年齡小就要被比自己大的人歧視嗎。我是96年的。在親戚公司裡工作。某同事86年。說話總是感覺有意無意

時間 2021-08-30 10:19:59

1樓:江北之鑼

他們說話你別插嘴、別逞能,他怎麼來說你?要跟年齡相近的人聊。也有可能他有點喜歡你……人是很複雜的。總之,敬而遠之是最佳選擇。除了工作其它不交流。

2樓:mashroom的春天

這個人有毛病嗎?幹嘛這麼針對你,乾脆吵一架算了說開來心情還,話說,有沒有這樣的可能性,他其實暗戀你?....

3樓:long愛蕾

職場論資排輩。工作事情該尊重尊重。個人事情要勇於去反駁。和你沒關係。

4樓:萬搭

用話頂他啊,就說跟你有關係嗎?你可以說話比他還難聽,就說你那麼厲害,還不是跟我一樣打工,有能耐你當老闆去啊,反正不用給他好臉色,你不反駁,他就越想欺負你,這種人欺軟怕硬的,釋放出你的威力讓他知道你不是好惹的,管住自己的嘴

5樓:工欲善其事

人在這個社會,總難免遇見不樂意的事,以及不想見的人。但主要還是提升自我為最佳途徑,這樣別人也奈何不了自己,,像這種愛挑釁的人早晚得吃虧的,但你沒必要去過多計較。一物降一物!

6樓:嚮往春天

他怎麼對你那是他人品的問題,沒必要把他放在心上,做好自己努力工作爭取在工作上比他有成績讓他閉嘴

7樓:螞蟻m是我

放平心態,當他碎嘴~開玩笑地稱他老古董、頑固不化。一定不能把他說的放心裡去

8樓:匿名使用者

那男的只是想引起你注意,太關注他你就上當了。

9樓:尐涼沐

你應該回他一句,你已經老了跟不上潮流了,該閉嘴的是你吧!大叔!!!!

10樓:

你的到來 威脅到他了

11樓:痛苦

用你自己的本事去征服他,如果你升到他的上司,你說他還會針對你麼!

12樓:來自茫蕩山虛懷若谷的綠簾石

很正常,你以後也會這樣

13樓:

要學習,你懂得,還有這種人自大的很,不需要理會它,你懂了嗎

14樓:牢茂材

回他一句:去你媽啦個老逼!

15樓:墨夷禕璐

他這是嫉妒你年輕知道麼

16樓:校長愛女學生

這種人 你必須刻意和他保持距離 能不說話就不說話 他要是參與你和別人的話題 你就轉身就走 和他故意不說 別怕得罪人。這樣長時間下去你心態會崩的 影響你的情緒和生活。希望你能做到 謝謝

哪位有經典的"腦筋急轉彎"啊

17樓:春之愛雪

1.有bai1對連體嬰兒,姐姐叫瑪du麗,妹妹叫什麼?(妹妹叫夢露

zhidao,因為瑪麗.蓮夢露)

2.從前有兩專只貓,一天,一隻屬

貓掉進了河裡,另一隻貓把它救了起來,第一隻貓會對另一隻貓說什麼?(會說」喵」)

3.雪融化之後是什麼?(是春天)

4.魚為什麼生活在水裡?(因為陸地上有貓)5.什麼英文字母最受大家的歡迎?(cd)

6.皮夾子掉了怎麼辦?(揀起來就行了)

7.針掉進海里怎麼辦?(再買一根)

8.值不值錢全靠這兩點?字謎(金)

9.膿包長在**不痛?(長在別人身上)

10.什麼東西永遠都不會碰面?(里程碑)

11.什麼圈你永遠跨不出去?(這個圈畫在你自己的身上)12.有一個老人住在20層樓的房子裡,可他進出都不用乘電梯,為什麼?(因為他住在1樓)

13.一個警察有個弟弟,但弟弟卻否認有個哥哥,為什麼?(因為那個警察是女的)

