1樓：明天你好嗎
你發現自己適應不了工作，應該找出合理的原因。如果因為身體原因。工作壓力巨大。實在扛不住了，你可以考慮辭職。
你考慮辭職應該考慮到辭職以後幹什麼，有沒有合適的工作？目前的經濟水平能否養活了自己？家庭能不能給你經濟上的幫助或者事業上的幫助。
你還要考慮到自己的水平，學歷，經歷以及，工作能力。你能否適應什麼樣的工作？能否找到什麼樣的工作？如果這些你都能解決，對你來說不是事，那麼你就可以辭職。
換句話說，你如果把工作辭了，找到另外一份工作，如果另外一份工作還得你不滿意，你是否還要選擇辭職？你要考慮目前的狀態，能不能有資本辭職。
考慮想辭職的主要原因。是內因還是外因？這些原因能否自己解決？是否涉及到自己的利益？以及其他方面，如果沒有隻是一點點委屈。大可不必辭職。
現在這個社會競爭力相當大你不工作，別人自然想去工作。你如果真的適應不了，那麼你可以全身而退，如果你受了委屈，一點點小摩擦。那麼任何一個工作都是這樣的。
你只能改變自己，不能改變環境。任何一個地方都一樣。既然你工作了就應該知道，成年人的生活沒有容易的。
你應該學會適應工作，而不是工作適應你。
即使你換了其他的地方也難保避免不出現你現在遇到的情況。你只有迎難而上，改變自己。有句話叫騎馬找馬。
你現在先工作著，慢慢找尋跳槽的機會。一旦機會來臨，你可以選擇立刻辭職。在機遇沒來臨之前，請安頓好自己好好工作。
2樓：天湖大藍蓋
工作一段時間後，發現自己並不適合這個職位，怎麼辦?
如何判斷工作是否合適?
判斷一份工作是否合適，有兩個最主要的指標——硬指標和軟指標。
硬指標：公司存在及給出的各項資源。
從前，判斷一個公司好壞的直接標準就是，公司大不大?人多不多?錢多不多?福利好不好?
軟指標：企業文化及個人對於企業文化的適應。
一份好的工作，不說這份工作工資的高低，最起碼的就是讓人做得舒服。
如何適應工作?
既然進入了一個公司，說明這份工作是我們想要的，我們認可這個公司，也渴望能在此發展。
因此，一旦發現自己不能適應，首先應該在自己身上找問題。
第一，自己對於工作的認知有沒有出錯?
不適應工作的狀態有很多種，最常見的就是效率跟不上，如果確定了不是自己的方法出問題，那麼可能就是對工作的理解出問題了。
比如說，策劃一個專案，主管的要求是參考以前的經驗整合出一份新的，但我們理解錯誤，以為要自己寫一份全新的。
結果一個只需要1小時的工作，我們用了足足一天。
認知出錯導致無法適應，首先要加強溝通，加深對於工作的認識，我們才能儘快調整狀態。
第二，自己的效率或方法跟不上?在職場做事，不是拼命努力就能出成績，有效率、有方法地做事，才能保證事半功倍。
03如何調整個人狀態?
在面試過程中，儘量不要把自己放在和公司對立的位置，在不瞭解公司具體情況的前提下，多從自己身上找問題，才能體現出誠意。
發現自己自己不適合這個職位，很有可能是因為個人狀態沒調整好，因此出現這樣的錯覺。
所以首先要做的，是及時調整個人狀態。
1. 擺脫焦慮
所有工作都不能一蹴而就，我們不能因為一時的失敗而挫敗，反而應該把它當做難得的體驗與經驗，從中總結自身需要改善的因素，避免陷入焦慮。
2. 放低期待
剛開始時，抱著謙虛學習的心態工作，不懂的一定要解決，踏踏實實地工作，一點點積累經驗，放低期待，才有更大的收穫，才有更大的動力推進工作。
3. 專注投入
「做一行，愛一行」，既然選擇了這個行業，那麼它就是我的事業，也會成為我的興趣。我會想著要做好這份工作，也會不斷學習，不斷提高自己，以適應工作的需要。
當以上方法都無法改善問題時，才會考慮重新調整職業規劃。
總言而之，既然已經開始工作，就要對這份工作負責，對自己負責。
3樓：人生如逆旅
如果是因為適應不了工作，然後自己想辭職。我覺得有我自己的個人經歷來說吧。這個問題最主要的還是要看你自己。
看你自己心裡到底想要什麼樣的工作。我們每個人在工作崗位上，其實都是去適應這個工作崗位的，而不是說這個工作崗位在適應我們。適者生存。
在職場上。都需要一個過程的。在這過程中，你可能要接受一些內心的煎熬。
