1樓：
有什麼分析的？？
說明此女不明事理，不能很好的處理同事關係，辛虧男上司有能力化解
2樓：匿名使用者
女下屬不和男上司好，男上司要整她。還是辭了吧，這樣的工作，不要也罷。
職場中被他人惡意詆譭後該怎麼辦？
3樓：絡腮鬍子
不能讓這種侮辱自己名譽的事情在公司中肆意傳播，應該用一些方法去抓住傳播謠言的人，讓他知道這種行為是不對的，終將害人害己。
4樓：知哥68523瘟裙
如果不是對自己特別過分的，就儘量跟他保持距離，小人總是會在別人的痛苦上尋找滿足，你不理他，他就會去尋找下一個目標，總會有人收拾他。在人際關係上有一個重要的原則，很多時候誰先點出矛盾誰就容易佔下風。沒有十足把握的情況下不要輕易撕破臉。
5樓：隆碧芙
找準時機，以牙還牙。惡意詆譭別人的職場小人，總會千方百計地打探你的訊息，他們偽裝成你的朋友，對你噓寒問暖，實則打探你的弱點。你要找機會給詆譭你的人提供點“線索”，讓他誤以為你犯了什麼錯誤，然後找準時機當眾揭穿他。
我覺得這種人真的不要縱容他們，不然他們會繼續作惡的。我之前工作中就遇到一個，我沒當回事，後來差點因為他被辭退，從那以後我就再也不忍氣吞聲了。
6樓：匿名使用者
不受嫉妒是庸才，所以無視他詆譭，真正懂你的人不會受他矇蔽，如果你急於證明他惡意詆譭，他就可以說你因為心虛而急於證明自己，其實真相最終會讓所有相信他的人被打臉，劇情反轉的事情都很常見。
7樓：尹朶月
懟上去，不能慫了，記住人正不怕邪，有膽有識行天下！如果我們不當面頂回去，別的同事一定會誤會自己的。
8樓：匿名使用者
這個時候，你需要的是冷靜，而不是表現出情緒激動，竭力反駁。因為在大環境下，就算在一個十里有七，盡是你心的人群中，他們也抵禦不了，愛看熱鬧不閒事大的天性。
9樓：李宇春先生和你一樣
請相信你的領導與你的老師不是白痴
10樓：感情幸福你我他
先忍住，不要急於的去反駁，先把自己的工作好好做好。
11樓：苦命的哥哥**路
幹自己事，走自己路，嘴長在別人臉上，讓她說去吧
12樓：夏侯星菱
別的不用搭理他，幹好自己的工作就行，有很多人閒著無聊就是喜歡這張
13樓：**加速度
一定要想辦法把這樣的人揪出來，與他當面對質。在職場之中，自己的聲譽是很重要的。
14樓：筱磊
在你確保事情在你的能力範圍之內，你選擇，做壁上觀，凡以惡意詆譭你的，無非小題大做，捕風捉影，無中生有。
15樓：銘刻
我工作的時候中經常會碰見惡意詆譭別人的小人，小人之所以為小人，是因為他們的偽善，如果碰上這種人還是要講究方法反擊他們。我的經驗就是碰上這種人首先要知道他到底拿什麼做把柄，打鐵還需自身硬。自己足夠光明磊落，不給別人留下把柄，不斷增強自己的能力，即使是小人想給自己使絆子，相信自己的領導也會將他罵得狗血噴頭。
自己能力越大，能給自己使壞的人就越少。
16樓：仙he神針
什麼都放心上那怎麼行
為什麼美女在職場上很容易受到同事的排擠誹謗?尤其被很多女同事一...
17樓：匿名使用者
感恩—— 感激那些你曾經愛過的人吧！哪怕ta從未關注你；也許正是ta讓你愛上了詩句，又或許是ta讓你迷上了文字。總之是ta們讓你喜歡上了人世間美好的東西。
18樓：匿名使用者
我也想問，我經常受到詆譭誹謗
職場遭人誹謗,誣陷,引起公憤了怎麼辦？因性格內向，被誤會兩人關係，誣陷成小三，職場中引公憤
19樓：魔蠍莫伊
公開宣告，警告誹謗的人再這樣做會提起訴訟，這有關你的名譽和前途，那人是用心險惡
已婚男上司會愛上已婚女下屬嗎，領導男上司會真心喜歡一位普通的女下屬嗎？男上司已婚，女下屬也已婚，男上司總糾纏著女下屬，經常性的
北師張老師 會很關心你 也會在對你的關心中揩揩油 看你的反應咯 很強烈拒絕的 估計老闆就收手了 畢竟結了婚還敢調戲女下屬的老闆身後大多都有一個很強悍的老婆 但你的反應不強烈 或是半推半就的 估計就開始施施小惠了 比如出錯了 不怪你 還帶你吃飯壓驚 做了一點點的小成績 很誇大的對你讚賞 趁機提出做小蜜...
已婚男領導對已婚女下屬的好，已婚男上司如果對已婚女下屬有好感怎麼表現？動手動腳？還是關心？
個人建議，不要去管對方的想法，也不要去管對方這麼做的理由，你只要做好自己份內的工作，完成領導交代的任務就行了。 民生為本 人者見人，智者見智，什麼樣的目的就會有什麼樣實現目的的手段，不可不擦呀 金國喜 看你想怎樣。你想和他有事，就會有事。你不想和他有事，就不會有事。單純的作為管理者來說，我是要求下屬...
女下屬向已婚男上司請假月去辦私事，男上司不批，聲稱請假月屬於長假，最多隻能給3天假，否則就
因為這件事不是重點，這麼說一筆帶過不用囉嗦。一個員工沒來不值得在會上宣揚。 今天決定明天 讓女下屬感覺是領導的關照。 小米們 有問題讓女下屬感覺是領導的關照 女下屬向已婚男上司 一把手 請假一個月去辦私事，男上司沒批假，聲稱最多隻能請三天假，否則就要扣 我愛杏寶寶 很多種可能，各種的可能性在如此缺少...