1樓：職場心機婊
都說職場如戰場，其實，職場也如戲場，有的時候看似其樂融融的辦公室，其實暗藏「殺機」。
2樓：邊緣心情
職場是戲，全憑演技。職場與我們的生活是分開的，每個人都要帶上不同的面具，在不同的戲裡說不一樣的臺詞，扮演不一樣的人物。
每一個職場大牛，其實都有菜鳥時期的心酸苦辣，如果不是踩在別人的屍體走上來，也是見識過刀光劍影的大場面了，他們自然有自己的一套生存法則。
職場，往往伴隨著政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解決利益衝突和矛盾，拉幫結派，排除異己，掌握權力的工具。 有人為名，有人為利，有人為錢，有人享受權力。
只要有所追求，需要瓜分利益，就需要戰鬥，需要勾心鬥角。
職場腹**段各種各樣，讓答主帶你們走進這場從來沒有停過的戰場吧，非戰鬥人員請撤離。
在利益面前，感情不堪一擊。 經理a平時處事圓滑老道，職場生涯順風順水，私底下卻利用職務之便多次向**商索取回扣，禮券，旅遊，餐券等實質性價值的東西，一次合作不慎發現經理a私自做出37萬元收貨單據，公司未收到貨物，卻要向**商匯出貨款。於是我部門（公司內部監督職能部門）調查。
調查中發現37w單據裡，經理a仿冒收貨部人員簽字，並慫恿哄騙女下屬承認是自己簽字的。 於是總公司對經理a，收貨部負責人，女下屬，總經理調查，為期半年，還未給出最終結果。 該案例中女下屬是我非常好的工作夥伴，但是為人單純。
總部調查之前我已經得到風聲且告訴過她不要為他們經理頂罪，最後她智商還是沒上線去背黑鍋了。
總結：豬隊友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一擊。
3樓：木子
我所知道的職場能腹黑到，為了個人的晉職和經濟利益無所不用其極，想盡各種手段，甚至會設定陷阱。
4樓：
我所知道的職場能腹黑讓你想象不到的程度。有些時候你都無法想象到他可以做到那種程度。
5樓：依雲小鎮
1.在利益面前，私下感情多好也不堪一擊；
2.職場關係戶與升職加薪關係很大；
3.不要輕易相信天上會掉餡餅；
4.兩面三刀的小人不要得罪，最好遠離；
5.不要輕易相信老闆畫的餅。
6樓：憨豆先生a邦德
職場腹黑的人 ，就是那種口蜜腹劍，當面捧你，背面踩你的人。
7樓：匿名使用者
您好，啊腹黑，不是我說xswl！你當職場和**裡一樣啊，是不是還得有個霸道總裁？職場
千人千面，你要做好自己分內的事情，這就夠
了，腹黑這個詞是**裡邊才用的，和現實中
的職場沒有半毛錢關係，你努力進入職場，你
看得到的就是你能看到的，看不到的永遠也看
看不到，還有，形容職場可以說「水深」而不
用腹黑，難道所有人都希望有個霸道總裁？然
後幻想愛上我？人家萬一是女的嘞。希望我的
回答能夠幫到您。
8樓：
職場厚黑到難以想象的程度，可能你根本就無法體會，因為有些人可能直接為了上位會把你踩到底，而且還會對你陷害，還有就是對你的獎勵進行剋扣。
9樓：等未來
職場就是戰場，為了個人的利益關係競爭異常激烈，在職場要學會高調做事低調做人就可以了
10樓：勤奮的苦海
我所知道的職場中人能夠腹黑到睜眼說瞎話的程度，明明是他犯的錯誤，他不但不承認，反而還將這個作用吞噬到一些職場新人身上，特別的腹黑。
11樓：潭靈波
影視界，導演有潛規則黑幕，如果有好劇本，就找女一號，如果陪睡你就是女一號，否則你永遠不能出名。
12樓：匿名使用者
我不會去花時間瞭解什麼腹黑，我只知道自己有多大能力要找適合自己的工作。
13樓：速達軟體
不可以到什麼程度是看你對職場的認識的，實際上職場的人都是在不斷地拼搏當中呢。如果你老是認為職場的很多人都是在腹黑的話，那麼說明你還是比較陰暗一些啦。還是開明一些，讓自己多增加點兒，其他見識比較好一些，不要老想著職場的黑暗。
14樓：匿名使用者
職場腹黑的程度，所見到的就是有些人的能力不行，但是利用人際關係，裙帶關係可以升職，快加薪快，還有一些人能力一般，但是會溜鬚拍馬，也會讓某些領導受用
15樓：我向生活致敬
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。身處職場江湖，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的理解和敬意。
今天，小獵從幾百條職場潛規則中，挑選了3條引起我最深共鳴的內容，與你分享。希望可以對你有所啟發。
你的形象，暴露了你的職業素養
某知名外資企業招聘一名採購經理，有兩名候選人資歷相當，工作經驗也相當，但總部的hrd毫不猶豫的選擇的其中一個，原因僅僅是她的著裝更加有品味。輸在整體穿著上，讓很多人不服氣，但試想在短短一個小時的面試中，除了那張簡歷，別人憑什麼來判斷你呢? 請記住，面試官不是和認識已久的朋友，能在短時間內感受到你的「心靈美」，他們既沒時間、也沒有義務瞭解你過往的經歷中究竟有多少美德和閱歷，對你的誠實、仗義、聰明等等品質一無所知，對你真實的工作能力和學習能力等等也沒有認識，他們只有幾分鐘的時間，來建立對你的第一印象，並要根據這個第一印象來決定在接下來的時間裡，是否要信任你、是否要給你更多機會。
如果沒有能力使你的形象與自己的所謂豐富內涵保持一致，說明你連自我管理的能力和對這個職位的基本認知能力都不具備，那試問面試官憑什麼相信你能勝任這個崗位?
