果在乎自己給自己的要求還是別人給的，當然，工作任務就得看自己的能力範圍。最好辦法，不給自己心理壓力，定目標盡力做。理想不理想？
天知道！
3樓：
不要試著想你很努力，因為當你沒有獲得一個好的結果你會洩氣的！而是想著你要如果去克服你工作中所遇到的問題，盡力去解決它！並且要告訴自己，我並不能解決所有問題，我畢竟不是神！
允許自己犯錯！而犯的錯保證下次不要再犯就行了！可能是你的心理壓力過大了，而影響到你實際行動！
4樓：匿名使用者
看你說這話，說這情緒，就可以看出年紀不大。
應該做到：
1、工作要淡定，不要把情緒帶入工作。
2、努力和夠不夠理想是兩回事，和工作經驗有很大關係，也和自己平時的積累有關。
3、平時多注意積累和自己有關的東西，積累的關鍵在於把看到的真正變成自己的歷練，很難！
4、修改是關鍵！
5樓：梨花笑寶寶
我個人覺得 如果這份工作不適合你或者你並不是很喜歡它 那就辭掉 不喜歡的工作再怎麼賣力做也是做不好的 而且 朋友 老這麼使勁努力 壓力會越來越大的 也要適當放鬆一下
6樓：匿名使用者
我只想說,現在你出錯,會慢慢好起來的,總結為什麼出錯,你以後就不會出錯了,(個人意見,不望採納.)
7樓：匿名使用者
如果你覺得你努力了 那就可以了 每個人能力有限，，不要自責，，如果你實在 幹不好 就換一份工作
8樓：歡歡小豆飛
能力是慢慢練出來的 加油
在工作中、我真的很努力、很認真的去做那些事情、但是為什麼還是會出錯？我每次真的檢查幾遍
9樓：不喜歡賊
看開一點，新人犯錯是難免的，要頂得住壓力，一點一點的改錯，能做到不在同一個錯誤上犯兩次就行了。
10樓：來自植物園嬌羞的紫穗槐
文件多的話總會出點小錯的，有條件的就讓其他人幫你檢查一下，沒有的就只能仔細點了，每寫一段就複查一下，確定沒問題再繼續了。。。
11樓：匿名使用者
做好工作無非需要兩點：
1、認真負責的態度。從描述上看你做到了。
2、紮實的工作知識和技能。
可能是你需要第2方面下點功夫.。
12樓：口腔專家胡湘權
首先，工作上要找對方法，你可能認為你自己的方法就是對的，但是並不完全是對的，也有可能是你不夠細心的原因，工作要用平常心去對待，呵，別人的問題我說的這麼劉力，我自己也是這樣，今年工作上感覺很失敗，不知道怎麼了
13樓：匿名使用者
努力是對，認真是對，適當的靈活點，放鬆點會更好。因為過於緊張也是會犯錯的
14樓：葉子瓶子
是什麼地方錯，字錯，格式錯，還是內容錯？
工作中又出錯了。我該怎麼辦？我已經很努力了。很認真的檢查了。可是為什麼還是會這樣？
15樓：我叫姚欣欣
這個問題很多人都會犯，明明自己檢查沒問題了，還是能被其他人發現問題，要改正這個問題，一定要平時做事就很踏實、細緻，嚴格要求自己，可以向身邊貓頭鷹型的人多多學習，他們做事都很細緻
16樓：晶晶
凡事三思而後行，先預想下你這麼做的結果會怎樣。做事時一定要謹小細微，投入百分百的回精力，夠仔細。自己檢答查後，可以尋求其他同事的幫助檢查下，或者多問問。
每個人多會在工作中出現錯誤，只要這個問題改正後不再犯就好了。慢慢你就會成長起來的，別灰心。
17樓：匿名使用者
誰不曾迷茫，誰不曾犯錯，錯已錯，害怕是錯誤的，逃避更不可取，我們終究還是要積極去解決，我們要學會獨自去成長，用於努力去承擔，加油！
18樓：鄭州
我也有出過錯，但只要認真做好，熟練，仔細點，慢慢積累經驗，錯誤會減少的，相信自己，努力吧！
19樓：匿名使用者
還是不夠認真呀 調整好自己的心態，再去做些想做的事
