我真的已經很努力了 為什麼結果還是不夠理想呢?老是會在工作中出錯誤 我真的努力了

時間 2021-06-30 12:04:23

1樓:sap皮皮

你是不是剛開始從事這份工作?剛開始總是會出錯,很正常的,但是一定要記住,犯過一次的錯誤,就謹記於心,不要讓自己犯重複的錯誤,慢慢的經驗積累,你就會越做越熟練,越做越好了。慢慢來,不要心急,只要努力,就會成功的,加油!

2樓:匿名使用者

我與我的同事曾經討論個一個問題,我們誰先升職加薪。結果,一個後進者做了我們的上司!凡事,盡了自己能力就問心無愧。

結果在乎自己給自己的要求還是別人給的,當然,工作任務就得看自己的能力範圍。最好辦法,不給自己心理壓力,定目標盡力做。理想不理想?

天知道!

3樓:

不要試著想你很努力,因為當你沒有獲得一個好的結果你會洩氣的!而是想著你要如果去克服你工作中所遇到的問題,盡力去解決它!並且要告訴自己,我並不能解決所有問題,我畢竟不是神!

允許自己犯錯!而犯的錯保證下次不要再犯就行了!可能是你的心理壓力過大了,而影響到你實際行動!

4樓:匿名使用者

看你說這話,說這情緒,就可以看出年紀不大。

應該做到:

1、工作要淡定,不要把情緒帶入工作。

2、努力和夠不夠理想是兩回事,和工作經驗有很大關係,也和自己平時的積累有關。

3、平時多注意積累和自己有關的東西,積累的關鍵在於把看到的真正變成自己的歷練,很難!

4、修改是關鍵!

5樓:梨花笑寶寶

我個人覺得 如果這份工作不適合你或者你並不是很喜歡它 那就辭掉 不喜歡的工作再怎麼賣力做也是做不好的 而且 朋友 老這麼使勁努力 壓力會越來越大的 也要適當放鬆一下

6樓:匿名使用者

我只想說,現在你出錯,會慢慢好起來的,總結為什麼出錯,你以後就不會出錯了,(個人意見,不望採納.)

7樓:匿名使用者

如果你覺得你努力了 那就可以了 每個人能力有限,,不要自責,,如果你實在 幹不好 就換一份工作

8樓:歡歡小豆飛

能力是慢慢練出來的 加油

在工作中、我真的很努力、很認真的去做那些事情、但是為什麼還是會出錯?我每次真的檢查幾遍

9樓:不喜歡賊

看開一點,新人犯錯是難免的,要頂得住壓力,一點一點的改錯,能做到不在同一個錯誤上犯兩次就行了。

10樓:來自植物園嬌羞的紫穗槐

文件多的話總會出點小錯的,有條件的就讓其他人幫你檢查一下,沒有的就只能仔細點了,每寫一段就複查一下,確定沒問題再繼續了。。。

11樓:匿名使用者

做好工作無非需要兩點:

1、認真負責的態度。從描述上看你做到了。

2、紮實的工作知識和技能。

可能是你需要第2方面下點功夫.。

12樓:口腔專家胡湘權

首先,工作上要找對方法,你可能認為你自己的方法就是對的,但是並不完全是對的,也有可能是你不夠細心的原因,工作要用平常心去對待,呵,別人的問題我說的這麼劉力,我自己也是這樣,今年工作上感覺很失敗,不知道怎麼了

13樓:匿名使用者

努力是對,認真是對,適當的靈活點,放鬆點會更好。因為過於緊張也是會犯錯的

14樓:葉子瓶子

是什麼地方錯,字錯,格式錯,還是內容錯?

工作中又出錯了。我該怎麼辦?我已經很努力了。很認真的檢查了。可是為什麼還是會這樣?

15樓:我叫姚欣欣

這個問題很多人都會犯,明明自己檢查沒問題了,還是能被其他人發現問題,要改正這個問題,一定要平時做事就很踏實、細緻,嚴格要求自己,可以向身邊貓頭鷹型的人多多學習,他們做事都很細緻

16樓:晶晶

凡事三思而後行,先預想下你這麼做的結果會怎樣。做事時一定要謹小細微,投入百分百的回精力,夠仔細。自己檢答查後,可以尋求其他同事的幫助檢查下,或者多問問。

每個人多會在工作中出現錯誤,只要這個問題改正後不再犯就好了。慢慢你就會成長起來的,別灰心。

17樓:匿名使用者

誰不曾迷茫,誰不曾犯錯,錯已錯,害怕是錯誤的,逃避更不可取,我們終究還是要積極去解決,我們要學會獨自去成長,用於努力去承擔,加油!

18樓:鄭州

我也有出過錯,但只要認真做好,熟練,仔細點,慢慢積累經驗,錯誤會減少的,相信自己,努力吧!