「以貌取人」，看似是一種思維偏見，但事實上，在職場上衣著得體、儀態端莊是對他人的基本尊重，也是你職業素養的最直接表現。當你找工作時，你的形象，可能直接決定了你能否入職。入職後，別人判斷你職業素養的最直接依據，也是你的形象。
對於職場人而言，你的形象甚至決定了你的薪資水平。著名的美國經濟學家丹尼爾•哈默梅什，曾經根據調查結果顯示：長得漂亮的女性比普通女性多掙8%的薪水，最**的男士則能多賺4%。
而對於女性而言，外表對收入增長速度的影響則更加顯著，並隨著時間推移而越來越大。
形象的重要性，不言而喻。就如楊瀾所說：「沒有人有義務透過你邋遢的外表，發現你優秀的內在。」職場上，可以說你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的職業素養。
情緒化，乃職場大忌
阿q在一家外貿企業做會計已經一年，管理兩個區域的賬目，對於手頭這份工作一直非常熟練，誰知就在最近與他交往多年的男友突然提出分手，對此阿q深受打擊，整天情緒低落，打不起精神，臨近月初，當月明細報表遲遲沒有上報，財務經理找上門來問她是怎麼回事。阿q委屈地說明了自己的情況，經理勸導了她一番。但阿q卻還是無心工作，最終誤了公司的報表，致使公司接下來的財務分析和有云的地方，就是天下。
有人的地方，就是江湖。身處職場江湖，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的理解和敬意。
今天，小獵從幾百條職場潛規則中，挑選了3條引起我最深共鳴的內容，與你分享。希望可以對你有所啟發。
你的形象，暴露了你的職業素養
某知名外資企業招聘一名採購經理，有兩名候選人資歷相當，工作經驗也相當，但總部的hrd毫不猶豫的選擇的其中一個，原因僅僅是她的著裝更加有品味。輸在整體穿著上，讓很多人不服氣，但試想在短短一個小時的面試中，除了那張簡歷，別人憑什麼來判斷你呢? 請記住，面試官不是和認識已久的朋友，能在短時間內感受到你的「心靈美」，他們既沒時間、也沒有義務瞭解你過往的經歷中究竟有多少美德和閱歷，對你的誠實、仗義、聰明等等品質一無所知，對你真實的工作能力和學習能力等等也沒有認識，他們只有幾分鐘的時間，來建立對你的第一印象，並要根據這個第一印象來決定在接下來的時間裡，是否要信任你、是否要給你更多機會。
如果沒有能力使你的形象與自己的所謂豐富內涵保持一致，說明你連自我管理的能力和對這個職位的基本認知能力都不具備，那試問面試官憑什麼相信你能勝任這個崗位?
「以貌取人」，看似是一種思維偏見，但事實上，在職場上衣著得體、儀態端莊是對他人的基本尊重，也是你職業素養的最直接表現。當你找工作時，你的形象，可能直接決定了你能否入職。入職後，別人判斷你職業素養的最直接依據，也是你的形象。
對於職場人而言，你的形象甚至決定了你的薪資水平。著名的美國經濟學家丹尼爾•哈默梅什，曾經根據調查結果顯示：長得漂亮的女性比普通女性多掙8%的薪水，最**的男士則能多賺4%。
而對於女性而言，外表對收入增長速度的影響則更加顯著，並隨著時間推移而越來越大。
形象的重要性，不言而喻。就如楊瀾所說：「沒有人有義務透過你邋遢的外表，發現你優秀的內在。」職場上，可以說你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的職業素養。
16樓：來自赭亭山才高八斗的天王星
職場的腹黑到什麼程度？這個是你無法想象的職場的人很陰暗，而且他們就是兩面桶刀吧，這種感覺兩面人是最可怕的，還有一個就是笑面虎。
17樓：心的距離
我所處的職場因為是在學校當中，所以說還是相對來說比較純淨的。
基本上沒有看到一些特別腹黑的現象的發生。
其實我感覺職場上的一些陰謀算計，他也只是存在於個別人當中。
大部分的人應該還是好的。
18樓：買天真
您所知道的職場能腹黑到什麼程度？**一套程度哇，把這個職場當成自己家了，想怎麼整就怎麼整。自己家上禮還得從這裡都摳，這樣的職場不做也罷。
19樓：清盈
身在職場會遇到很多不同，性格的人也會遇到一些腹黑的人，他們都是當面一套背後一套甚至會在你面前說的你天花亂墜在你背後叫你扁的一文不值。
20樓：夜紫俠
我所知道的職場能腹黑到你無法想象的程度
21樓：在竹海彈奏小夜曲的西洋菜
職場能腹黑到你想象不到的程度，前十分鐘才跟你把酒言歡，轉眼為了利益就背叛了你。
你知道你的聽力處於什麼程度嗎？
正常聽力是 10 20分貝 能聽到落葉聲音 分辨小鳥鳴叫。輕度聽力是20 40分貝 對小聲音分辨不清 如鐘錶分針走動聲音。重度聽力是40 60分貝 日常生活中與人交談老是打岔 如唱歌聲。中重度聽力是60 80分貝 影響正常生活 如狗叫 極重度聽力是80分貝以下 嚴重影響正常生活 不但聽不清還理解不了...
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