1樓：匿名使用者
年齡只是一個尺度，但工作的選擇更是因人而異的。你的個性如何？興趣是什麼？
喜歡做什麼工作？傳統一點的觀點看，一樓的看法是有道理的，一般來講，30歲的女性要把相當部分的精力放在家庭，這必然對工作的性質也提出了要求，這個我也同意。但是如果你是一個精力充沛的人，願闖敢拼，那不妨再嘗試些更具挑戰性的工作。
穩定的問題到35歲或40歲再考慮也不遲，當然，這樣的選擇最好得到家人的支援。。。願一切順利！！
2樓：匿名使用者
穩定性高，不要經常出差，不會變動職位，不會經常加班等
3樓：生熹
30歲適合改行的職業有職業運動員、前臺工作、服務員工作、導遊工作、模特、售樓員、快遞員、裁縫、皮具護理師、開鎖匠等。
30歲改行的5個職業 5種最適合女性的職業
1哪些職業適合改行
一、職業運動員
職業運動員只能吃青春飯，體操職業運動員過了20歲就不是**年齡了，舉重和帆船以及自行車、田徑等職業運動員一般30歲基本退役改行了，是之一。
二、前臺工作
前臺工作大部分是年輕的女生，一般會選擇一些形象好氣質佳長得漂亮的小姑娘，畢竟是公司的門面。但是這個行業一旦齡超過30歲，這個工作就不太適合你了，工資待遇不高可以轉崗到後勤或者人事部。
三、服務員工作
一般五星級酒店的服務員大部分是年輕的剛畢業的小女孩，如果升職到經理或者店長還好但是如果只是服務員就沒什麼前途了畢竟年紀到了，做這個工作也不太合適了。
四、導遊工作
我們去旅遊的時候那些導遊都是年輕貌美的美女或者長得帥的帥哥，不停的給你介紹景點和行程中的一些服務。這個行業也是比較辛苦的每天帶著遊客去好幾個景點，年齡大了就不行了可以轉行為後勤工作。
五、模特
平面模特和t臺模特一般會選擇那些青春靚麗的年輕美女，在鎂光燈下，走在t臺上展現美麗的氣質。所以個人氣質和身材是職業模特的基本要素，但是很多女性到30歲結婚以後身材可能會發胖一點，30歲或許業模特最好改行換職業時期。
230歲改行什麼職業好
一：售樓員
中國國情導致每個人都在為房子而奮鬥，可想而知房子的火爆，售樓員的學歷並不高售樓員的薪酬構成為底薪加提成，其中提成佔絕大部分，每套房子拿到的提成那是非常可觀的，一棟別墅賣出去，月薪可輕輕鬆鬆過幾十萬元。
二：快遞員
隨著網際網路電子**快速發展，快遞員月薪持續**，快遞員月薪最低3k以上，物流旺季或小區快遞大件集中，月薪最高能達到一萬元以上。
他們幾乎都只能睡到凌晨4點，而晚上分包、電腦輸單據，常常也要加班到11點左右，不管颳風下雨都能看到他們奔跑的身影，月薪過萬也是妥妥的，但是幾乎是用命拼來的。
三：裁縫
如今人們越來越追求個性化和品位，一些手藝精良、品位獨到的私人裁縫成了市場的新寵。聘請私人裁縫的多數是30至40歲的高階白領、企業高層和演藝人員，這些人追求個性、品位，往往要定製禮服，有時也定製「獨樹一幟」的生活套裝和休閒服裝。像北京就有一批高消費人群，經常請私人裁縫為自己定**裝。
4樓：來自陸羽亭興沖沖的藍皮鼠
30歲是個尷尬的年齡，找個早九晚五的公司文員，內勤，倉庫管理員等穩定的工作，照顧孩子和家庭，工作掙錢二不誤。
5樓：安徽新東方烹飪學院
30歲的年紀處於很尷尬的年齡，找工作的都是年輕的，年齡稍大一點的又看有沒有工作經驗，技術好不好，所以處在這個年紀就會感到高不成低不就。30歲的話可以選擇自己學一門技術，現在餐飲行業還是很不錯的，你可以學習西點，蛋糕，將來自己搞個小店，還是不錯的
6樓：在華容河鍛鍊身體的小浣熊
30加的姐姐的話，現在找工作的話是我覺得最好是找文員之類的工作，然後朝九晚五的工作，容易照顧到孩子孩子，不適合找倒班的工作。
30歲適合找什麼樣的工作？
7樓：職
找啥工作哩，自己當老闆，有多大本事開多大店。給私人幹，錢不多，還沒有社會地位。你要給國家幹，錢不多，但是還有社會地位。 來自職q使用者：匿名使用者
現在找什麼樣的工作適合30歲左右的女性
