1樓：老巫婆你送後
如果在面試的時候，談得挺好的，但是過了好多天都沒接到offer，可以主動諮詢。
求職者主動聯絡hr詢問面試結果，說明求職者對這次機會很重視，如果對方正在多名候選人中猶豫不決時，求職者的主動聯絡就可能給自己多爭取到一個機會。
萬一企業相中的求職者不能接受offer或者不能及時入職，求職者可能因為這個**成為第一替補。
如果在面試中可以拿到面試官的****，那當然可以直接聯絡面試官。如果並不知道面試官的姓名、職位和****，那就聯絡第一次打**發郵件約求職者面試的聯絡人。
2樓：秦漢風雲人物
一般不需要。如果面試通過，用人單位人事部門會及時跟你取得聯絡的，如果已經很久沒有通知你，可以說是沒有通過面試。針對不同的崗位一般等通知的時間不一樣，一般員工3天以內就會收到通過面試的通知，中高層管理人員一般也會在一個周內進行通知的。
如果沒接到通知，就是沒有通過面試。
3樓：匿名使用者
看情況而定，如果是自我感覺良好，可等到面試後的第二天或第三天**或簡訊諮詢，一般面試效果不錯，面試單位會在面試後及時迴應面試情況。
4樓：三觀不正戴刁纏
面試之後通過簡訊詢問面試結果是很不禮貌的
一般在面試結束的7-10個工作日內，hr就會通知面試結果如果是集團公司或者是重要職務，時間會適當延長如果是落選的話，一般不會有訊息通知
但是應聘者可以在面試結束後3-5個工作日內通過**的方式詢問hr錄用情況
5樓：goodjin全
我覺得你很想去那個單位,不妨可以打過去問一下,因為有些單位也是會出現沒有迴音的情況,你可以問一問他的進展,如果沒有入選可以虛心的請教一下自己的不足,日後可以改進,我覺得有些企業是比較喜歡主動的哦員工,也可能會有你意想不到的結果的.加油哦
6樓：伊修拉穆
可以問一下，一般專業的招聘，會告訴你在什麼時間以內給答覆的，既然對方沒這麼專業，你就問問唄
個人建議是直接砸**，畢竟已經過了半個月了，別人沒準已經記不清你了。說話的時候別緊張，展現你的誠意和期待就好了，但是也別太渴求，掉價的
7樓：嗨
要諮詢面試結果，直接**聯絡對方更合適。
第一，**聯絡顯得更正式，尊重對方。
第二，在**中能更好的表達自己的意思，溝通順暢。
8樓：中國南方蔬菜
如果公司讓你等你就安心等吧，我的經驗是大公司一般做事都有始有終，不管怎麼樣會給你一個交代的；如果你擔心，可以側面瞭解，問下招聘進展到哪了，現在需要自己提供什麼麼
也不會怎麼讓人反感的
9樓：匿名使用者
很期待的話最好是**直接諮詢，或者郵件諮詢，發簡訊就不要了。語言自然一點，就問一下情況，禮貌一點就可以了。不必那麼緊張，過度反而不好。 淡定。。
10樓：桔儀
可以問！
接通**先自我介紹。再詢問，如果不知道怎麼說，就儘量少說，少出錯。
面試過後應該打**還是簡訊詢問對方面試結果？
11樓：向葵
一般不需要。如果面試通過，用人單位人事部門會及時跟你取得聯絡的，如果已經很久沒有通知你，可以說是沒有通過面試。針對不同的崗位一般等通知的時間不一樣，一般員工3天以內就會收到通過面試的通知，中高層管理人員一般也會在一個周內進行通知的。
如果沒接到通知，就是沒有通過。
面試應該注意什麼：
1.整理心態
有些朋友一聽到公司叫面試，會有各種各樣的心態，有的興奮，有的激動，有的緊張，不管你是哪種心態，都要收一收，保持一種平和的心態就好。特別是緊張的朋友一定要調整好心態，不斷的鼓勵自己是最棒的。
2.準備著裝
1）在接到面試的通知後，要根據公司的性質和工作職位準備乾淨整潔的著裝，如果你是在大公司裡面試就要穿的正規一點，一般男士著正裝，女生不能穿得太暴露；
2）如果面試幼師，就要穿得隨和一點，如果是平常的銷售類的，乾淨整潔就好了；
3）總之，要根據自己面試公司性質和職位，穿合適的服裝，並且女性朋友最好要化淡妝，給人留下一個好的第一印象是很重要的。
3.提前到場
領導時間觀念是很強的，如果你面試就遲到，那一切都是白費的。所以，儘量提前20分鐘到場，熟悉一下環境，緩解一下情緒，緊張的多做幾次深呼吸。
4.面帶微笑面試
面試中，一定要把陽光的一面展示給面試官，帶著微笑回答問題。
5.離場的禮貌
面試完後，要注意對面試官點頭敬禮後面帶微笑輕輕離開，出門後輕輕關上門，顯示出自己有教養的一面。回家後靜待訊息，不要急躁，可以先找找其它工作，邊找邊等。
