1樓：匿名使用者
最好是知名度大的公司，一般來說小公司的理賠都是比較嚴格的，小公司都是寬進嚴出，而中國人壽是嚴進寬出，您可以比較一下！
2樓：a0508小姑娘
助理也是有業務要求的，出勤要求等等
在泰康人壽做所謂的人事助理工作好不好？主要幹什麼？
3樓：善良的樂觀
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
1、主專要職責屬堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
4樓：匿名使用者
保險行業中，業務員招聘有一個幌子就是招聘人事助理，請你慎重，最好致電或者親自去他們公司一趟，找到人力資源部詢問清楚。
5樓：匿名使用者
不出去跑比出去跑還累，保險公司感覺都不太正規，尤其泰康，都不是國有控股，主要就負責雜務，說是人事助理，就是個跑腿的，去幹了就知道了……
6樓：guo乖乖兔
誰知道無錫觀悅上品百喜大酒樓招人事助理 靠不靠譜 主要做些什麼 有什麼要求嗎
今天去泰康人壽麵試了人事助理，覺得工資待遇方面都還可以，不知道是
7樓：匿名使用者
是不是真的
你只有去了才知道
否則懷疑就會錯過機會
今天去泰康人壽保險面試，我應聘的是助理，工資一開始1200，我想問下泰康好嗎，有可能一進去就是內勤嗎
8樓：匿名使用者
沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。
不過，保險公司成天招聘的都是業務員，其他職位不會主動來找你。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
9樓：範先生太甩
那肯定的哎，找助理其實就是招銷售哎，內勤哪有那麼容易進的，而且內勤工資怎麼可能這麼低，1200傻子才會去幹呢。百分百是讓你跑銷售賣保險的，所有保險公司都這個套路，內勤是很難進的，一般都不會對外招聘的，名額內部消化都不夠，怎麼可能對外招聘
10樓：匿名使用者
網上說的基本就是這個情況，基本是沒有招聘內勤的說法的 ，親身經歷過，我本身是學設計的，當時找工作就算要招聘一個平面設計，我去面試的時候直接告訴我從業務員開始做，先跟著跑業務，我直接就走了，
11樓：112333束脩
暈死，你去面試你不和面試官瞭解清楚崗位職責嗎。
就是讓你做什麼都不清楚，你就把自己給賣了，還這麼便宜。
1200可是連二線城市的最低標準都沒達標。
12樓：薛耿枠
寒假去保險公司，說的很好聽，當助理，先從業務開始，上個助理工資7000多一個月的，現在實習三個月底薪3000的，結果自己買了7000多的保險，要交20年，底薪拿了3個月的2000元，還一個勁讓你家人買，親戚買，忽悠忽悠，儘早脫坑，適合的買幾個必要的，其他的就算了，你說不過的，我還自己倒貼錢，還有19年要交，有一個沒什麼用的，打算退了，留一個大病險夠了
13樓：書生之見是我
就是買保險的，沒有內勤的，1200元是底薪，
14樓：巫朵朵和巫果果
首先你必須要確定你應聘的職位的性質，簡單點說你跟泰康籤的是勞動合同還是**合同。如果是勞動合同那麼是內勤，如果是**合同那麼是外勤。當然保險公司還有一種職位是團隊助理，簡言之就是外勤的內勤，一般是大主管自己花錢聘請的幫助團隊處理各項事務的助理，這種情況下建議還是記得主動要求籤訂協議，學會保護自己。
15樓：匿名使用者
我這已經是保險公司多年的老油條了。除非你本科畢業，又是專門應聘的內勤，不然進去了就是和我們一樣的業餘員。還有底薪這個問題，我要跟你說下。
大多數保險公司是沒有所謂的底薪的。底薪也是跟你業績掛鉤的。你達到多少業績了，就有多少底薪。
很多人剛開始是很難接受這個的，沒有底薪的業務員就是提成無上限。看你自己選吧
16樓：匿名使用者
這個事我瞭解，我以前在那待過。。。。。。。。。。。。。所謂內勤就是銷售人員的小助理，必須要考一個保險**人資格證，我勸你還是別去
