1樓：匿名使用者
最想學到的是提升崗位所需專業技術的能力，溝通表達能力，和一些商業思維，商務談判能力，管理能力等等。要想成為一名優秀的職場人，要學的東西是全方位的還是比較多的。
2樓：沉夜孤星
當個人目標在一個組織裡無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，他們住往會調整短期目標，並且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會幹的快樂。反過來，別人也就會樂於接受他們。
3樓：名
生活中可能最想獲得的就是生活的智慧，親密關係的建立，跟父母的相處，育兒，理財等生活的方方面面。
4樓：阿qi棄
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍立場上儘快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。作為公司或老闆，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。
能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。
5樓：消化
解決問題時的逆向思維能力。面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。
他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的結點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
6樓：三熙
在職場中，其實是個智商與情商雙修的過程。如果是智商方面的學習，我覺得得結合各自的領域和工作需要去學習，比如銀行從業人員要學習會計，經濟方面的知識並取得相應的證書。再比如人力資源部的工作人員就得學習心理學和社會福利，稅務等。
比起智商方面的補充學習，我覺得情商的修煉更重要，我個人建議多看看社交心理學，在職場中會說話絕對是門學問。
7樓：匿名使用者
學到對自己工作和生活有益的知識和技能是每個人的期望。
8樓：汽車小靈童
職場中最想學到的是提升崗位所需專業技術的能力，溝通表達能力，和一些商業思維，商務談判能力，管理能力等等。要想成為一名優秀的職場人，要學的東西是全方位的還是比較多的。
生活中可能最想獲得的就是生活的智慧，親密關係的建立，跟父母的相處，育兒，理財等生活的方方面面。
人是一切社會關係的總和。要跟這個時代相處，我們要學的東西太多了
9樓：奮鬥青年阿元
我最想學習的就是生存技能，同時還有自信的氣質。只有擁有了這兩樣東西，走在職場或者生活的道路上，都不會出現很大的問題，同時我覺得掌握一項技能也是很重要的。
10樓：卡卡
如何與觀點不一致的人生活在一起？我做的事情他不認同，他做的事情我不認同。
結合自己未來的職業，自己的不足和優勢是什麼，如何培養自己的職業素養
11樓：匿名使用者
現今社會發展進入了新時代，將面臨新的挑戰和任務，所以必須對自己的未來進行規劃，你這樣想說明是未雨綢繆，很好了。
事業發展也如逆水行舟不進則退，那麼培養自己的職業素養，必須要考慮多方面的因素。
首先，要找準自己的優勢，並且將優勢做的更強，這就需要通過學習，現在的學習政治必須放在第一位的，很多東西都需要講政治，這是在任何行業都需要提到首位的。不說公而忘私，但是也要先公後私。有人可能覺得是可笑的，但是這個確實是在生活中慢慢能夠體會到的。
原來那種做汙染行業賺錢的就是謀求私利，而忘了大眾的利益，現在是絕對行不通的了，所以在任何行業都需要講政治，才能更長久。
其次，堅定了信念和方向後就是立足本職工作，學習業務知識，要學的精，要勤學。要在工作中遇到問題，就及時去學習解決問題，在工作中能夠發現問題那是能力，能夠解決問題就是本事。所以我們的優勢就要培養成是我們的本事。
要做精做專，要學會創新，不能一成不變。
