1樓：身心疲憊
因為廠裡流水線的工作又累並且又單一，而且沒有發展前景。其實這個問題很搞笑，無論從哪方面來講，只要家裡不缺你掙的那點錢，父母都不願意自己的孩子去工廠受苦。因為光從上班時間上來看，工廠這種環境只有受過苦的人才受得了。
當然還有別的理由，下面來詳細說說。
上班沒有自由，規矩尤其多。現在很多工廠一旦你進了工廠的門，規矩就特別多，覺得就像坐牢一樣，手機也不能帶在身上，上廁所打報告，喝水打報告，想要吸菸得忍著，得等到休息時間才行，途中休息時間10分鐘，時間一到又堅持去工作。2，沒出路。
現在的年輕人出來工作，最先不是考慮薪資多少，所以要看看這工作有沒有出路，沒有出路根本不會去做。
3，找不到物件。以前工廠裡頭女孩子還是挺多的，很多男生進工廠就是想找物件，然而現在工廠裡頭女孩子就非常少了，男生進工廠一看全部是大媽，不跑才怪，因此現在男生全都不想進工廠了。工作艱苦，時間過於長，熬夜。
工廠基本上都是12小時2班倒，白班12小時，夜班12小時，就這樣無限重複，3班倒的非常少，長白班的就更加惜少，有的工廠上班都是站著上班，本來工作時間長，就會讓人精神很疲憊，加上熬夜，還要站著工作，現在的年輕人根本就受不了。
5，得不到認同。在工廠上班的人很多權利全都遭到剝奪了，工廠強制性加班，休假不批准，這些老闆就是將人在當機器用，把人當成掙錢的機器，根本沒人情味。
2樓：我學吧我學吧
因為現在的人們都比較追求生活質量，去廠裡打工的話太累了，一般人不想去
3樓：慶幸啊
因為工廠裡的活是非常累的，而且生活環境也很差
4樓：百小度
工作環境、工作強度、工作穩定性、人身自由度等方面都對人選擇的工作都有很大影響，相對於進廠，營業員這份工作更加輕鬆自由。
5樓：困死睡不著
工資**的活也多，也會比較累，營業員錢雖然少但是工作比較輕鬆
6樓：就是這個範兒
雖然當營業員工資很低，但是待遇很好。這些都是去廠裡打工所得不到的
7樓：蠟筆小新快樂
這個還是要看自己的選擇的吧，畢竟進廠裡打工還是非常累的
8樓：不服輸的黑巖
可能是現在的人是真的很懶惰的吧不想用雙手致富
9樓：匿名使用者
因為廠裡流水線的工作又累並且又單一，而且沒有發展前景。
10樓：奧茲子
看個人需求吧，有人消費不是很緊張，所以選擇更輕鬆的
為什麼有些人寧願去當營業員拿2000塊，也不願意去廠裡打工拿5000塊？
11樓：魔鬼零零七
其實這個問題很搞笑，無論從哪方面來講，只要家裡不缺你掙的那點錢，父母都不願意自己的孩子去工廠受苦。因為光從上班時間上來看，工廠這種環境只有受過苦的人才受得了。當然還有別的理由，下面來詳細說說。
1，上班沒有自由，規矩尤其多。
現在很多工廠一旦你進了工廠的門，規矩就特別多，覺得就像坐牢一樣，手機也不能帶在身上，上廁所打報告，喝水打報告，想要吸菸得忍著，得等到休息時間才行，途中休息時間10分鐘，時間一到又堅持去工作。
2，沒出路。
現在的年輕人出來工作，最先不是考慮薪資多少，所以要看看這工作有沒有出路，沒有出路根本不會去做。
3，找不到物件。
以前工廠裡頭女孩子還是挺多的，很多男生進工廠就是想找物件，然而現在工廠裡頭女孩子就非常少了，男生進工廠一看全部是大媽，不跑才怪，因此現在男生全都不想進工廠了。
4，工作艱苦，時間過於長，熬夜。
工廠基本上都是12小時2班倒，白班12小時，夜班12小時，就這樣無限重複，3班倒的非常少，長白班的就更加惜少，有的工廠上班都是站著上班，本來工作時間長，就會讓人精神很疲憊，加上熬夜，還要站著工作，現在的年輕人根本就受不了。
5，得不到認同。
在工廠上班的人很多權利全都遭到剝奪了，工廠強制性加班，休假不批准，這些老闆就是將人在當機器用，把人當成掙錢的機器，根本沒人情味。
12樓：哆啦a夢是個小可愛
之所以寧願去拿個2000塊錢不願意去工廠，主要是因為工廠工作太累。
13樓：匿名使用者
因為有些營業員除了2000塊錢的基本工資還是有提成的。
14樓：侃侃社會人
因為在工廠里人會變得麻木，而且會變得毫無激情。
15樓：夢想
營業員的工作時間比較靈活吧，廠裡打工也很累，做不好還要被扣錢。
16樓：長虹貫日豬
有人覺得打工沒技術學不到東西，可也很多工程師都是從實踐中來的。 我有個遠方親戚... 二：
工廠5000完全是沒日沒夜加出來的，工作量比營業員大很多。工廠流水線作業上班...