19樓:匿名使用者

還是不夠認真呀 調整好自己的心態,再去做些想做的事

20樓:非賣品學會釋然

再細心一點~~有時太緊張反而容易出錯

21樓:

可能是你太緊張的原因吧

為什麼我感覺我學習很努力,可是成績還是不好

22樓:zbzbzb傳奇

你們一定覺得是學習方法有問題或沒有天分嗎?那真是太沒見過世面了呵呵呵

不排除真的有這兩者原因。但是,如果你本身基礎就不好,以前學習不努力,現在才開始努力,但是每一次進步的都很少,而且成績看起來還是很差,這很正常。沒有一瞬間的逆襲,別人可能不瞭解你,你只需要和以前的自己比,不要和別人比,你們的起點就不一樣。

不要在意別人的眼光,只要還在進步,你的方法和天分都沒有錯,繼續在這條路上走下去,總有一天會突破的。

第二,學習好壞不一定從分數上能體現出來,可能你考試的時候是因為緊張,或者考到了知識盲區,才會看起來和你的努力很不匹配。調整好心態,總結每一次經驗吧。

23樓:秋暢姐姐

許多人有這樣的困惑,每天辛苦的上學下學,回家做作業到很晚,可是成績卻始終不好。一考試就不會,有的還馬虎出錯。不知道是**出了問題。

甚至越來越厭煩學習了。每天因為寫作業,考試讓一個家庭戰火紛飛。怎麼辦啊?

首先,學習注意力不夠。看著那坐了好幾個小時,可是真正集中注意力學進去的時間可能只有幾十分鐘。有時甚至是疲憊的學習,無精打采,頭腦是不活躍的,精力不充沛的,學習效果非常低質量。

記憶的效率也是有規律和方法可尋的,在以後的文章中我們再討論。

其次,學習的時間不足。沒有足夠的時間去練習。目前很多孩子被各種課外班佔據,回家還有電視電腦手機遊戲等**。

又要戶外活動旅行。那麼給學習的時間減少,做的練習不夠,導致學習成績始終上不去。這就需要有計劃的時間管理,合理安排學習娛樂的時間。

多一些時間給學習。還有應該多練習不會的題,和掌握不熟練的理論知識。而不是重複性做已經會的題目。

目前我觀察孩子們學習的重複性很高,很多知識點和題目已經會了,孩子卻反反覆覆都在花時間在學校作業,練習冊,卷子,考前複習裡重複一遍又一遍。浪費了大量的時間。

增加學習的時間,提高學習效率和主動性。努力就會提高,一起加油。

本文系作者原創

24樓:秉燭求學

學習講究的不僅僅是努力,而是努力加上方法:

高效聽課方法:

1、有準備的去聽,也就是說聽課前要先預習,找出不懂的知識、發現問題,帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂,也更聽得進去,容易掌握;

2、參與交流和互動,不要只是把自己擺在「聽」的旁觀者,而是「聽」的參與者,積極思考老師講的或提出的問題,能回答的時候積極回答(回答問題的好處不僅僅是表現,更多的是可以讓你注意力更集中)。

3、聽要結合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠,能記住的點也很少,所以一定要學會快速的整理記憶。

4、如果你因為種種原因,出現了那些似懂非懂、不懂的知識,課上或者課後一定要花時間去弄懂。不然問題只會越積越多,最後就只能等著擁抱那「不三不四」的考試分數了。

高效記憶方法:

1、要學會整合知識點。把需要學習的資訊、掌握的知識分類,做成思維導圖或知識點卡片,會讓你的大腦、思維條理清醒,方便記憶、溫習、掌握。同時,要學會把新知識和已學知識聯絡起來,不斷糅合、完善你的知識體系。

這樣能夠促進理解,加深記憶。

2、合理用腦。所謂合理,一是要交替複習不同性質的課程,如文理交叉,歷史與地理交叉,這可使大腦皮層的不同部位輪流興奮與抑制,有利於記憶能力的增強與開發;二是在最佳時間識記,一般應安排在早晨、晚上臨睡前,具體根據自己的記憶高峰期來選擇。

3、藉助高效工具。速讀記憶是一種高效的閱讀學習方法,其訓練原理就在於啟用「腦、眼」潛能,培養形成眼腦直映式的閱讀學習方式,主要練習提升閱讀速度、注意力、記憶力、理解力、思維力等方面。掌握之後,在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重點,促進整理歸納分析,提高理解和記憶效率;同時很快的閱讀速度,還可以節約大量的時間,遊刃有餘的做其它事情。

具體學習可以參考《精英特全腦速讀記憶訓練軟體》。

學習思維導圖,思維導圖是一種將放射性思考具體化的方法,也是高效整理,促進理解和記憶的方法。不僅在記憶上可以讓你大腦裡的資料系統化、影象化,還可以幫助你思維分析問題,統籌規劃。不過,要學好思維導圖,做到靈活運用可不是一件簡單的事,需要花費很多時間的。

前面說的「精英特全腦速讀記憶訓練軟體」中也有關於思維導圖的練習和方法講解,可以參考。

總結提升方法:

一是要總結考試成績,通過總結學會正確地看待分數。只有正確看待分數,才不會被分數矇住你的雙眼,而專注於學習的過程,專注於蘊藏在分數背後的祕密。

二是要總結考試得失,從中找出成敗原因,這是考後總結的中心任務。學習當然貴在努力過程,但分數畢竟是知識和技能水平的象徵之一,努力過程是否合理也常常會在分數上體現出來。

三是要總結、整理錯題,收集錯題,做出對應的一些解題思路(不解要知道這題怎麼解,還有知道這一型別的題要怎麼解)。

四是要通過總結,確定下階段的努力方向。

我已經很努力了,為什麼領導還是覺得我不夠用心?