第三，要發現自己的缺點，人無完人，但是如何彌補自己的缺點也是一項技術活，可以通過自己努力學習來完善，但是更多的是通過團隊的合作來解決自己的缺點。這就需要團結自己周圍的人，利用自己的優勢幫對方解決問題，然後利用對方的優勢補足自己的缺點，這樣形成雙贏多贏局面，你們的團隊就是勝利的團隊，成功就在你們團隊的前邊等著你。
最後，要學會隨著時間的改變，來改變自己，一定不能懈怠，不能等靠要，所有的問題只有自己解決了，才會獲得收穫，才會有成就感，才能夠讓自己奮進。加油吧。
工作中要必備哪些工作技能？ 20
12樓：合夥人金林
1、解決問題的能力。當然，從專業角度來講就是一個人在自己的工作崗位上發揮的能量，所做的工作是否稱職，也有一套專業的衡量標準，包括職業本能、潛能，最直接的表現就是一個人的工作質量和效率。
2、行動能力。行動能力就是評價一個人在工作中解決問題的能力和手段。比如和同事的人際關係處理能力，對工作環境的整體把控能力，在問題面前的抗壓能力或擔當，最重要的一點就是業績指標的完成能力。
3、閱歷。閱歷一定程度上跟年齡無關，一個「職場老油條」，每天渾渾噩噩，哪怕再過幾十年，也不會有讓人羨慕的閱歷，有的人工作時間不長，積極進步，不浮不躁，慢慢沉澱，職場閱歷讓人驚歎，成長速度也快得驚人。
4、想象力。很多的時候你的夢想，就**於你的想象能力，如果你的想象力足夠強大，那麼你的夢想也足夠大，當你的夢想足夠大的時候，你會發現自己的潛力也會隨之提升，所以，想象力這個東西一定要有。
5、突破力。俗話說，有壓力才有動力。而對於壓力，有的**於自己的內心，有的**於公司，**於家庭，**於社會，而現在的壓力大部分都**於社會，**於工作，很多人認為，既然有壓力，肯定應該是釋放壓力，或者減少壓力。
13樓：廣西師範大學出版社
1.社交能力。社交能力是指公務員在工作中，與上下級和組織內外有關人員溝通與交往的能力。要求公務員社交能力強，社會接觸面廣，能廣泛建立工作聯絡，與人和睦相處，密切合作。
2.解決問題能力。解決問題能力是指公務員在貫徹上級指示精神，完成工作任務遇到困難和問題時，能分析問題，抓住重點，通過多種途徑和方式將矛盾化解的能力。
要求公務員有較強的解決問題的能力。
3.決策能力。決策能力是指公務員能夠從實際情況出發，對方向性、全域性性的重大問題能準確把握和正確解決的能力。
這是公務員尤其是擔任一定領導職務的公務員十分重要的一種綜合能力。要求公務員在決策時能廣泛聽取各方面的意見，特別是有關專家的建議，在集思廣益的基礎上果斷地作出科學決策；有戰略眼光；能在風雲變幻中及時作出正確決策。
4.組織能力。組織能力是指公務員在一定的工作環境中，能根據工作任務的特點和需要，選擇適當的組織形式，建立精幹有效的工作機構和控制系統，實行科學的分工和授權，建立和完善各項規章制度，善於調動一切積極因素，並把他們組織到實現工作目標的活動中去的能力。
要求國家公務員很強的組織能力，善於計劃、指導、監督協調，充分調動下級的積極性，提高工作效能。
5.知人善任能力。知人善任能力是指對擔任領導職務的公務員要善於發現人才，用人之長，做到人盡其才，才盡其用。
同時，要重視人才資源的開發，有計劃地培養和造就多方面的優秀人才，以適應社會主義現代化建設的需要。要求擔任領導職務的公務員在人才招聘、人才選拔、人才配置時，能夠做到將每個人的個性特徵與崗位需求吻合，用人之長；十分注意人才的培養，將人才作為一種資源加以開發利用；重視發現和選擇優秀人才，知人善任，使人盡其才。
6.業務操作能力。業務操作能力是指在充分理解、掌握上級指示精神的基礎上，完成工作任務中應具有的實際運作能力。
在實際操作過程中，對本崗位業務工作及環境充分了解，對工作程式與操作技能熟練掌握。要求公務員精通業務，具有豐富的實踐經驗，具有實踐的操作技術，能夠解決關鍵、複雜的業務問題，動手能力強等。
7.表達能力。一是語言表達能力。
公務員做的是群眾工作，調查研究工作，因此必須要有較強的語言表達能力。語言不僅要嚴密和富有邏輯性，而且要生動活潑而不呆板，要求公務員會講普通話、會講外語，在基層工作的公務員還要會講當地方言。這樣，既能接待好各方人員，特別是外來投資者，又能與人民群眾打成一片，能夠起到宣傳群眾、發動群眾、組織群眾的作用。