同事的關係處理，尤其是和上級領導。如果你的上級領導對你特別好，然後，是一個正人君子的話，那麼你的職場應該會很比較的順利。我想你說的。
看來你的領導對你並不是那麼的喜歡和欣賞。如果在職場中，領導長期給你穿小鞋，或者對你不待見。這要從你自己的身上找找原因了。
到底是因為什麼問題，然後讓領導有了這樣的觀念。如果自身沒有什麼問題而只是領導的問題的話這時候要不改變，要不就辭職走。去更廣闊的天地找尋自我。
去實現你的價值。
4樓：匿名使用者
如果覺得領導和環境不好就辭職。但如果你做的不好，就應該重新做，堅持做成為領導。
5樓：弭若靈
你現在這個工作做了多久，是技術性的嗎，適應不來是指自己能力不行，還是心態問題，如果通過一定時間學習，可以達到的，還是堅持下，畢竟每個工作都是有他的煩惱，如果只是人際關係等其他因素造成的話，就更沒關係了。
6樓：cc萌嘟嘟
新入職場，如果覺得工作不適合那就換吧。畢竟前期還是需要金錢維持生活的。把身體搞好，才有精神做事鴨。多出去外面的世界看看吧，也許會對你有所幫助
7樓：
選擇一份適合自己的工作不容易，不要輕易辭職，在工作中會有所不順，那麼儘量去克服困難，作出優秀的成績，為自己以後的工作做好基礎，一切都會美好的。
8樓：七月流火
這個要具體分析到底是什麼原因引起的。有些問題是無法克服的，那就只能另作打算了。其實不管作什麼工作，總會有些不適應的地方。
9樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
對呀 發現不適應就要及時的換
越拖越不好
10樓：己新楣
在現有的體制下尤其是在國企我見義你不要辭。如果在私可以辭職。
11樓：會飛的羊公主
沒有別的領導嗎？真感覺不順心，就辭職做別的，相信自己
12樓：
真要感覺適應不了也別硬撐，該辭職就辭職，換一個工作試試也不錯的
13樓：匿名使用者
辭職吧，不管幹什麼工作，跟對領導很重要！尤其是這種不信守承諾的，剛進社會，難免會遇到各種苦難磨練，你收穫的不僅僅是工資，還有各種人生經驗。只要自己肯努力，肯學習，不怕吃苦，到**都有口飯吃。
只要選擇一行，跟對人，不講飛黃騰達，至少豐衣足食！加油！
14樓：love小鋼炮
看了你那麼多的描述，感覺你不是勝任不了的問題，而是你太天真了，被別人利用了，因為我前女友是從事保險這個行業，所以我知道一點保險的內幕，保險這個行業，很多時候都是靠自己去吹噓，得放得下面子，保險從業人員的收入，都是靠保單提成的，現在很多保險公司有任務的，會迫使很多從業人員從自己的親人下手，讓他們購買保險，你既然願意從事銷售行業，那建議你換個產品，畢竟需要銷售的產品有很多
15樓：寂寞沙洲冷
收入過低的話，該再找個兼職。
16樓：匿名使用者
首先，我覺得你應該先找到下一家才提出辭職。其次，工作不喜歡就辭職，人生苦短，要做自己喜歡的事，而且最重要的一點，跟什麼樣的人相處對自己的影響真的非常大，你跟一個積極向上，認真努力追逐的人，你也會變得越來越優秀，當你優秀了，你想要的自然會來找你，而且，那時候的人想起這樣的事，覺得不過是不足掛齒的小事罷了。而你選擇繼續的話，當然，你得有很大的毅力去堅持並保持熱愛這份工作。
畢竟，工作中的樂趣，是自己去尋找的呀……
17樓：來自十二龍潭嫋嫋娜娜的北落基山狼
你可認試著去適應這份工作
18樓：匿名使用者
你的發展，有利嗎？現在條件永許嗎？有計劃嗎？
19樓：只得片刻清閒
看自己能不能適應，不能還是換一個吧
20樓：健健康康
辭職找一分自己喜歡的工作
發現自己的工作崗位不適合自己的時候，是選擇堅持還是離職？
21樓：古方紅糖
如果覺得還能在這公司學到知識就堅持一下。如果不能那就儘快離職。
在還沒房貸沒有車貸的情況下，順從自己的內心，順應自己的職業規劃是最好選擇
22樓：安於平靜才是福
既然自己不喜歡，建議還是毅然決然的去辭職吧
不適應新工作環境，該辭職嗎？
23樓：匿名使用者
呵呵，人往高處走，水往低處流。你怎麼從知名企業跳到這種管理混亂的創業型公司呢。你之前在大公司裡面的一切都井井有條，管理有序，現在突然從國.
