1樓：南溪
從企業招聘的角度而言，給求職者的薪資，一方面，可以滿足甚至超出一點點對方的預期，他的感受最好；另一方面，該省的人力成本還是要省，不能當冤大頭盲目給高薪。
求職者自己的期望值，一般來說，或多或少可能高一點，這是正常心理，人的天性都是高估自己，更何況，跳槽這事兒，最看重的無外乎就兩樣：賺錢多少和發展空間。所以，求職的期望薪資是否符合真實身價，這需要面試官來判斷。
這個判斷的過程中有沒有捷徑呢？
恐怕最直接的參照物，就是老東家給你多少錢了……
一定程度上，這是你的價值體現，從市場學來講，價值決定**。你可能會說，「我上家公司面試時薪資要低了」，「我不好意思和老闆提加薪」……其實，毫無意義。
「薪資要低了」
要麼，是你不會正確評估身價；要麼，是你壓根就是隻值這麼多錢。說句不好聽的，有幾個真的傻乎乎錢要少了的主？再說了，之前要少了現在是想在我們這找補回來？這鍋憑啥我們背？……
「不好意思提加薪」
錢是生存和改善生活條件的必需品，這都不好意思？在上家公司這麼靦腆，現在覺得之前吃了虧上了當，來我們這一錘子敲回來是嗎？……
無意擠兌，我只是想說明一件事：任何解釋都於事無補。
個人建議：
第一，面試官沒問，或者問的是你期望薪資為什麼是這個價，倘若之前的薪資較低，沒必要自我暴露！這一點都不聰明……說自己的能力，說自己的經驗，說這是自己對自身和行業正確評估後的客觀**，不是隨心所欲的獅子大開口。
第二，面試官問了，如果你這次跳槽，薪資漲幅期望值較大，不用那麼實誠的說出之前的月薪，尤其是稅後的月薪！你可以偷巧一點，說「我之前年薪差不多是多少多少萬」，這個年薪，你可以把補助、獎金等都算進去，稍微浮誇一點點，讓它聽起來和期望薪資的漲幅差距不特別大（大多數職業，漲幅超過50%都很難接受，30%或以下比較理想）。
你可能會講，如果入職要求出具銀行卡的流水單怎麼辦？
其一，很多公司並沒有這個核實動作，尤其中小公司；
其二，就算核實，你可以到時再解釋，如果對方對你的人很滿意，這問題不大。年終獎老闆為了視覺衝擊發的現金，房子是公司租的錢直接給了房東……沒那麼難解釋。
2樓：職
個人覺得應該把自己的期望值說出來，比如你在上家公司月薪4000，到下家了，肯定要高於這個值，但也不能太離譜，如果是第一次面試工作的小白，可以先在網路上檢視一下你所應聘的崗位平均月薪，然後可以按照面試官給你說的工資標準做一個權衡，另外，被問到這個問題時，很多人都說有套路，不敢回答，其實是沒那個必要，面試本來就是雙方互相選擇的過程，最好是雙方都能達到一個平衡，如果其中一方有很大的不滿意，那這一份工作註定不會太長久！ 來自職q使用者：李先生
肯定要多說一點 這樣才可以體現自己 但一定要把握好度 來自職q使用者：匿名使用者
面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？
3樓：朕叫吳浩斌
告訴你一個我的技巧！！
你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試，當場或者客氣地問b公司面試官（可能是小公司老闆直接面試）一些相關的的思路，流程，記錄好！！！！回去，背好，再結合網路上的資料結合下，再去a公司面試。這樣你成功了80%以上！
這就是孫子兵法的反客為主！
4樓：中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
5樓：音十諮詢
首先，面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的瞭解。途徑和渠道可以上網，可以找同事或朋友，也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會，如果若干年後，能夠接觸業務，成為業務的合作伙伴，將是非常不錯的選擇。
6樓：匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題，有的時候臨場發揮就談自己真實的想法，不要去隨便胡編亂造，這樣呢感覺得真誠一些。
7樓：羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎？有的話就去看一看，看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了，看**介紹的是哪些哪類安防技術，如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術，也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位，最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶；如是製造崗包括採購，可以稍微提下製造該公司安防產品的**商；如是研發崗位，可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等，說不知道就行了。
8樓：蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位，當然面試時的態度也很重要，態度要誠懇，但又不要過於太緊張，回答對方的問題要思路清晰，明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者，還是培訓生的，所以只能分二者說。要是培訓生，就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀，怎麼樣見多識廣呀，你要著重表達出自己的適應能力，學習能力，和提升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面，你就一定要把自己所學的都儘可能展示出來。如果是管理者的話，那肯定要展現的是自己的經驗豐富，都在哪些公司任職過，等等。
9樓：崔崔
您好，建議自己到他們的公司官網好好了解下業務，就算標準答案放在這裡你背過了，萬一面試官來了興趣順著往下問，你又怎麼答？
可以從公司現在主要做的業務，還有公司最近的一些新的動向著手準備，看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位，自己對安防這個行業的理解，表達下自己很想加入之類的話，財務管培生是剛畢業的學生是嗎，個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識，還有財務比較看重實習經驗。
10樓：今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此，我既不是商業間諜，也不是私家偵探，你還期待我對你公司有多少了解？也就說說大概狀況，公司位置，做什麼業務等等。
