請問網友,我是一小型企業的負責人,請問車間牆壁貼上一些什麼樣

時間 2021-08-30 11:20:53

1樓:匿名使用者

當你們夢想偉大成功的時候,

你有沒有刻苦的準備?

當你們有野心做領袖的時候,

你有沒有服務於人的謙恭?

我們常常都想有所獲得,

但我們有沒有付出的情操?

我們都希望別人聽到自己的說話,

我們有沒有耐性聆聽別人?

每一個人都希望自己快樂,

我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫?

每一個人都希望站在人前,

但我們是否知道什麼時候甘為人後?

你們都知道自己追求什麼,

你們知道自己需要什麼嗎?

我們常常只希望改變別人,

我們知道什麼時候改變自己嗎?

每一個人都懂得批判別人,

但不是每一個人都知道怎樣自我反省。

大家都看重面子,

but do you know honor?

大家都希望擁有財富,

但你知道財富的意義嗎?

各位同學,相信你們都有各種激情,

但你知不知道什麼是愛?

每一位員工都是優秀的,只要他得到正確的培訓;

每一位員工都會對工作付出、負責、用心的,只要他得到正確的理念。

每位員工的薪水都取決於他為企業創造的價值。

只有為企業創造的價值越多,他的薪水才會越高。

提**值,一是技能,二是態度

2樓:

這種做法完全是形式主義,要想讓員工分發很簡單,經常關心自己的員工的生活情況家庭困難,做一個績效獎勵體制,做的好拿得多,再做一個困難幫助體制,有困難找工會,你貼幾個標語就能激勵員工,真是貽笑大方。

3樓:

品質在良心,良心看人心。

上班一走神、事故敲你門。

檢查走馬觀花、事故遍地開花。

不要小看自己,人有無限可能。

態度決定一切,細節決定成敗。

自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支援。

團結一條心,石頭變成金。

只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

強化競爭意識,營造團隊精神。

追求客戶滿意,是你我的責任。

顧客反饋勤分析,品質改善有主意。

不接受不良品,不製造不良品,

每天自我檢討,品質自然更好。

你思考,我思考,品質提升難不倒。

每天自我檢討,品質自然更好。

杜絕不良思想,發揚優質精神。

變壓器廠牆壁做什麼樣的標語

4樓:藝標電器

質量第一,產量第二,安全為主。

5樓:我是你的小夥伴

電壓可以變,質量不能降

企業激勵員工的標語 5

6樓:聚興碳素

1、不敬業要失業,不愛崗要下崗

2、道路是曲折的,「錢」途無限光明 成功決不容易,還要加倍努力3、今天我為別人服務,明天別人為我服務

4、成功的法則極為簡單,但簡單並不代表容易。

5、 一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。 失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠 莫找藉口失敗,只找理由成功。

6、忘掉失敗,不過要牢記失敗中

的教訓。

7、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

8、偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。

7樓:軍哥

行為準則:認認真真做事,踏踏實實做人

8樓:笑熬漿糊

因為有你,所以會更好

9樓:匿名使用者

今天工作不努力,明天努力找工作!

10樓:屏海讀聯

企榮我榮,企衰我恥!

11樓:脫櫻賽梓柔

很多的,也可以自己想些。簡短意駭的就行。

1、今天工作不努力,明天努力找工作。

2、工作就是自己的人生舞臺,能不能贏得

掌聲在於你自己。

3、才能加付出才等於業績。

4、人按

素質分貴賤,薪以業績為依據。

5、如果你只是因

工資而工作,你只會踏步;如果你工作而衡量工資,那麼你會進步。

我們公司是一個紡織行業,有幾十個人,想求一個企業文化標語,鼓勵員工上進!!

12樓:

一:工作激勵系列

1、有困難就是能力不足,有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法,就是還沒想出新的辦法。

3、找藉口只能失敗,找方法才會成功。

4、客戶沒想到的我們要想到,客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭氣的人!

二:6s推行系列

6、整理、整頓須做好,工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做,工作環境就不錯。

8、工作是為活得好,安全是為活到老。

9、6s成果看得見,養成習慣是關鍵。

13樓:雨中急尋人

老闆沒想到的,員工替老闆做到。

員工沒達到的,老闆替員工看到。

工廠張貼什麼樣的標語最好?

14樓:何永兵

安全,質量之類的,如:高高興興上班來,平平安安回家去。

請問小學生託管中心的教室環境應該怎麼佈置?牆壁裡貼些什麼標語、圖案等內容?

15樓:深海鍋

最好應該用那種藍色的分開的桌子,兩邊是帶玻璃的那種,然後用那種保護眼睛的燈,led的,我感覺不錯,既保護眼,又省電,小孩子的眼睛是很重要的,至於標語,貼一下勉勵的,比如「書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟」。圖案就貼帶著一些名人生平介紹的那些東西,或者學科知識,同時,最好是定些規矩,沒有規矩不能成方圓,你覺得呢?現在夏天過了,空調什麼的就不用了,假如你要經營多年,最好在明年早夏,裝好空調,夏天太熱,會心浮氣躁的,這樣也損失教學質量,最重要的是教學資源要好,老師要負責一些,內在只要整潔 ,美觀,就可以了,關鍵就是老師教學質量過關,否則無效或沒大用,誰來上你的託管?

16樓:life象牙之塔

就和平常小學一樣吧,不過可以把教師弄的稍稍溫馨一些,畢竟託管的孩子很少見家長,溫馨一些總有些家的感覺~

標語什麼的就積極向上的,評比啊,學生自己畫的畫啦等等~

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