是先做人還是先做事。怎樣和領導相處

時間 2021-10-14 21:02:34

1樓:煙若

先做人再做事,會做人可以事半功倍。

與領導相處時,多瞭解領導的需求,鞍前馬後,為領導辦事後功勞要留給領導,要謙遜。

當然,這些都要建立在做好自己本職工作的基礎上。

2樓:在下蕭粵

哪有這樣問的 肯定都要做啦

1. 事一定要做得好 你要記住無論你是什麼行業什麼地方會做事能做事將會是你的最大的晉身之資。

所以我勸你如果分先後的話,最好是想學會做事在學會做人。

2.做人的話你要分清楚你在不同的地方,不同的部門,不同的崗位的不同的做法。

最後說一句,不會做人,領導最多討厭你,但是離不開你。不會做事,或許你一時會很舒服很痛快,但是一旦風向變了死的第一個就是你

3樓:cq空谷幽蘭

至於是先做人還是先做事,這個要看你的環境以及你所面對的人!在同事面前我們應該學會先做人,因為大家相處的時間久,如果不會做人的話,又怎能談得上處理好同事間的關係,又怎能合作,一旦這些問題沒處理好,你即使很會做事,但慢慢的你會發現被大家孤立,你也不一定能堅持好久,當然我的意思並不是說你只顧做人而忘了做事,只是相對的,我想你應該懂得!在領導面前,我認為應該先會做事,大多時候領導看重的就是你做事的能力,你們見面的機會少,因此他往往就是通過你辦事的效率來看你這個人,因此在領導面前要先做人!

4樓:空廣

多幫他出一些 好主意

到新單位做主管,是先做人後做事,還是先做事後做人

5樓:匿名使用者

做人做事都copy

重要,對於工作來說,相比之下還是做事重要因為主管招你來是做事的,不是做人的。當然了,首先你要保證自己的人品是一流的,我說的做事重要是要你認認真真做事,不紙上談兵,誇大其詞,光說不會做的那種。在保證自己的人品道德思想沒有問題的前提下,把工作放在第一位,踏踏實實做事

工作中是先做人還是先做事

6樓:越勒

人們總是說事在人為嘛 我們自己人都做不好,怎麼可以去做別的事情呢! 人的能力和修養都很高的話,做起事來也就很輕鬆的

7樓:懷新奎玲玲玲

人事,人事。

人在前事在後,

先做人後做事。

做事先做人還是做人先做事應該怎麼來念

8樓:ok楊媚

要先學會做人

才學會做事

為人好的人

做事情才受到稱讚

9樓:東南一隅的天空

做事先做人,如果一個人連最起碼的人品都沒有,他也幹不出什麼有價值、有信用的好事。做事人為本,一個爾虞我詐、口蜜腹劍的人能幹出什麼好事來。

10樓:瑜峰團隊冷峰

這種問題其實很辯證,什麼叫做人?

一個人人品好不好,還不是通過他做的事表現出來的。

一個人做事做的好不好,不也是因為他的人品決定的嗎?

做人和做事本來就是相輔相成,同時在做的。努力做好自己覺得應該做的就是了。

11樓:匿名使用者

正確的應該是先做人,再做事。。。

什麼樣叫會做人,領導說先做人再做事!我是個埋頭苦幹的人!!大家教教我

12樓:匿名使用者

你要懂得與別人融洽相處,融入集體,大家都喜歡你,就是會做人。

13樓:匿名使用者

做人要懂得文明禮貌,知道在什麼場合,什麼話該說,什麼話不該說。要知道怎樣以誠待人。怎樣處理上下級關係。

要懂得怎樣感恩。要知道怎樣處理好人際關係。要怎樣解決心態問題。

等等吧!這只是一部分。望採納!

14樓:bella羅海霞

在公司做人就是要處理好和同事之間的關係, 同一個部門的人員要相互溝通相互協作,不要自顧自的做事,要相信團隊的力量肯定大於個人的力量,有問題大家一起商量想辦法解決,而不是一個人在冥思苦想。

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說說你是如何理解“先做人,再做事”這句話的

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