25樓:虛

首先,我們要明確一點,在職場上,拼的不是誰更努力,而是看誰能做出更好的結果。職場上是以結果為導向的,領導不可能時時關注你,也不在乎你為了工作加了多少班,領導只關心結果。

很多人,可能會覺得自己那麼努力,沒有功勞也有苦勞,但在職場裡只有為好的結果做出的努力才有意義,如果你的結果並不讓人滿意,那你的努力其實基本上算是白費了。

在一個公司裡,公司的目標就是盈利,領導首先考慮的是如何讓公司活下去,所以領導更看重結果。以結果為導向這是進入職場後應該有的意識。

其次,努力也是有方法的,要學會聰明地工作。

你覺得自己每天工作很多,努力地去完成工作,還加了不少班。

你不缺努力,但你可能缺少工作的方法和技巧。你要學會時間管理,學會一些辦公技能,比如excel,不要傻傻地自己去手動輸入,利用公式或巨集,可以高效完成很多工作。

第三點,你覺得自己努力,是不是僅僅只是你覺得。和自己的同事比一比,你完成的工作是不是跟他們益陽,甚至比他們出色?他們的工作效率如何?

他們是否也是經常加班?老闆對他們是否滿意?和老闆溝通一下,自己具體是**讓他不滿意,是不是在領導心裡,這個工作結果其實還可以做的更好?

如果有困惑,要多和領導溝通,知道領導對你的期望值是什麼水平,那樣有助於讓自己在工作中對自己有更高的要求,輸出更好的表現。

我們很努力,卻為什麼沒有達到理想的效果?

26樓:匿名使用者

急功近利。我們做的每一件事情都是一筆投資,要想看到收益需要漫長的過程,而且在這個過程中不能坐以待斃,而是要繼續努力。如果我們太過急功近利,剛一付出就想看到明顯的收益,這種可能性是很小的。

甚至有些人看到沒有效果立馬收手,這種人只能半途而廢。所以,我們不要過於急功近利,懂得放長線釣大魚,終有一天看到你所想要的成果。

只是表面很努力。很多人覺得自己已經很努力了,就應該得到相應的結果,可是偏偏相反,期望越大失望越大,結果與努力不成正比。於是,很多人抱怨不公平,甚至尋找各種原因為自己的失敗找託詞。

其實,大可不必,很多人的不成功原因還是在自己身上,其中絕大多數人就是自己表面很努力,這種努力有時候給領導看,也有時候自己糊弄自己,其實在工作的過程中很散漫,毫無工作效率,這樣的人「努力」怎麼可能達到理想的成果呢?我們要做水中的一塊石頭,而不要做水面的一片樹葉,只要我們沉下心,認認真真做事,沒有人不會收穫成果。

態度有問題。態度決定成果。很多時候我們在做事情的時候,不按照事情本身的發展規律來辦,甚至更不聽別人的勸諫,自以為是,總覺得制度,或者別人對自己的工作或者發展是一種極大的約束,完全按照自己的想法去做,甚至違背某些規律。

導致的結果只能是距離成果相差很遠。

一開始方法就錯了。我們在做事情的時候都希望有一個完美的成果,為了達到某種成果,埋頭苦幹。殊不知,任何事情都是在發展中變化,在變化中發展。

如果只顧著低頭拉車,而不懂得抬頭看路,最終只能是費力不討好,更嚴重的是很多對結果不滿意的人,從一開始做這件事情的方法就錯了,後續無論怎麼努力都不會有一個良好的結果。所以,我們在做事情的時候不僅要有目標,而且在做事情的時候要選對方法,並且在做事情的過程中不斷思考,這樣才能有一個好的成果。

眼高手低。成果就是我們最終要達到的目標。有目標是好事情,可是很多人在確定目標的時候,從來不從自身的實際情況出來,好高騖遠,完全憑著自己的想法,一廂情願,將目標制定的很高遠,顯得自己很厲害,可是在做事情的時候卻眼高手低,再加上自身實際情況的限制,導致的結局就是成果與理想相差甚遠,於是抱怨自己狠努力,老天不公平,讓自己落得個這樣的結局。

盲目做對比。有的人看到別人很努力,於是,自己盲目模仿別人也很努力,別人玩的時候自己也在玩。殊不知,別人是用對的方式方法在努力,別人該玩的時候玩,該工作的時候努力工作,可是你改工作的時候的確在努力工作,但是該玩的時候你在玩,業餘的時候呢?

別人也許在努力,你可能繼續還在玩,這就是差別。這種差別必然導致不同的結果。

我已經很努力了,為什麼還是很窮,為什麼我已經很努力了,但還是很窮?

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