20樓：非賣品學會釋然
再細心一點~~有時太緊張反而容易出錯
21樓：
可能是你太緊張的原因吧
為什麼我感覺我學習很努力，可是成績還是不好
22樓：zbzbzb傳奇
你們一定覺得是學習方法有問題或沒有天分嗎？那真是太沒見過世面了呵呵呵
不排除真的有這兩者原因。但是，如果你本身基礎就不好，以前學習不努力，現在才開始努力，但是每一次進步的都很少，而且成績看起來還是很差，這很正常。沒有一瞬間的逆襲，別人可能不瞭解你，你只需要和以前的自己比，不要和別人比，你們的起點就不一樣。
不要在意別人的眼光，只要還在進步，你的方法和天分都沒有錯，繼續在這條路上走下去，總有一天會突破的。
第二，學習好壞不一定從分數上能體現出來，可能你考試的時候是因為緊張，或者考到了知識盲區，才會看起來和你的努力很不匹配。調整好心態，總結每一次經驗吧。
23樓：秋暢姐姐
許多人有這樣的困惑，每天辛苦的上學下學，回家做作業到很晚，可是成績卻始終不好。一考試就不會，有的還馬虎出錯。不知道是**出了問題。
甚至越來越厭煩學習了。每天因為寫作業，考試讓一個家庭戰火紛飛。怎麼辦啊？
首先，學習注意力不夠。看著那坐了好幾個小時，可是真正集中注意力學進去的時間可能只有幾十分鐘。有時甚至是疲憊的學習，無精打采，頭腦是不活躍的，精力不充沛的，學習效果非常低質量。
記憶的效率也是有規律和方法可尋的，在以後的文章中我們再討論。
其次，學習的時間不足。沒有足夠的時間去練習。目前很多孩子被各種課外班佔據，回家還有電視電腦手機遊戲等**。
又要戶外活動旅行。那麼給學習的時間減少，做的練習不夠，導致學習成績始終上不去。這就需要有計劃的時間管理，合理安排學習娛樂的時間。
多一些時間給學習。還有應該多練習不會的題，和掌握不熟練的理論知識。而不是重複性做已經會的題目。
目前我觀察孩子們學習的重複性很高，很多知識點和題目已經會了，孩子卻反反覆覆都在花時間在學校作業，練習冊，卷子，考前複習裡重複一遍又一遍。浪費了大量的時間。
增加學習的時間，提高學習效率和主動性。努力就會提高，一起加油。
本文系作者原創
24樓：秉燭求學
學習講究的不僅僅是努力，而是努力加上方法：
高效聽課方法：
1、有準備的去聽，也就是說聽課前要先預習，找出不懂的知識、發現問題，帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂，也更聽得進去，容易掌握；
2、參與交流和互動，不要只是把自己擺在「聽」的旁觀者，而是「聽」的參與者，積極思考老師講的或提出的問題，能回答的時候積極回答（回答問題的好處不僅僅是表現，更多的是可以讓你注意力更集中）。
3、聽要結合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠，能記住的點也很少，所以一定要學會快速的整理記憶。
4、如果你因為種種原因，出現了那些似懂非懂、不懂的知識，課上或者課後一定要花時間去弄懂。不然問題只會越積越多，最後就只能等著擁抱那「不三不四」的考試分數了。
高效記憶方法：
1、要學會整合知識點。把需要學習的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
這樣能夠促進理解，加深記憶。
2、合理用腦。所謂合理，一是要交替複習不同性質的課程，如文理交叉，歷史與地理交叉，這可使大腦皮層的不同部位輪流興奮與抑制，有利於記憶能力的增強與開發；二是在最佳時間識記，一般應安排在早晨、晚上臨睡前，具體根據自己的記憶高峰期來選擇。