軍正規部.隊跑到土八.路泥腿子組成的隊伍裡面，肯定不習慣啊。
雖然人人平等，但是崗位職責不同，還有需要有明確的分工，明確各人職責許可權範圍，有一定的劃分，不能亂來吧。領導就是領導，下屬就是下屬，人格平等，但基本的人倫禮儀還是必須的，如果不講究這些，管理必定陷於混亂之中，時間一長，相互之間就會生出各種矛盾。
不信你等著瞧，過段時間，這個公司就會內鬥的相當厲害。
雖然你很有能力、很有主見，但是你一定會受到排擠，有志難伸。
個人建議，不論如何，還是選擇一家正規的中大型企業會更合適。
24樓：
這就是社會工作經驗，什麼都體會了，才會有自己的選擇；
有這樣的經歷，反到不是什麼壞事情，人在天地之間混，變動最重要
萬般折磨，方可成功
25樓：
不建議現在辭職，很多人找不到比你現在好的待遇，跳槽不一定有合適的，跳槽頻繁也不好，
建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
要有自己的職業規劃，就知道什麼時候可以換更好的平臺，什麼時候繼續鍛鍊自己。
26樓：江中一凡
哥們兒，跳槽之前你咋不先了解清楚呢？
如果你說的都是真的，我勸你還是及早脫身吧。那些自詡前衛、沒有正規管理、也沒有規矩的公司，99.99%的都沒什麼前途的，除非這個公司真的是萬里挑一，但你相信你有這麼好運嗎？
再說了，幹著太不開心，給再多錢又如何呢，到時候不知道夠不夠醫藥費。
吸取經驗教訓吧。
工作了三天，發覺自己不適合這份工作，該怎麼開口說辭職呢？
27樓：匿名使用者
可以跟你們主管溝通一下，如果沒有什麼流程沒幹什麼的就直接自離好了 最好還是說一下，打個招呼
28樓：匿名使用者
試用期內隨時可以離職，寫份辭職信，辦理離職就可以啦。。。
29樓：匿名使用者
就說有新的發展，不用轉彎抹角，以後上司知道了也不好。誠懇一些。
xx總，不好意思，和你提前講件事，我準備離職了。我想找個新的環境試一下。
如果問為什麼，就說想挑戰一下自己，找個新環境。
覺得目前的這份工作不適合自己，我是應該辭職還是再堅持一下？
30樓：心心相依
我認為還是應該辭職的。
我們找工作應該看很多的方面，第一是否能夠提升自己，第二工資是否讓自己滿意，第三是否有進步的空間。而每個人要求的不一樣，如果達不到自己的要求那麼就會想象與現實發生了衝突。當有衝突的時候我們沒有必要非為難自己，這樣的工作做著也很累。
我們已經踏上工作崗位了，那麼說明我們都是成年人。作為一個成年人，對人生做好規劃也是必不可少的一步。我們知道我們想要什麼，也知道怎麼樣來達到自己的要求。
一份工作帶給我們的除了必不可少的金錢外，還要有滿足感。
既然已經知道這份工作不適合自己，那麼為什麼還要堅持呢？根本就沒有堅持下去的必要，及時辭職再去找適合自己的工作。很多人都怕了再找工作的過程，畢竟頂著大太陽去筆試面試，還要再去等成績，這的確是個讓人很焦心的過程。
但是風雨過後的彩虹才是最美好的，你現在所承受的都會以最好的方式回報給你。
很多時候我們都在勸自己堅持一下，堅持一下，說不定以後會發現它的好處。但是想沒有想過另外一種可能，當你上了三五年班之後發現你還是不喜歡，那個時候該怎麼辦呢？年齡大了更不敢隨隨便便的辭職，因為不能承受沒有工作的風險，而考慮的問題要更多。
自己怎麼想的就怎麼做吧，趁著年輕放手拼搏一把，讓自己的青春沒有遺憾。一份讓你快樂的工作會讓自己的人生充滿意義，生活中不能一直瞻前顧後，有的時候憑藉自己的想法走可能更好一點。
工作煩惱 該辭職嗎，工作煩惱，很想辭職了
也許領導說的是真的，是你自己在表達溝通方面出現問題，以至於他看不到你的成績。也許他是在考驗你，他對誰都是這麼說的。這兩種情況都不要緊。首先你要自信一些。可以跟他坦誠的討論一下你的市場大與銷售指標，為什麼會排到後面。就算你去了新單位，這個事情搞不清楚總會難以釋懷的。也不要因為一點打擊就覺得沒心幹了，人...
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很多人在工作的時候不開心，經常產生辭職的想法，可卻有不敢辭職，關於這件事情，跟題主分享一個以前看過的一個小故事 兩個同事爬山遇到一個老和尚，說起工作中的各種不如意，很討厭現在的工作。老和尚說，不過一碗飯。回去以後倆人一個辭職，一個繼續。若干年後，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的初入職場的小菜鳥 辭...
工作了很久，對這份工作產生了倦怠，我該辭職嗎
如果你工作了很久，對這份工作產生了倦怠的話，我是認為你不應該辭職的，如果這份工作它的發展空間很大的話，而且也是特別的有潛力，那麼你就完全沒有必要去辭職了，否則你跳槽到下一個公司可能不會像這個公司發展空間這麼大。如果你們這個公司它的發展確實很一般，而且也沒有上升空間的話，那麼我是建議你去辭職的。因為你...