18樓:匿名使用者

巧克力和雞蛋打架,巧克力贏了-----巧克力棒

西紅柿不服氣,又和雞蛋一起去跟巧克力打架,巧克力還是贏了-----西紅柿雞蛋麵

19樓:匿名使用者

這裡就有啊 自己找下就找到了

公司裡,對年齡比我小很多,但職級比我高的人(外部門,不是本部門),稱呼時用「你」還是「您」更合適? 10

20樓:

稱呼一律是姓加職務好一點,你也合適,您沒有必要。

21樓:匿名使用者

參考一下:

職場稱呼,運用得恰如其分,可以迅速拉近同事、上下級之間的關係,運用得不恰當卻有可能帶來不必要的煩惱。

小李今年剛畢業,去外企報到之前,父母叮嚀她,對同事要客氣,最好尊他們為「老師」。小李照父母的話做了,卻發現同事表情怪異,有的同事還當面「嗤嗤」地笑了起來。小李感到尷尬、困惑。

稱呼是職場環境的一個組成部分,如何正確稱呼是職場新人最容易遇到的難題。

稱呼要符合企業文化

赫敦職業顧問認為,職場新人在上班之前,應該對企業文化有一個全面的瞭解。同事之間的稱呼是企業文化的一種外在體現,一個企業以什麼型別的稱呼為主,與企業管理者的風格、個性有緊密關係。把握準了企業文化,稱呼就不容易露怯。

在以氛圍著稱的歐美企業中,無論是同事之間,還是上下級之間,一般互叫英文名字,即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人,反而會讓人覺得和環境格格不入。在這樣的工作,不妨也取個英文名字,融入集體。

在由學者創辦的企業裡面,大家可能會根據創業者的習慣,彼此以「老師」稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位,比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可和尊重,因此受到文化單位職業人的青睞。

在注重團隊合作的企業、學習型企業及親彩濃厚的中小型家族企業裡面,等級觀念比較淡化,大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少,互稱姓名的情況較多。

而在國有企業,最好以行政職務相稱,如張經理、陳總等,能表示對對方的敬重。等級觀念較重的韓資、日資企業,一般也採用這類稱呼,如李課長、韓社長等。

在私下裡,同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名,如麗麗、小燕;對男性年長者可稱「老兄」,年幼者為「老弟」等。不過,使用暱稱要注意把握分寸,不能不看物件、不分場合地亂叫一氣。

一般來說,級別相同的白領之間,或上級對下級使用暱稱比較合適。還有些單位,同事之間私下裡習慣反著叫:年長者稱年輕人為「老張」、「老王」,而年輕人則稱年長者為「小張」、「小王」。

據說「反著叫」能讓部分年長者找到年輕的感覺,讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道,但應當慎用,因為並不是每個人都樂意被「反著叫」、「錯著叫」的。

新人稱呼三原則

新人剛到單位,如何正確稱呼?職業顧問表示有三個原則要掌握:

主動開口問。新人剛到單位,要先問問同事或者留心聽聽別人怎麼稱呼,不要冒冒失失想當然地稱呼對方。如果實在不清楚該怎麼稱呼,可以客氣地問對方:

「先生/女士,我是新來的,不知道該怎麼稱呼您?」一般對方會把同事的習慣稱呼告訴你。

多動筆。進入單位的第一天,和本部門的同事認識後,一般還會去其他部門見同事,「巡迴演出」,僅僅憑腦袋不可能一下子記住所有人的名字、職位,那麼日後會不會搞錯呢?不妨隨身攜帶一個小記事本,大體記下一些同事的姓名,在後面加上長相特徵、所負責的工作等註解。

表情、語氣很重要。準確稱呼別人,除了根據對方的職位、工作單位性質、場合、年齡、性別等把握好分寸外,應用感彩也是非常重要的。特別是稱呼地位比較高的人時,眼神、表情、的高低、腔調等都非常關鍵。

如果聲音比較低沉、語氣比較平靜,對方以及在場的人士會覺得你要麼沒禮貌,不懂得尊重別人,要麼性格內向,表現拘謹,不夠大方。但如果叫得過於熱情,會被認為為人勢利。稱呼任何人時都要注意用自己的表情和聲音,讓在場的人感覺到你熱情、落落大方,又不卑不亢。

22樓:匿名使用者

您,職位比你高,自然要尊重啦,除非關係不錯可稱兄道弟,但要注意場合和環境,工作期間要尊重

很傷心,為什麼利用我,親戚,在我需要時候就找不到了,在我病了沒有安慰,這樣的親戚有用嗎。。。。

23樓:趙家順

多看看關心自己的人,不是每個人都會對你好。別為不在乎你的人傷心,要為在乎你的人過好每一天

24樓:匿名使用者

親戚多半是要反目成仇的。

你認為同事能當朋友嗎?