3、藉助高效工具。速讀記憶是一種高效的閱讀學習方法，其訓練原理就在於啟用「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀學習方式，主要練習提升閱讀速度、注意力、記憶力、理解力、思維力等方面。掌握之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重點，促進整理歸納分析，提高理解和記憶效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
具體學習可以參考《精英特全腦速讀記憶訓練軟體》。
學習思維導圖，思維導圖是一種將放射性思考具體化的方法，也是高效整理，促進理解和記憶的方法。不僅在記憶上可以讓你大腦裡的資料系統化、影象化，還可以幫助你思維分析問題，統籌規劃。不過，要學好思維導圖，做到靈活運用可不是一件簡單的事，需要花費很多時間的。
前面說的「精英特全腦速讀記憶訓練軟體」中也有關於思維導圖的練習和方法講解，可以參考。
總結提升方法：
一是要總結考試成績，通過總結學會正確地看待分數。只有正確看待分數，才不會被分數矇住你的雙眼，而專注於學習的過程，專注於蘊藏在分數背後的祕密。
二是要總結考試得失，從中找出成敗原因，這是考後總結的中心任務。學習當然貴在努力過程，但分數畢竟是知識和技能水平的象徵之一，努力過程是否合理也常常會在分數上體現出來。
三是要總結、整理錯題，收集錯題，做出對應的一些解題思路（不解要知道這題怎麼解，還有知道這一型別的題要怎麼解）。
四是要通過總結，確定下階段的努力方向。
我已經很努力了，為什麼領導還是覺得我不夠用心？
25樓：虛
首先，我們要明確一點，在職場上，拼的不是誰更努力，而是看誰能做出更好的結果。職場上是以結果為導向的，領導不可能時時關注你，也不在乎你為了工作加了多少班，領導只關心結果。
很多人，可能會覺得自己那麼努力，沒有功勞也有苦勞，但在職場裡只有為好的結果做出的努力才有意義，如果你的結果並不讓人滿意，那你的努力其實基本上算是白費了。
在一個公司裡，公司的目標就是盈利，領導首先考慮的是如何讓公司活下去，所以領導更看重結果。以結果為導向這是進入職場後應該有的意識。
其次，努力也是有方法的，要學會聰明地工作。
你覺得自己每天工作很多，努力地去完成工作，還加了不少班。
你不缺努力，但你可能缺少工作的方法和技巧。你要學會時間管理，學會一些辦公技能，比如excel，不要傻傻地自己去手動輸入，利用公式或巨集，可以高效完成很多工作。
第三點，你覺得自己努力，是不是僅僅只是你覺得。和自己的同事比一比，你完成的工作是不是跟他們益陽，甚至比他們出色？他們的工作效率如何？
他們是否也是經常加班？老闆對他們是否滿意？和老闆溝通一下，自己具體是**讓他不滿意，是不是在領導心裡，這個工作結果其實還可以做的更好？
如果有困惑，要多和領導溝通，知道領導對你的期望值是什麼水平，那樣有助於讓自己在工作中對自己有更高的要求，輸出更好的表現。
我們很努力，卻為什麼沒有達到理想的效果？
26樓：匿名使用者
急功近利。我們做的每一件事情都是一筆投資，要想看到收益需要漫長的過程，而且在這個過程中不能坐以待斃，而是要繼續努力。如果我們太過急功近利，剛一付出就想看到明顯的收益，這種可能性是很小的。
甚至有些人看到沒有效果立馬收手，這種人只能半途而廢。所以，我們不要過於急功近利，懂得放長線釣大魚，終有一天看到你所想要的成果。