17樓：念思久久你
因為廠裡打工雖然工資比較高，但是沒有自由呀。
18樓：
因為工廠的工作強度真的是太大了，非常辛苦。
19樓：匿名使用者
因為廠子聽上去就不上檔次，工作也累啊。
20樓：假蘇更生
因為廠裡雖然工資高，但是工作很辛苦，而且環境也不好。
21樓：戈丁克
我就在廠，千萬別來，來了就出不去了
許多人寧願做個月薪2000元的服務員，也不願進工廠掙五千，這是為何？
22樓：好
要在工廠裡能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這麼多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：
首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，一個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來一個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算一個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這一個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持一個迴圈的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗一個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意幹：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鐘算，一分鐘10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算一個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，幹到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再幹出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的迴圈工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期迴圈工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠裡頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白乾一個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？
再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
23樓：跑的快蚊子
因為好多人都不熟悉**有廠子。而且廠子要求條件高，只有高中畢業的才可以。
24樓：匿名使用者
1.社會保障，就是有沒有五險一金；
2.晉升機會少；
3.勞動有一定危險性；
4.白領在社會上比藍領或高階技工更有面子；
5.有些工廠的工作需要較強的專業技術。
25樓：白衣天使
一個月掙五千，個人幾乎喪失了發展機會，像這樣要幾輩子才能在帝都買套房？?️?️
26樓：匿名使用者
廢話一大堆，基於生產價值，普通員工一小時15塊拼命幹，很多工廠都給不了這個錢。
27樓：為了理想而粉逗
現在的工廠一般都是白夜班制度的才能賺上5000塊錢，個人覺得年輕人的話在這樣的環境會特別受拘束 然後提升空間也是比較渺茫的
28樓：老狼
那位是精準的論述了現實，我要稱讚。
29樓：匿名使用者
5000工資也不高啊。還需要熬夜。熬夜真的好傷身體的。寧可 掙4000在外面也不去廠裡啊。真的
30樓：****吖
因為想賺的更多，想要更多的機會，接觸更多的人和事，而且工廠裡相對不自由，要不是銷售這類的那就沒那麼多時間出來跑了
31樓：匿名使用者
主要原因就是太辛苦，還要上夜班。一個月可能沒什麼休息時間，這樣的生活你能扛多久！
32樓：木之風信子
個人發展空間不大，工作時長不定（很有可能長時間工作）
33樓：匿名使用者
可能工廠裡制度太苛刻，讓人接受不了
34樓：我去年買棒
工廠代表著沒有升級潛力
35樓：匿名使用者
服務業才辛苦，工作時間長
36樓：朋友你好
如果時間一樣，叫保險是一樣的，那是生體不行了
為啥現在很多姑娘寧願幹月薪3000的文員，也不願進廠掙四五千?
37樓：好
要在工廠裡能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這麼多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：
首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，一個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來一個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算一個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這一個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持一個迴圈的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗一個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意幹：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鐘算，一分鐘10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算一個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，幹到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再幹出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的迴圈工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期迴圈工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠裡頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白乾一個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？
再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
現在的人為什麼不願意去外面打工了
外面能掙到錢的地方都是不容易的，而且大城市的節奏很快，每天就會覺得很累，雖然什麼也沒有做，但就是會覺得累，一年辛辛苦苦下來也掙不到幾個錢，還不如老家的小城市生活的舒服，生活節奏很適合，工資也沒有低多少，這樣的生活也不錯。以前人們外出打工，主要是因為在大城市裡有更多的機會，工資也更高。近年來，隨著物價...
為什麼有的人寧願禿頭也不願意剃光頭呢
雙子素瑤瑤 因為光頭會暴露很多的缺憾，還有就是我們中國的傳統觀念，總覺得光頭是特別的不好的。光頭並不是比禿頭好，很多人光頭後比起禿頭更加的奇怪，還有就是有些其實救得回來。剃光頭有些人並不適合。隨著時間的推移，我們習慣了一些對頭髮不好的事情。禿頂不是突然發生的，一切都可以說是不好的習慣養成的。一般來說...
現在的年輕人為什麼不願意去上班？
為什麼現在的年輕人這麼不願意上班？1 沒有負擔。現在大多數的年輕人不還車貸，不還房貸，家裡也算小康生活，就算沒有零花錢對他們來說也沒什麼大不了的，對於八零九零後來說，實在是不一樣，他們身上有責任，有重擔，有家庭孩子，有父母妻子。2 懷揣夢想。對於他們來說工作只是實現夢想的過度，當然，這個工作也不是必...