25樓:帕尼麗思

不要把同事當做你的朋友,二者之間是有一條分界線的。

同事的英文名字叫colleague,意為:a person thatyou work with , especiallyin a profession or a business. 朋友的英文為friend,意為:

a person you know well and like , and who is not usually a member of your family.

歪果仁對這兩個詞語的解釋已經非常通透明瞭,同事就是在一起共事的人,而大家恰巧湊到一起工作,也是因為利益驅使。誰來工作不是為了混一口飯吃?在飯碗麵前,誰會傻傻的拿出哥們義氣挺你一把?

我之前就比較傻,懷揣著想象中的,同事之間相處和諧的烏托邦畫面進了職場。沒錯,一開始大家對待新人都特別照顧,嘻嘻哈哈感覺還行,可一到老闆分配任務的時候,他們手裡的雜活全都扔給我了,想到他們平時待我不錯,我就都接下了。

我當時和一個男生是工作拍檔,他待我還挺好的,我就打心底裡把他當成朋友。當時他手頭有一個任務比較緊急,我熬到晚上兩點多給他搞完,其他雜七雜八的活我也主動的都幫他弄完,我想這都沒什麼大不了的,都是朋友,互相幫忙應該的。

後來有升職的機會,他因為近期工作表現良好,就順利拿到了升職機會,但是,他竟然一句都沒有提到我對他的幫助,明明他開會時用的ppt都還是我給他做的!

╭(╯^╰)╮

這人真是太可惡了。我當時只是個實習生,對他而言根本就沒什麼威脅的吧,就已經這樣排擠我了,虧我還為他忙前忙後。他除了帥點,就沒有哪點能吸引我。

所以我要再次強調,職場不是生活,它的核心特色就在於利益二字,衝著交朋友這個目的去職場上混?你會和我遇到一樣的結果,扎心。

26樓:匿名使用者

同事之間何以友誼?但不可做朋友,朋友之交淡如水,這是人性使然,同事之間要有距離適可而止這樣的友誼才能長久才能安定自然

27樓:絲絲縷縷

我覺得和同事之間的關係還是敬而遠之吧,只談工作之間的事,不談私事,可以當朋友,但是不能交心吧,職場裡的關係都是很微妙的,確實存在勾心鬥角的,有些人為了自己的利益,會不惜踩著別人上位的,一旦你的祕密被別人知道了,隨時都有暴露的可能。所以自己的底牌千萬不能透露給別人。

28樓:傻子歡兒

同事之間是可以成為真正的朋友的,這種事是可遇不可求的事,需要有成為朋友的條件,像是興趣生活,話是否投緣,為人處事是否合適,所謂話不投機半句多,談話很重要,人品是否正直可靠,在單位那種魚龍混雜的環境能交到朋友真是幸運與緣分,這種事強求不來的。

29樓:丨千里快哉風丨

同事是不能當作朋友的,沒有人會把自己的同事當作朋友。因為同事和你畢竟都有利害關係在工作上面。因為這種關係是很危險的關係,有的時候會幫助你,但有的時候會削弱你,就好比是一把雙刃劍,所以和同事之間是永遠不能做朋友的,和永遠同事之間永遠都不能交心交談。

工作就是工作,同事之間就是在一起為了工作,一個木疊在一起的,並不是其他目的,所以說不能把同事當做朋友,很多人都錯誤地把同事當成朋友來,相處時間長了很容易出問題。

30樓:匿名使用者

同事之間可以有友誼,但不可做朋友。朋友之交淡如水,這是人性使然。同事之間要有距離,適可而止,這樣的友誼才能長遠,才能安定自然。

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