1樓：匿名使用者
沒有工作經驗，尤其社會經驗，不懂得與同事合作
矯情缺少責任感，說不做就不做了，這是hr排斥應屆生的最大原因
2樓：浙江建築招聘
1.應屆生缺乏工作經驗，而企業要的一般都是能夠立刻上崗操作熟練的
2.應屆生缺乏穩定性，剛畢業都不清楚自己的定位，盲目地先就業後擇業，離職率高
3樓：匿名使用者
因為自從教育產業化，大學擴招之後，畢業生太多，滿大街都是大學生，競爭大，自然難找工作。
4樓：段元慧
和自己專業對口的工作比較少，甚至沒有；要麼就是門檻比較高。
好的企業不選擇你主要是因為你沒什麼工作、社會經驗，要麼是你不是好的學校畢業的。
你也不會選擇你不喜歡的、薪水不高的企業。
5樓：匿名使用者
對職業生活不了解，從不考慮企業的感受，需要繼續培養，不能馬上收益，培養完了又跑了，給企業造成損失，一般情況下一份工作要做1-3年才有結果的，工作經歷短而多是不好的
6樓：匿名使用者
管理專業，剛出來，誰讓你管理呀？？
應屆畢業生咋找工作？應屆畢業生怎麼找工作？
一般應屆畢業生的話很多學校裡面都會有相應的招聘會，你可以去招聘會上投遞下簡歷，不過像有些職業學校裡面的話它是有定向的一些單位可以輸送的，還有的話就是你可以去一些相關的招聘網上自己去看一下。目前應屆生找工作的渠道是非常多的！大部分應屆生，第一份工作都要通過校招。校招主要分為秋招和春招，這兩個時間節點會...
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...
本科生在蘇州很難找工作，應屆畢業生在蘇州找工作好難
我就搞不懂你們了，幹嗎非這樣死撐在蘇州？難道回家了連住旅館，蹲在地上吃包子的生活都過不到？奇怪了都以為蘇州滿地 來了就知道了歪，其實蘇州是滿地的人 如果你是學電子 機械等工科類本科的，如果實在找不到工作，建議你先到一些電子或機械公司做一線工人，熟悉產品製程和公司業務流程，一年後再去找工作，辦個假的離...