1樓：訂金問題
盡管不了解你的具體情況，但是可以給你舉個例子，從公司的組織結構和股權變化等方面解釋。
我以前所在的房地產公司出現過因為專案操作方式調整，而把原本計劃自行銷售的樓盤整個委託給**公司銷售的情況，這樣從成本考慮就直接把原來招聘的銷售和營銷策劃方面的有關人員辭退或轉做其他安排，造成短時間內的數十名人員離職。
還有一個協作方的公司，由於一家股份佔絕對優勢的參股單位強行安排自家親屬及非專業的親信擔任財務及技術等方面的關鍵職務，造成被替換的原崗位的專業人員被迫離職。
這兩個都是我經歷和見到的比較極端的例子，在這樣的企業是絕對不會再有什麼發展和前途可言的，對於回答考官的問題是足夠了，但是有推脫責任的嫌疑，而且畢竟不是所有人都能夠遇見的，建議你還可以從其他方面進行解釋，
例如單位規模小，自己雖然一直努力工作，但是從公司規模和業務範圍所限都沒有更多的機會，而且也沒有給予在職培訓或者對業餘自學等提升自身素質的努力提供方便，從長遠方面考慮，需要找一家更有規模，業務水平更高，更注重提高員工素質的企業進行發展。
還可以從組織結構上解釋，例如原單位是國企或傳統形式的企事業單位，論資排輩講關係很嚴重，新進人員即使是業務骨幹也很難有什麼發展，尋求更多的機會也是人之常情。
以上幾個答案想必可以應一時之急，你可以根據自己的情況考慮好面試時可能遇到的問題，未雨綢繆吧！
2樓：匿名使用者
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好
3樓：藍月
這裡需要一點語言的藝術，說說你對原公司的看法，一般都是缺點吧，可以適當誇大，沒人去調查你的；不過也不能全是缺點，你要說明一些最初你到前任公司時的好感，而經過一段時間的工作使你發覺了原公司的一系列缺點，和它發展的致命弊端，以至於你不得不離開。
不能使面試官覺得你的跳槽是草率的，當然還要說說，你面試的公司給你帶來的好的印象，說說他們的實力等等
4樓：匿名使用者
你說,你在原來的公司沒有發展空間了會直接導致面試官有以下想法:
1.你在原來公司無法混了才出來另找工作的,要麼你人際有問題,要麼能力有問題,要麼人品有問題
2.如果你都說沒有發展空間了,以後你也會以同樣的理由離開現在的公司,咱小廟容不起你這尊大菩薩.
換工作了，面試時被問到以前離職的原因，我的回答好像面試官不滿意。在回答離職問題時要怎麼回答比較好呢
5樓：勞動法諮詢師韓飛
離職問題時原因可以說以前的公司沒有很大的發展前途或者是說在以前的公司沒有太大的發展空間和晉升空間。
面對面試官對勞動者以前工作的離職原因時，應該如何應對：
1、回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
2、我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
6樓：匿名使用者
在面試過程中，有一個問題是絕大部分hr會問到的，那就是你為什麼從以前
的公司離職。很多求職者在回答是閃爍其詞，回答時頗多顧慮，給hr留下了不好的印象。那麼如何回答才能給hr留下好的印象了。
一、職位的生命週期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
二、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小，那麼這個時候勞資雙方都可能不划算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不划算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
三、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職（這種回答方式要有後續補充說明，否則考官會認為你無能）。
四、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職（涉及到心態、價值觀與忠誠度問題）。
7樓：古當然
「對不起，考官，對於以前離職的原因我想我是不會歸責於原單位的，就算我自己的適應能力沒和單位接軌吧吧，不過，請你放心，我會努力提高自己的適應能力的，謝謝」
8樓：匿名使用者
過去的工作遇到瓶頸，沒有什麼發展機會。
9樓：
建議你去看看演講與口才
當考官問我為什麼要選擇市場營銷專業時我該怎麼
你告訴他說市場營銷是每個客戶都需要的，市場非常大，就比如現在我已經把自己銷售給你了你，我相信我的銷售還不夠完整，如果你對我有興趣我可以天天在這來為你工作銷售我自己。我覺得在現實社會中隨著社會的發展我覺得現在很需要這類方面的人才。也可以展現自己的一個舞臺。您好，1.市場營銷，知識面廣，你可以說我要全面...
面試時考官問為什麼辭掉以前的工作，該怎麼回答啊
懂點工程也要懂點生活 可以從這個思路去作答，首先這是一種心理，面試官是想從你的回答中,得知下次你離開他們單位你會怎樣說。所以你千萬不要說以前那個單位的壞處,即使很多,也不可以說。在你和招聘人員交談的時候，他會注意你的變化和眼神包括你的動作和說話他是在試探你。所以可以這樣回答他，因為人往高處走水往低處...
老婆為什麼總是問我和我以前的女朋友的事，我不知道該怎麼回答
簡單的告訴她一些小事，就得了被有啥不知道咋說的，就象講故事一樣！ 郵件地主 你可以跟他講講你以前和女朋友的事,因為她很好奇 我經常這樣問我的老公,我老公會心平氣和的和我講現在是跟我過日子,以前的事過去就過去,所以我就不在問了,也沒有意思.我老婆總是問我過去的問題我不知道怎麼回答 厚正初 你就應該全部...