1樓：匿名使用者
企業家這個稱呼是由法國經濟學家j.b.薩伊杜撰出來的，他給企業家是這樣下的定義：
將經濟資源從生產力較低的領域轉移到較高的領域。西方最重要的經濟學家熊彼得把企業家的工作描述成是「創造性的破壞」。企業家這個名稱早在公元2023年就被杜撰出來，這表明西方當時的工業和商業水平發生了巨大的變化，而且達到了相當高的層次，而那時的中國還處在閉關鎖國、夜郎自大的美夢中不能自拔。
那時的中國根本沒有企業家的概念，在古代的中國做生意從商向來是被人瞧不起，被人認為是投機倒把不正當的行業。所以，從古代一直到近代中國的工商業都處於一種被扼殺的環境中。重農輕商的傳統思想，使得中國從強盛逐步走向沒落，經歷了一場中華民族工商業振興的痛苦歷程。
正是由於鴉片戰爭的爆發和列強的侵略才使國人從美夢中驚醒，發奮要通過自己的努力振興民族的工商業，這個時候出現了很多對中國工商業發展起重要作用的人物。企業家這個概念在中國大概歷經了三次蛻變，古代稱從事經營的人為小販或商販，近代稱經商或辦工廠的人為商人或資本家。解放後由於實行的是計劃經濟，企業絕大部分都是國有，而掌控國有企業的人都是下派的**，所以不能稱之為真正的企業家。
直到國家實行了改革開放政策，計劃經濟也逐步轉向了社會主義市場經濟。一些早期創業者，通過體制的轉變，抓住了改革開放的大好時機，紛紛下海進行創業經商、辦工廠。這個時候企業家的概念才逐漸被民眾認可。
應該說企業家的概念是伴隨著第一代成功創業者的光環逐步走向舞臺的。正是有了張瑞敏、柳傳志等一大批早期傑出的創業者，才真正賦予了企業家活的靈魂。他們是中國企業家精神的創造者、詮釋者和傳承者。
正是有了他們的出現，才使企業家有了一片棲息的沃土。正是有了他們的存在，這個國家才能興旺發達，才能傲然屹立於世界的東方。
從被人鄙視到越來越被人尊重，企業家在經濟的發展中正扮演著越來越重要的角色。甚至有經濟學家撰文說，以後的經濟競爭是企業家數量多少的競爭。盛名之下，社會地位的不斷提高，再加上小資般的生活情調，讓人對成為企業家充滿了幻想。
概括一下做企業家的好處大致有三點：1，人和思想的自由。自主創業，不會受太多的束縛。
只要有激情有能力有毅力，那麼這個社會會給你充分的機會去展現你商業才華，去實現你的創業夢想，而不必承受來自領導和單位的種種限制和壓力。這比做官更能體現自己的價值。所以有很多有志之士拋棄了大好的政治前途，毅然投身商海，去實現自己的企業家夢想。
2，名利雙收。企業家一旦創業成功而且他的企業對社會發展貢獻很大，那麼他就會得到社會的認可，甚至會像明星一樣受眾多人的追捧。這時候通過這種名人效應不但會使企業家在商界擁有很高的威望，而且會受到**的廣泛關注，甚至會一不小心擠身政界，成為眾多人夢寐以求的紅頂商人。
通過這種利—名—利的螺旋上升過程。企業家的資本會不斷得到膨脹，地位也會得到不斷提升。而做官，想要成為政治明星，受到的限制很多，需要付出的也很多，而且只能得到名的好處，利都奉獻給了國家和人民。
想要名利雙收的想法對於一位為官者來說是非常危險的，弄不好就會置身於腐敗的深淵不能自拔，其結果是身敗名裂，性命難保。3，企業家可以過一種很舒適的小資生活。因為，一個人一旦成為了企業家，那麼他吃、穿、用、住等問題都不用太操心，而且吃、穿、用、住比一般人都要優越。
天天夜宿星級賓館，吃的是山珍海味，住的是豪華別墅，穿的是頂級名牌，開的是寶馬賓士。在沒事的時候經常出國度假旅遊，參加一些上流社會的聚會，常常是西裝革履地出入星巴客、三裡囤等高階娛樂場所。打高爾夫、網球成了他們日常鍛鍊和休閒的生活方式。
他們工作不是為了賺錢，錢對他們來說只是一個數字而已。他們工作的目的是為了實現不斷為自己設定的一個個具有挑戰性的目標。這種生活和工作方式既刺激又具有挑戰性、冒險性。
而做好官大多數只能清貧地過日子，按部就班地做著枯燥、單調的工作，還要時時防範意外的政治風險。
2樓：匿名使用者
首先是魄力,敢於創造領先於市場的創意.許多企業家文化都不是很高,但是他們成功了,是因為他們敢於面對困難,這是一個成為企業家的先決條件.