面試後要不要打**詢問面試結果？
12樓：**老大
你好我在一家普通公司就職hr，希望我的回答對你有幫助。
首先，自己感覺面試過程中與面試官溝通的很不錯，面試官評價不錯，只是你個人的主觀意見。在求職面試的過程中，溝通的不錯不代表面試官覺得你可以勝任你所求職的崗位。這只是hr面試的一種可以更全面瞭解求職者情況的手段。
詢問你面試時間與到崗時間是為了對你資料進行補充。初試的面試官沒有那麼大的權力左右你的入職，他需要用他面試所瞭解到的情況和你的簡歷的情況與上級領導或者用人部門領導進行溝通，來篩選複試人員。
所以hr只是一個收集資料初審的一個人員，真正定位還是用人部門。我估計你可能挺在意這個公司的面試的，你可以想方法嘗試著與你的面試官溝通，把話挑明別跟hr玩打太極。再加把油。
13樓：
不要打，如果對方不要你，你打了也白打，一點用都沒有。
如果對方要你，你打**過去，之後談薪資會很被動.......
繼續投下一個比較好，現在這個社會，缺乏誠信，很多公司給了offer最後反悔的也不在少數。
你手裡多拿幾個offer，到時候挑挑揀揀就比較主動了。
我現在就在等hr跟我聯絡，好幾天了也沒動靜。用人部門明確說會要我，但我就當沒這回事發生....心如止水。
14樓：匿名使用者
第一 不用
第二 當天就可以知道結果
第三 同時如果單位需要多面試一些人 會到時候**通知的 如果沒有通知就是你沒有面試成功
第四 你可以問下你所在的單位的人事部門 來了解下情況第五 一般這樣的情況 如果他們不打** 你也就可以預設他們沒有錄用你 但是這不是約定俗成的 以後你去別的公司 千萬不要有這樣的想法 以為對方不給你** 就是不錄用你了
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
15樓：匿名使用者
如果非常想去，那我告訴你必須打。打一個**對你有損失嗎？大不了說沒戲了。完事之後他認識你，沒有。
但是萬一他們是在猶豫要不要你呢，你打一個**過去一定要報上自己的姓名，好他們看到簡歷的時候奧，就是這個娃，那麼你的機會就增大了，再有他們可能會考察你對加入他們公司的渴望程度==。總之沒有壞處的，放心大膽的去打 沒事的。
16樓：匿名使用者
是我就會打，不打**不知具體情況，別人忙著呢，哪有時間管你的事哦。我上週五也面了，這週一打**問了，因為出差要等週三才回來，我準備明天再問問。
17樓：匿名使用者
建議打，我女友也是這樣，我讓她立馬打**問問，他打完第二天就收到通知了。問問是沒關係的，不會影響啥。
18樓：
你可以做些面試後跟蹤工作，例如發封感謝信什麼，表示你對hr工作的理解，重申一下自己的能力，彌補一些面試中放過的錯誤或者問題回答不完善的地方，還有就是儘量讓hr知道你很想要這份工作。一定不能打**問結果，因為顯示你比較猴急。不過都2星期了沒有結果被淘汰的可能性很大，不過還是祝福你能面試通過。
19樓：匿名使用者
這個可以再打下 要是明確說沒通知那就算了
20樓：可可黎兒
哎，我是同樣的問題。。。hr還跟我說可能會有三面，然後讓我回家等**。那種等待的感覺真不好。。。
面試後要不要主動打**問結果?
21樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：“你先回去吧，有什麼訊息我再通知你”。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
22樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：“我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）”
朋友，祝福你好運！
23樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
面試結束2周後我給面試管發簡訊問結果，他回信說面試還在進行中還沒確定最後人選
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