只是表面很努力。很多人覺得自己已經很努力了，就應該得到相應的結果，可是偏偏相反，期望越大失望越大，結果與努力不成正比。於是，很多人抱怨不公平，甚至尋找各種原因為自己的失敗找託詞。
其實，大可不必，很多人的不成功原因還是在自己身上，其中絕大多數人就是自己表面很努力，這種努力有時候給領導看，也有時候自己糊弄自己，其實在工作的過程中很散漫，毫無工作效率，這樣的人「努力」怎麼可能達到理想的成果呢？我們要做水中的一塊石頭，而不要做水面的一片樹葉，只要我們沉下心，認認真真做事，沒有人不會收穫成果。
態度有問題。態度決定成果。很多時候我們在做事情的時候，不按照事情本身的發展規律來辦，甚至更不聽別人的勸諫，自以為是，總覺得制度，或者別人對自己的工作或者發展是一種極大的約束，完全按照自己的想法去做，甚至違背某些規律。
導致的結果只能是距離成果相差很遠。
一開始方法就錯了。我們在做事情的時候都希望有一個完美的成果，為了達到某種成果，埋頭苦幹。殊不知，任何事情都是在發展中變化，在變化中發展。
如果只顧著低頭拉車，而不懂得抬頭看路，最終只能是費力不討好，更嚴重的是很多對結果不滿意的人，從一開始做這件事情的方法就錯了，後續無論怎麼努力都不會有一個良好的結果。所以，我們在做事情的時候不僅要有目標，而且在做事情的時候要選對方法，並且在做事情的過程中不斷思考，這樣才能有一個好的成果。
眼高手低。成果就是我們最終要達到的目標。有目標是好事情，可是很多人在確定目標的時候，從來不從自身的實際情況出來，好高騖遠，完全憑著自己的想法，一廂情願，將目標制定的很高遠，顯得自己很厲害，可是在做事情的時候卻眼高手低，再加上自身實際情況的限制，導致的結局就是成果與理想相差甚遠，於是抱怨自己狠努力，老天不公平，讓自己落得個這樣的結局。
盲目做對比。有的人看到別人很努力，於是，自己盲目模仿別人也很努力，別人玩的時候自己也在玩。殊不知，別人是用對的方式方法在努力，別人該玩的時候玩，該工作的時候努力工作，可是你改工作的時候的確在努力工作，但是該玩的時候你在玩，業餘的時候呢？
別人也許在努力，你可能繼續還在玩，這就是差別。這種差別必然導致不同的結果。
我已經很努力了，為什麼還是很窮，為什麼我已經很努力了，但還是很窮？
你是否是因為這幾點而與機遇擦肩而過 認為人都在騙你。2.機會來了你還是一直猶豫不決。3.機會來了你還是一直在琢磨。4.找一些與你所的做事沒有關係的人去請教。5.本來自己下定決心做下去的事聽別人說這說那，最後放棄了。6.為做什麼事都有難度不想去做。我們來分析一下窮人為什麼會一直窮，努力的打工還是窮？又...
我已經很努力了為什麼還會這樣
逸桑梓 如果是我的話，我就會回他，一切都會好的，努力在人成事在天，你努力是這樣，如果不努力估計連現在這樣都不如，雖然結局不如意但是至少你不後悔不是嗎，至少你努力了爭取了不是嗎？這樣還有什麼遺憾 小南南在新疆 具體問題要具體分析。1，如果是工作方面，出現這樣的結果就要分析是不是方法不對？南轅北轍了？或...
為什麼我很努力了，但是卻得不到理想結果
這個有可能你工作的方式，方法不是很對，雖然說工作很負責任，也很努力，但是結果始終相反。這也和你經驗不足有關係的，有些事情處理起來，也需要有一定的經驗，才能有好的結果的。不過不要放棄，相信以後會更好的。 破點思維曾老師 奮鬥當中的人們往往都很疑惑，為什麼自己已經很努力了，但是卻沒有結果呢？ 來自天壽寺...