請運用職業心理與職業指導理論分析此案例,提出你的應對策略以幫助小劉走出擇業困

時間 2021-09-01 06:09:22

1樓:匿名使用者

「萬般皆下品,惟有讀書高」、「學而優則仕」等傳統思想鑄就了很多大學生的「精英情結」。這種「精英情結」使大學生本人、其家長以及整個社會對就業產生過高期望,部分大學生就業心態變得狹隘,擇業的自主性和多樣化受到很大限制。造成了部分大學畢業生薪資期望過高,從而抑制了企業對勞動力的需求。

2樓:匿名使用者

不要去管小劉

他自己會好起來的

你勸他的過程也是提醒他的一個過程。反而會讓他更在自己的惡性迴圈裡不是專業的最好不幫忙,因為會幫忙越忙。

聽我的你如果有心就去找個專業的。但現在專業的也不一定專業。我是做這行的

行業內水平。。。。

3樓:匿名使用者

一、作為小劉不要因為碰壁而心灰意冷;

二、就目前的就業形勢而論,沒有一定的基礎和能力是不好就業的;

三、要樹立自強、自信的理念,不要一味的去求就業,要有創業的精神;

四、要善於發現機遇、把握機遇,不要高不成低不就;

五、要堅持從我做起、從小事情做起的理論,不要好高騖遠。

4樓:海內故人

嘿嘿~是你的作業題目吧?多看一看書本就寫得差不多了

註冊會計師職業道德案例分析題

5樓:帥得驚動了

1 會計師事務所不得進行廣告宣傳

2 會計師事務所不得向介紹業務的人支付佣金 這樣變相減少業務收費 會影響執業質量

3 此種情況屬於或有收費形式 準則禁止

6樓:

這些專業性的題,在這裡是沒多少人能解答的,要不你到中華的論壇上問問看,那裡面的專業人才多一些

收集酒店服務與管理案例。20例

運用組織行為學的三個層次行為理論分析「旅遊公司招聘導遊要求男導遊必須佔到一定的比例」原因。(三個層

7樓:愛健身的小劉

我簡單點說bai。男導遊

招過來,個du人層面一zhi群女導遊容易形成激勵機制dao。團隊層面上內,有句老話男容女搭配幹活不累,有利於發揮團隊力量;第三,組織層面上,一個全部都是女人的組織難以運轉,男人在某些特定的方面可以發揮女人無法做的事情。意思就這個 ,用術語說一下就好

職業與前途

你沒有什麼專業,維持生計很容易,青春飯的工作超級多,但長久穩定,上升空間,這個沒辦法說,還是靠自己吧。我也是高中畢業就工作了,但後來發現不是個辦法,有去讀的大專計算機專業,現在還算穩定。 實在不打算讀書的話,看你嘴皮子怎麼樣,如果嘴皮子好使就去做銷售,對學歷要求不高,而且做得好錢絕對不少掙,但這行很...

心理諮詢師職業職業前景如何,國家心理諮詢師就業前景如何?

曉秋槓槓 從國家重視大眾心理健康知識的普及可以看出,這個職業前景會越來越好,這點是毫無疑問的。目前中國大中城市的醫院大多建立了心理健康科室,這些心理諮詢師工作非常忙碌。但從實踐中看,心理諮詢師想有一番作為,必須依託醫療機構這個平臺,或者專職門診。如果是兼職的,很難做到前景廣闊。 這是一個新興行業,目...

專業與職業的關係?專業與職業的關係有哪些

專業與職業之間關係 1 專業包容職業。在這種情況下,個人的職業發展一直在所學專業的領域內,選擇的職業與學習的專業相吻合,能夠做到學以致用。2 專業為核心,職業包容專業。是指以專業為核心發展職業,個人的職業發展以所學專業為核心,向外擴充套件。這種情況下,選擇的職業與學習的專業雖然方向一致,但職業發展超...