11樓：匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**，他都有自己公司的簡介，背過簡介作回答你就圓夢了。
12樓：匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字，公司的亮點給面面俱到，因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚，你可以隨便的應付一下，然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度，告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平臺，今後要怎麼做，其實他們最關注的還是你會什麼，遇到什麼問題，你的解決方式，你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了！
13樓：呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模，以前競品和存在的不足之處，再提下自己的建議什麼的就好了，這樣就可以很大印象和好感了
14樓：99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣！！！！
15樓：前沿領嗨
不用多給分，我分已經很多了。您算是問對了。
百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v （刪掉v） v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀
下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後，第一件頭痛的事情就是找工作，無論你的理想多偉大，但是眼下你必須要找到工作，可是現在的企業怎麼搞的都有，尤其是管應聘的人更是五花八門，所以你不要認為那個主考官有多高尚，也許他就是基層社會的素質，那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢？這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門，怎麼搞的都有，尤其是許多中小型企業或者微型企業，不建立企業文化，不制定企業發展戰略，完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫，可是剛畢業的大學生必須要找到工作，於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。……
16樓：匿名使用者
只要弄那個就可以了。
17樓：捌來華扛
第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩
18樓：滋**槐
第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城
面試官問你的期望薪資是多少，該如何回答？
19樓：小七宋先生
面試被問到期望薪資，該如何回答？
20樓：匿名使用者
在招聘程式中，這類問題算是一個「標準動作」，一般都會涉及到，根據公司和應聘者的實際情況，提問的方式和程度稍有差別。回答此類問題，要把握以下幾個原則。
1. 如果你是初入職場，這是你的第一份工作，毫無經驗，那麼就按「標準參***」來回答。一般來說，這樣直抒胸臆地問你對工資的要求，大多數情況下就是因為你是「新販子」，在這樣的局面下，你是沒有溢價條件的，此時的明智選擇就是按套路出牌，「我非常渴望得到這次工作機會，沒有特別的薪資要求，按公司的規定來，我相信公司是公平的。
」2. 如果你已經是職場老手，因為不滿意目前工作的薪資想跳槽，在去別家單位面試時遇到這樣的問題，就要往高處說。因為有過類似的工作經歷，你已經具備了一定的溢價能力，同時你對行業薪酬狀況也足夠了解，在這樣的情況下，就不要藏著掖著了，畢竟你就是奔著高工資去的。
說得太低，你的跳槽就顯得毫無意義；說得太高，又不切實際。一般情況下，是在自己的心理價位上增加20%左右。比如，你工作崗位的行業薪資標準為3k——5k，你目前工作的薪資是4k，但是你不滿意想去一個工資更高的單位，心理價位是6k，那麼在回答薪資要求這類問題時，最佳參***就是6.
5k——7k，這樣即使對方壓掉一點，也能保持在你的心理價位上。不能說「按公司規定來」，因為你有豐富的相關工作經驗做背書，可以提價；不能說「5k」，因為你目前就有4k的工資，漲幅這麼一點點，犯不上冒險跳槽從頭開始；也不能說「8k」，獅子大開口，會把人嚇走。
3. 有一點要明確，很多時候面試官這麼問，也就是走個過場，你精心準備的回答可能是然並卵。公司在制定招聘計劃時，一定有一整套的設計，包括崗位名稱、職責、薪酬等等，也就是說這些職位的薪資早就定好了，你說或者不說，它就在那裡，不漲不跌，除非你超凡出眾特別優秀。
但是有招聘經驗的人知道，在觀察應聘者回答薪資要求的反應中，多少能看出一些門道，比如此人是否自信。所以，面對面試官的提問，應聘者必須回答，而回答任何問題的總綱，就是落落大方，誠實自信，這個問題也是如此。
21樓：匿名使用者
應該這樣回答：「薪資多少是由公司決定的，通過面試你們對我的學歷能力有了初步瞭解，我相信你們給予我的薪資一定能匹配我的學歷水平和工作經驗。如果一定要我說，我希望年薪不低於x萬元。
謝謝！」
22樓：不更名了
這樣回答：「薪資是由公司決定的，如果一定要我說，那我還是希望薪資能匹配我的學歷水平以及工作經驗，畢竟通過在面試，你們也對我有初步瞭解了。因此我希望年薪資不低於x萬元。謝謝！」
面試問你為什麼從上家公司辭職？怎麼回答比較好
龍爹鼠仔 網上已經有很多答案了。可以借鑑其中的某些回答，得體，周全，經得起推敲即可。 江淮一楠 1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量...
銷售過程中當人家問你最低多少錢時候該怎麼回答
說說淺見 其實技巧很簡單，就像酒店 一樣，要符合消費者的心理特點一般情況下打7折後還是可以便宜是因為你們還有一定的利潤內的降價空間，因此，報給客人的 應當是準7折價也就是700，或者是699，因為這個符合消費者心理學中的定價策略 700是700多，而699是600多 接著，當消費者仍不滿意 的時候，...
公司營業執照副本丟失， 怎麼補辦？要花多少錢？
北京 1 先登報 遺失宣告 2 到當地工商對應視窗會給一些自己必須填寫的 會告訴你還需要準備的一些必備資料，按他的要求填寫準備蓋章等等，3 打 預約補辦時間，最後就可以按他定的時間去補辦了。營業執照正本丟失怎麼補辦 營業執照遺失補辦應該怎麼操作？1 登報遺失。一方面是為了公示，另一方面 登報宣告 也...