其次是魅力,不同的企業家,體現的個人魅力不同,也造就了不同的凝聚力,讓人們信服他,跟著他共同打拼.這可以是口才,可以是行動,也可以是能力,等等.
再次是能力,要麼就是走放權的道路,這是一種閱人能力,選擇能為你所用的用能力的人,一種是閱市能力,發現目標市場空白點或對手的弱點.
再有是資力,一個企業家,要能清晰的明白自己的資力,當然,如果融資能力特別強,可以快速的自我發展,合理利用自己的資源,始終保證市場回報或者長遠利益要大於投入.這個投入包括各種方面的資金,要先期就看到,如廠房,稅收,工資,原材料,跟進市場所需要的資金,開拓發展所需要的資金,等等.
最後是努力,我過去的老總小學文化,但是白手起家有了幾個億的身家.他創業的前三年的帳本一直都能背出來,行業的資訊等資料都在努力的學習,可以說,努力是成為企業家過程中,最重的環節.
3樓：匿名使用者
「主動積極 以終為始 重要事放第一 雙贏思維 知彼解己 統合綜效 不斷更新 智商 有思維 情商 有好的人際關係網 膽商 敢想敢幹 勤奮 信心 學習 眼光 計劃」外加你的努力 你擁有這些還不會成功麼
4樓：匿名使用者
作為一個企業家最重要的是人脈
點：人際關係，最好建立起自己的人際網，
應注重的方面：擴大自己的影響力
每個人身上都會有你需要學習或認同的方面，理想要放高，但心態要放低。
自信，認真，但還要有熱情！
如何成為一名企業家?
5樓：雙專罕璞瑜
要做企業家,不表示一定要去開一個高科技公司。很多企業家都是在大公司裡從底層做起的。如果你經驗還不夠豐富,自己開公司成功率會很小。
如果你不願冒太大的風險,那麼在大公司學習是最合理的。
創業是很艱辛的事情。創業的人1000個裡只有1個成功地創辦了有價值的公司。創業不但需要很多的時間和資源的投入,而且需要有商業頭腦、管理經驗和良好的人際關係。
這都是大學生所欠缺的。
從事管理工作需要在有工作經驗後,一步步晉升。培養自己管理才能的最好方法就是在大學的環境裡學習。讀大學時,人的時間最多,可塑性最大。大學的環境是開放的,是允許犯錯的。
對於剛畢業的人,我也不建議馬上去創業。你可以找一個願意培養員工的大公司,在那裡能讓你做很多不同的工作,換不同的部門(1至2年換一次)。這樣你可以一方面找到你的激情,另一方面也可以培養自己做企業家的素質。
在那裡,你可以有許多學習的物件,也能學到成功的公司是如何運作的,是什麼文化讓它得到成功的。
在找工作時,給你幾點建議:(1)永遠不要停止學習,可以多學一些有關的技術;(2)it將改變所有行業,和你專業有關的it技術一定要會使用;(3)挑一個好老闆,一個你能夠學習的環境,最好找一個願意培養員工的企業;(4)最好找一個重視你的專業的公司。
另外,找工作時,千萬不要把金錢看得太重,有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水,但如果能夠學到東西,從做人做事各方面給你補充「營養」,你就不應放棄。
至於如何成為一個成功的企業家,有幾點簡單的建議:
(1)出國讀書可以增進你的視野,值得考慮。但是必須考慮其他因素,例如很難拿到mba獎學金。
(2)除了「當企業家」,你還得挑個專業。大學可以主修你最有熱情的專業。
(3)如果你對專業不確定,可以多嘗試不同專業,選修不同專業的課。
(4)除了專業的「hard
skills」,所謂的「soft
skills」更重要。soft
skills就是人品、溝通、主動、eq等。當你的hard
skills過時了,你的興趣改變了,甚至你的人生目標都變了,你的soft
skill將是你惟一能從一個企業帶到另一個企業的財產。
(5)挑選幾個課外活動培養你的soft
skills.