17樓：匿名使用者
泰康人壽挺不錯的。待遇是慢慢來的，lz別急。我覺得進銷售部更磨鍊人
18樓：
像泰康這樣的中型保險公司，內勤員工的待遇還可以，基本學歷起點本2以上，內勤會註明具體崗位（培訓崗、祖訓崗、綜合內勤崗），沒有助理這項崗位，內勤面是一般是人事主管一面、人事經理2面、一把手3面、應聘崗位相關部門經理4面，當然，過了3面就行，4面是走形式，應屆生內勤崗薪資起步在3000~4000，有工作經驗會適當提升（沒有業務要求）； 你說的這個助理崗就是業務員，肯定是要做業務的，看個人能力決定薪資能力，當然 如果你的目標1200就滿足了，你可能無法立足於任何行業，夢想靠自己的努力換來
19樓：淚只屬於你
請問你去了嗎，我現在的情況和你一樣，結果怎麼樣？？
泰康人壽保險公司讓過去面試人事專員，請問人事專員是做什麼的？能去嗎？ 10
20樓：匿名使用者
可以去看看。如果真讓你做人事專員的話，這個職位主要是協助人事經理/主管做一些招聘培訓、合同管理、人事檔案的整理、各種社保的繳納等等。但是像這種保險公司，總會拿這類職位來招人，真正進去了，他還是讓你從業務員（即賣保險）做起，美其名曰輪崗啊、你只有體驗了這份工作才能更好的勝任人事的工作什麼的，所以你要做好心理準備。
還有，他可能會讓你填一大堆資料，我覺得他是要掌握你的個人資訊，以後即使你不是他的員工，也會據此成為他的潛在客戶。。
希望能對你有所幫助，最後還是要你自己綜合考慮哦，祝你找到一份滿意的工作
21樓：時代進步好看
其實各家保險公司都是用不同的話術來招聘業務人員，你去了絕對是從業務做起，有其泰康公司，真會耍手腕，多次利用公司招內勤的手段來忽悠客戶，告訴你要到公司面試，到公司後不用面試你就是業務代表了，什麼保險知識都不給你講，只知道催你做業務，忽悠客戶，你仔細看看泰康的退保有多少吧！客戶的錢在他們眼裡根本就不是錢了！你自己做主吧！
22樓：匿名使用者
其實是叫你去做業務員的，它們一般很難招到人因為業務員沒有底薪所以沒人去所以就先叫你去面試什麼人事專員，培訓完了就叫你們去選擇崗位，但一般只有業務員的崗位的。
23樓：
這是一份銷售保險的工作，看你個人意願，因為北京保險意識越來越高了，做保險銷售人員也沒什麼不好的。
24樓：匿名使用者
美其名曰是人事，等你培訓完了，就會讓你去做保險的推銷，後期你表現好了，或許會給你轉到人事，所以要好好考慮
25樓：楊文傑
不要去，先交保費，然後再讓你騙朋友，親人，讓你騙了收不了手，完不成任務那你能有好結果嗎
請問一下這是神馬動漫裡的人物，請問一下這是哪個動漫裡的人物？
是遊戲lost passage 喲 先說畫面。畫面誰的人設來著 嗯，我好像不追人設，所以也沒記。不過總之裡面的人 物畫面和cg看著都很舒服。人物都是大眾化的瓜子臉，比例協調，顏色都很清亮，總之是 我喜歡的型別 繪製的背景也不錯，裡面的日本舊式旅館和神社給人的感覺尤為好，頗 為細膩啊。嗯，反正這個我也...
分析一下？是個怎樣的人，分析一下？是個怎樣的人啊？
很簡單的就是那些大腦不正常的，這是很容易就能分析帝，不過，有些人的大腦雖然不正常，但有些在其他方面是常人無法做到滴，相信大家和小編一樣在網或電視上都看到過這些。俗話說，人不可貌相，但是，一般從一個人的貌相就可以看出一個人的性格，長相老實的那種，大多數在生活中都會很誠實，在做事上會很認真，就想啊甘那樣...
請問一下諾亞財富是怎樣的公司，請問一下諾亞財富是怎樣的一個公司
上海諾亞投資管理 是中國首家 獨立第三方 理財機構，目前服務3000多位高淨資產客戶，管理資產超過 20億元。從2003年成立至今，是國內最早提出 完全客戶導向 理念並堅持實施 獨立第三方 的理財規劃公司。上海諾亞專注為坐擁豐厚資產的中國高淨值人群，包括私人 家庭和私企，提供精準的全面資產配置建議。...