請年假人事同意了,是不是還要領導簽字同意?我有和人事談話的錄音

時間 2021-08-30 10:10:43

1樓:夜下小雨愛婷婷

這個首先是要和你的直接領導進行溝通,告訴他你要請假,然後他批准了以後才去人事那邊請假程式應該是這樣子的。

2樓:似火驕陽

國企嗎?三天以內直接請假就好了,但是也要直屬領導同意。三天以上就要上報人事了。

你這個是不是弄反了,不是先要領導同意簽字,然後才報給人事嗎?還錄音了,這個是不是不太好,領導。不批。的話。你還把。錄音給他啊。。。。

3樓:

恕我直言,你把請假順序弄反了。

你應該是先找主管領導簽字,同意你休年假後,再去人事部門蓋章,請假手續才能生效。

人事部門的人可能跟你很熟悉,才說替你去找領導簽字的。嚴格來說,他的這種行為是違反有關規定的,是不允許的,他這是越俎代庖。

所以,就這件事而言,你是不佔理兒的,有錄音也不產生法律效力,不起任何作用。

如果你把錄音拿出去做為證據,還會被別人笑話的。

4樓:木子飛金牛

看你請假的天數,一般的請假流程時,你先跟上司請假。請假三天以下,領導審批。人事備案;三天以上的話,上司審批——》部門經理審批——》人事備案;在長一點假期的話就需要增加總經理審批了。

具體按公司的規定。我們是用ehr申請流程的,可以自定義流程,無需親自找領導簽名。

5樓:佘鵬天

沒有什麼條條之類的嗎?要尊重你的上司而不是越級批准吧!

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