(6)假期可以去傑出的企業打工(能夠學習的打工)。你在打工時實際學到的東西可能超過大學課程能給予你的。每年可以去不同的公司,以便了解不同的優秀企業文化。
(7)如果要創業,你必須有坦然接受失敗和從中學習的胸襟。
(8)卓越的企業家必須有值得信賴的人品,值得跟隨的領導力和以服務為宗旨的心態。企業家的工作就是服務———為客戶服務,為股東服務,為員工服務。
6樓：
先辦一個企業，再賺很多的錢，你就是成功的企業家啦
如何才能成為一名企業家
7樓：匿名使用者
要做企業家,不表示一定要去開一個高科技公司。很多企業家都是在大公司裡從底層做起的。如果你經驗還不夠豐富,自己開公司成功率會很小。
如果你不願冒太大的風險,那麼在大公司學習是最合理的。
創業是很艱辛的事情。創業的人1000個裡只有1個成功地創辦了有價值的公司。創業不但需要很多的時間和資源的投入,而且需要有商業頭腦、管理經驗和良好的人際關係。
這都是大學生所欠缺的。
從事管理工作需要在有工作經驗後,一步步晉升。培養自己管理才能的最好方法就是在大學的環境裡學習。讀大學時,人的時間最多,可塑性最大。大學的環境是開放的,是允許犯錯的。
對於剛畢業的人,我也不建議馬上去創業。你可以找一個願意培養員工的大公司,在那裡能讓你做很多不同的工作,換不同的部門(1至2年換一次)。這樣你可以一方面找到你的激情,另一方面也可以培養自己做企業家的素質。
在那裡,你可以有許多學習的物件,也能學到成功的公司是如何運作的,是什麼文化讓它得到成功的。
在找工作時,給你幾點建議:(1)永遠不要停止學習,可以多學一些有關的技術;(2)it將改變所有行業,和你專業有關的it技術一定要會使用;(3)挑一個好老闆,一個你能夠學習的環境,最好找一個願意培養員工的企業;(4)最好找一個重視你的專業的公司。
另外,找工作時,千萬不要把金錢看得太重,有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水,但如果能夠學到東西,從做人做事各方面給你補充「營養」,你就不應放棄。
至於如何成為一個成功的企業家,有幾點簡單的建議:
(1)出國讀書可以增進你的視野,值得考慮。但是必須考慮其他因素,例如很難拿到mba獎學金。
(2)除了「當企業家」,你還得挑個專業。大學可以主修你最有熱情的專業。
(3)如果你對專業不確定,可以多嘗試不同專業,選修不同專業的課。
(4)除了專業的「hard skills」,所謂的「soft skills」更重要。soft skills就是人品、溝通、主動、eq等。當你的hard skills過時了,你的興趣改變了,甚至你的人生目標都變了,你的soft skill將是你惟一能從一個企業帶到另一個企業的財產。
(5)挑選幾個課外活動培養你的soft skills.
(6)假期可以去傑出的企業打工(能夠學習的打工)。你在打工時實際學到的東西可能超過大學課程能給予你的。每年可以去不同的公司,以便了解不同的優秀企業文化。
(7)如果要創業,你必須有坦然接受失敗和從中學習的胸襟。
(8)卓越的企業家必須有值得信賴的人品,值得跟隨的領導力和以服務為宗旨的心態。企業家的工作就是服務———為客戶服務,為股東服務,為員工服務。
如何能成為這樣人，如何能成為這樣一個人？
少說 多聽 多看 多思考 個人修為也很重要,很多東西是可以後天訓練的 你自己都說的這麼明白了 要怎麼做你已經很清楚了 但是我不覺的這就算是好的 強硬裝出來不好。多看看陳安之的講座來鍛鍊口才，多出去旅遊來增加見識，多參加集體活動歷練領導才能，多做運動增強人際交往 是要經過長期的社會經驗，需要很多的閱歷...
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人怎麼才能成熟，一個人怎麼才能成熟？
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