1樓：匿名使用者
現在社會上通過虛假招聘資訊詐騙比較多，你先確認對方資訊是否是google hr，一般大公司都會保留求職者資訊幾年的，可能是他們後續要招人，從當初的候選名單裡找人的
2樓：
正常呀，你面試的時候你的資料留在了他們**，現在估計是需要你這樣的人才了，所以就從他們的資料庫裡找人
3樓：匿名使用者
很正常呀，一、現在崗位有缺人了，翻看以前的簡歷庫，看到你的簡歷可以考慮下，
二、網上看到你的求職簡歷，覺得比較合適，
4樓：任析哲
...沒遇到過 也沒聽說過 可怕 一年多 不過要只是面試的話 你可以去看看啊
谷歌公司需要面試多少次
5樓：鐵甲博士
北京時間11月5日訊息，據國外**報道，在當前經濟形勢不景氣的情況下，谷歌招聘新員工是一件令人振奮的事，特別是對那些在當前金融風暴中渴望找到安全港的年輕經理們和軟體開發商們來說是個好訊息。
不過，也不要高興太早，谷歌在招聘新員工時，更加青睞名牌大學的學生，即便你是人到中年，招聘時谷歌也會看你的大學平均成績。谷歌需要的是那些有志改變世界的具有遠大抱負的人才。不僅如此，即便是你達到了它們所有的這些要求，你還必須通過谷歌的面試，而谷歌面試的問題真可謂是五花八門，以下是挑選的15個應聘不同職位所遇到的讓你摸不著頭腦的面試問題。
1、一輛校車可以裝多少個高爾夫球？
應聘職位：產品經理。
2、如果讓你清洗西雅圖的所有窗戶，你會要求多少報酬？
應聘職位：產品經理
3、某個國家的人們都僅想生養男孩……，所有家庭在生養男孩之前是不會停止生養的。如果生養的是女孩，他們將繼續生養，只到生個男孩為止。如果生養的是男孩，他們將不再生養。
那麼，在這個國家男孩和女孩的比例是多少？
應聘職位：產品經理
4、全世界有多少位鋼琴調音師？
應聘職位：產品經理。
5、為什麼井蓋是圓的？
應聘職位：軟體工程師
6、如何為舊金山市制定人員疏散計劃？
應聘職位：產品經理
7、每天時針和分針重合多少次？
應聘職位：產品經理
8、“死牛肉”的意思是什麼？
應聘職位：軟體工程師
9、把車停在旅館，財物丟失，接著會發生什麼？
應聘職位：軟體工程師
10、你需要確認一下朋友鮑勃是否有你正確的**號碼，但不能直接問他。你須在一張卡片上寫下這個問題，然後交給伊夫，由伊夫把卡片交給鮑勃，再轉告你答案。除了在卡片上寫下這個問題外，你還必須怎樣寫，才能確保鮑勃在給出答案的同時，不讓伊夫知道你的**號碼？
應聘職位：軟體工程師
11、你是一艘海盜船的船長，船員開始投票表決如何分配掠奪的贓物。如果支援你提出分配方法的海盜不到一半，你就必須被處死。你將提出怎樣的分配方法，才能確保你在分到應得贓物的同時，不會被處死？
應聘職位：工程經理
12、有八個大小相同的球，其中7個重量相等，有一個稍微重一點。如何用天平僅稱兩次就能確定哪個球更重？
應聘職位：產品經理
13、有兩個蛋，有一幢100層高的樓。蛋要麼很堅固，從100層樓摔下都不會被摔破，要麼很脆弱，從一層樓摔下，都可能會被摔破。兩個蛋外形相同。
計算一下一隻蛋最高可從這幢100層樓的哪一層樓摔下而不會被摔破。問題是你需要摔幾次才能計算出來。在這個過程中，你可以摔破這兩隻蛋。
應聘職位：產品經理
14、如何用三句話向你8歲大的侄子解釋什麼是資料庫？
應聘職位：產品經理
15、你被縮小到五分錢那麼高，這是按比例縮小的。之後，你被放到一個空的透明攪拌器中。攪拌刀片將在60秒後轉動。你將怎麼辦？
答案解析：
1、n個
2、我不要錢，要老婆！
3、男女要平等啊，要不怎麼生育？
4、最少1個，最多無數個
5、因為不可能是方的唄
6、告訴他們信春哥死後原地復活
7、重合？那要看錶有沒有壞，有沒有走
8、死牛身上的肉啦
9、接下來老婆就和別人**了
10、我的**號碼是：一二三四五六七（伊夫不懂中文哦）
11、先把海盜處死
12、一個一個稱唄
13、是什麼蛋？如果是男人的……還能摔碎？
14、就是一棵樹鋸掉了褲子
總是面試失敗，面試被拒的原因有哪些
笨笨狗家的n次方 面試總是失敗，面試被拒絕的原因有很多，但最根本的還是因為你能力的不夠，所以當我們經過很多次面試都失敗之後，一定要不要灰心。不要去抱怨別人，而是要學會反思自己，在自己身上找問題，同時找機會不斷地去提升自己的能力，這樣的話在下一次的面試中，我們才能夠脫穎而出。其次提升自己的能力，能力不...
面試完後，讓等通知，是不是暗示被拒了
草莓寶貝 面試完後被告知等通知，不一定是暗示沒有錄用。現在很多公司招聘員工，來應聘的人都會很多，進入面試的雖然是經過篩選後，但也是很多優秀的人去競爭一個崗位，公司面試除了考慮你的專業技能，專業知識水平，工作經驗，反應能力，有的公司還會要求心理素質 抗壓能力等。1 面試你的考官並不一定是你應聘崗位的最...
被平安保險以招內勤名義找去面試，但總覺得不靠譜
看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話 保險不是人做的，...