二是寫作能力。現代機關工作，許多工作都要付諸文字，公務員在機關工作，應當具備一定的寫作能力。目前機關中公務員寫作能力強和較強的不多。
寫作能力不僅僅是寫作的問題，而是一個人對問題、事件、現象的調查、分析、綜合、思考，從而提出解決辦法的過程。文字能力是寫作的基礎，提出問題、分析問題、解決問題是寫作能力的根本。
14樓：
身在職場，除了有專業的職業技能、人格魅力，還需要具備獨特的能力。但凡成功的職場人士，他們身上都會具備一些能力，能有助於他們在職場上馳騁。來看看這些能力，是不是你都具備了？
1.換位思考的能力
換位思考就是設身處地將自己放在對方的位置上，用對方的視角看待問題。不管是在職場溝通中，還是為使用者服務過程中，都需要具備換位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的處境中感同身受，客觀的看待問題並進行理解。換位思考往往能讓你有新的視角，也能與人更好的溝通！
2.工作總結的能力
會總結工作的人，能夠對事物的理解提高到一個新的層面上，能夠具有一種深層的理性認識和知識轉化的能力。在職場中，通過總結，總能夠在工作經驗中發現一些規律性的東西，從而達到舉一反三的效果，提高工作效率，所以要學會不時的總結自己的工作。
3.文字撰寫的能力
如何寫東西，怎麼寫東西，怎麼寫出好的東西，在現在職場中是很重要的。往往一篇好的文案，能夠帶來巨大的效應，特別是在網際網路的時代，一個好的編輯能夠給公司帶來的利益往往是可觀的。
4.資料探勘的能力
在資訊化的現代，能夠收集資訊，挖掘資料是一項必須具備的能力，有這樣的能力才能夠了解競爭對手的資訊，解決工作中遇到的問題，還能獲取最精確的資訊，可以甄別資訊的優劣真假，將精髓為自己所用，高效提高工作效率和質量。
5.處理問題的能力
工作久了，往往容易被固定思維固定住，給標準化的流程阻礙我們處理問題的能力。時間久了，處理問題就只會按照流程處理，遇到特殊情況就不知道如何是好。所以要有靈活處理問題的能力，這樣才知道特殊情況中如何正確解決問題。
6.自我鼓勵的能力
職場中難免會有失敗和挫折，要學會自我安慰和解脫，能夠總結經驗教訓，避免再次的失敗。要鼓勵自己，相信沒有絕對的失敗和錯誤，要在失敗中找到成功的方向。
7.崗位承受的能力
競爭加劇，經營風險加大，企業往往會對一個人的崗位內容進行調整，職場人士需要能夠承受這樣崗位的變化，要知道崗位的變化是對自己的一種挑戰，能夠提升個人的生存能力，促進自己個人的發展。
8.不斷學習的能力
時代在變，知識量越來越豐盈，要有不斷學習的能力，在學習中找到正確的工作方法，提升自身的功能職業技能，讓自己不斷創新變化，才能夠立於職場。
你在公司見過最骯髒的事情是什麼，在職場中，你曾經做過最齷齪的事是什麼？
我有個同事為了得到領導分配的任務，竟然跑去領導的辦公室幫領導擦皮鞋，這也是我去領導辦公室的時候無意中看到的。我真的受不了這種低三下氣的骯髒事情。我們小組長，當著全線員工的面把一個年近50歲的大媽罵得頭都抬不起來，只因大媽在做事的時候遺漏了一個小配件但也及時被後面工站的人發現了，並未流向客戶造成公司損...
你在職場生活中遇到過哪些正能量的事？
當時做寬頻維護的時候，遇到一個地方的寬頻電纜斷了，自己一個人跑了一下午也沒有把問題解決，後來沒辦法抱著試試看的態度給同事打個 結果來了七八個同事，辦事效率瞬間提高了不少，用了一個小時就把問題解決了。當時我深受感動，別人根本沒有義務去幫助你，只因為我們是一個團隊。說到這個正能量的事，以前在工作時，確實...
在生活或學習中，那些人對你的幫助或影響大？請舉例子就是寫作文
自己寫，但我交你一句名言 有智者是進成。不論是學習還是生活，幫助最大的就是父母和身邊的朋友。關於在學習生活中,那些人對你的影響或幫助最大 作文 學習中 分好的和壞的，好的比如說物件啦，老師了 學習好的弟兄姐妹啦。當然壞的也可能是這些人。生活中 父母，兄弟姐妹，生活的環境，對學習影響都挺大的。家人，因...