1樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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2樓：風度翩翩
茲鈔票魏 mgnae610
除了四大,還有哪些外資的會計事務所
3樓：匿名使用者
有一家日資的叫邁伊茲的。
其實由於監管的原因，國內沒有完全的外資所，都是中外合作的形式。
還有一些local所是加入了國際網路的，比如bdo，gt等，上海眾華滬銀就是這種情況。
另外還有一些原四大的高層出來開的小的local firm，工資待遇也是和四大接軌的。
lz要轉行審計的話建議還是先考出cpa來比較好，否則在事務所也沒有發展的空間。
希望對你有所幫助!
4樓：培培的觀念
熱心網友
1，外資企業會計和一般的企業會計沒有特別的差別，通常會要求一定的外語水平。 另外，外資企業多為出口型企業，所以一般會要求懂得外貿會計的流程，包括外匯管理、申報，出口退稅等方面的知識。
港資、臺資、中港合資不屬於外資，而是和外資同樣屬於三資企業。
一般臺資企業的待遇都不會太好，外資企業當中，日資和韓資的待遇比較一般，比較好的外資企業通常是美國和德國的企業。 2，一般500強企業都對六級有要求，如四大會計事務所，最好考到500分以上，當然分數越高就越好，才有希望拿到筆試的機會。 一般大的外企是要求，英語過六級，這就是敲門的工具，進門的鑰匙，進去後就看重你的實際英語能力了。
有人去聯想面試的時候就要求英語對話，相比較而言歐美企業要求多一些，日韓要求少一些。 3，去外企做一名會計，速成的教材或句子，如下：
四大會計師事務所的工資，四大會計事務所 ，，現在是什麼待遇
文庫精選 內容來自使用者 我還好169 在業內，四大 雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。四大 在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級 第二級是資深員工，也分為 第 是經理，第四級是高階經理，第五級為合夥人。第一年來 四大 的普通員工常被稱為sa1或 小朋友 在 四大 工作一年...
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小曉侃娛樂 根據職能可以判斷，會計事務所不是金融行業。一 會計事務所職能如下 會計服務 accountant service審計服務 audit services 稅務服務 tax services 法律諮詢 law service 人力諮詢 hr advisory 管理諮詢 management ...
會計師事務所待遇，去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
找工作不難，畢竟事務所多，人員流動也大，但是以你目前的狀況，待遇不會太好，一般的所兩三千也就差不多了。要想有比較好的待遇，得等你拿到注會資格，取得簽字權，另外你目前的實操經驗太缺乏，剛進事務所可能得先做一些基礎工作。而如果真想在事務所幹出點名堂，取得不錯的收入，目標就是四大。四大的話，不知道你外語如...