1樓：1314愛的他
做好自己的事，不要去和小人計較。老闆是一個能幹大事的人如果連這點分辨能力都沒有也太可悲了
2樓：匿名使用者
可分兩種情況處理：
一、若是所告之狀確有其事且不妥，則應認為「告狀人」並無惡意，無需知其人。在公開承認錯誤並認真改之的基礎上，加強工作的責任感。
二、若所告之狀無中生有或過於誇大其詞，那麼則應認為當事人出於惡意，在向領導詳細說明情況的同時，儘可能公開揭露「告狀人」的虛偽，向領導提出與其當面對質的要求，使其失去信任。
3樓：晴v雪
你不需要知道，有人懟你是好事。證明別人嫉妒你或是怕你搶了他的飯碗。不遭人妒是庸才，自己慎言慎行就好了，領導又不都是煞筆，他們也會有自己的分辨能力。
4樓：墨隱妖火
職場上爾虞我詐的事情太多了，你首先要做好自己的本職工作，不要不要讓其他同事有告你狀的機會，做好每一件事最重要。第二，不要急於一時去找出來，如果是小人的話她可能還會有下一次去跟領導告狀的事，所以跟同事在一起工作的時候，要多個心眼既不能害人但是更要學會如何保護自己，給自己一個安全的環境。第三，你也要和領導相處愉快，才能更有利於今後的工作。
5樓：
先忍著唄，做好自己，是狐狸總會露出尾巴的
6樓：沐雷九荒
做好自己的事就可以了！這種人你是找不到的！這種人當著你的面恨你很親熱的！
7樓：原來祖如此
那你就忍著吧，習慣就好了
總有人在背後給領導告我的狀怎麼辦？
8樓：職
公司的存在，就有部門關係的存在，一個體系完善的公司，部門關係會更復雜，如內
果同事能向上級告狀，那就確容實存在問題，改變自己的缺點。當然，你也可以向領導告他的狀，每個人都有工作不足的地方，就事論事，不報個人情感，就是正常的。 來自職q使用者：袁先生
做好自己的事情，努力提升自身本領，把心思放在工作上 來自職q使用者：王女士
如何對付在背後詆譭你的人，如果有人在背後詆譭你，該怎樣應對呢？
面對詆譭應首先應該冷靜，沉著。1 不要急於辯解。一句話叫做越描越黑，有時候在特定場合下，是有一定道理的，如果被攻擊了，別人說了一些壞話，不要急迫的解釋，讓時間來證明一切。2 不可一蹶不振。對於別人的一些詆譭，應該具有一定的承受能力，這也算是一項基本的職場技能，因為，有時候大家為了各自的利益，很難在互...
如果有人在背後說你壞話你會怎麼辦
邵邵有話說 如果對方是和你關係本就疏遠的人，那隨他去吧，他本就和你關係不好，當著你的面都可能說你壞話，背後說你壞話，也很正常。如果對方是和你關係平時還不錯的人，雖然他說的是你的壞話，但是先想想，他說的是不是事實，可能是因為對你不瞭解而產生了誤會。 子寒有約 俗話說 誰人背後無人說，誰人背後不說人？所...
如果有人看你不順眼愛在你背後說閒話怎麼辦
一個在背後說別人壞話的人，自己也好不到那去。你就順其自然的給她 他一個微笑吧 誰背後不說人？誰背後不被人說？ 淼仔 總會有人在背後說閒話的，讓那些只會在背後叫的狗狗們 吠去吧 浪花四朵朵 大方一點，愛說就說吧 我就是我 相信自己 他說你怎麼樣就怎麼樣啊？如果別人看你不順眼，到處都說你壞話，你該怎麼辦...