8樓：蒼可彤韻
你能勝任的工作都可以做。
所以首先要正確認識自己，然後學會並精通工作方式方法。
30歲左右的女人適合做什麼工作
9樓：困難解決局
我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子可以做什麼工作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？
10樓：職場諮詢
如果你可以在職場上有所作為，可以繼續工作；如果不能升職，有些工作再做幾年就不能做了，因為年輕的小姑娘更有競爭力。可以考慮創業，開個店什麼的，小區裡的便利店，小吃店，水果店，商業街的服裝店，飾品店，等等都可以。雖然創業有點難，可能一時掙不到多少錢，可是隻要堅持努力，付出，回報肯定比一直工作高，而且時間也靈活些，更方便照顧家人。
如果沒有太多資金，**也不錯，慢慢來！
11樓：山東新華電腦
有很多的。比如：電子商務、軟體開發、ui設計、室內設計、
動漫設計這些都是很不錯的專業，就業前景都是非常好的。
12樓：匿名使用者
自己做點小生意，可以根據當地的需要與地理位置選擇適合的事。
13樓：找筆羅老師
現在是網際網路的社會，用電腦用手機就可以創業。
14樓：緒寧公西真儀
看你會什麼了？有什麼技能？什麼專業？不行開個小店也可以。
什麼樣的工作適合45歲左右的人做呢？
15樓：l小猛
快遞復、保安、倉庫管理、制
工地材料搬運、傳達室等方面的工作
也找工作應該根據自己的技術和能力，對口找工作比較妥當最好綜合考慮一下自己的身體條件和體質，選擇力所能及的工作而且這個年紀是人生的**年齡段
身體棒，心智成熟，閱歷豐富，只要專業技能達標，就可以做任何工作，並且會成為中堅力量
30歲左右的女性適合做什麼工作
16樓：困難解決局
我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子可以做什麼工作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？
17樓：新歌影視
很多工作啊，看你的外貌條件和內在條件了，勞力的智力的適合什麼工作啊。
18樓：冰心零落
要看你有沒有什麼本事了
30歲左右的女性是不是不好找工作了，都在做什麼工作呢？
19樓：職
這個取決於你對職位的要求，建議你，首先要對自我做一個深層次的剖析，把自己的優勢與劣勢列舉出來，實實在在分析一下你自己的問題，只要用心，你會找到你心儀的工作，給你分享一句很老套的話：活到老學到老 來自職q使用者：郭女士
個人不覺得不好找工作，這個社會只要肯幹就有適合你的。 來自職q使用者：張女士
今後適合30歲左右女性做的行業 有哪些比較穩定的 ？？
20樓：閉曄旅爾容
女性開店的話可以推薦您做手樂匯diy加盟，這是個新型的行業，實體店，**，微店都可以做，而且利潤空間很大，比如說，手樂匯diy杯子店，手樂匯diy服裝店，手樂匯diy禮品店，如果您感興趣的話可以搜一下
30歲的女人找什麼工作
21樓：困難解決局
我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾畢喚乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子擾盯可以做什麼工手李凱作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？
22樓：若愚和尚是壞壞壞人
決定找什麼工作的方法如下：
瞭解自己所長：每個人都有自己的優勢，自己所擅長的事；如口才好、擅長社交或者做菜好吃等。
瞭解自己喜歡做什麼工作：在不會此類工作的情況下先去相關的培訓公司或者職業學校去學習。
找工作的渠道如下：
網路：通過資訊分類**去找，如某某同城，某集網，在裡面釋出求職簡襪雀歷或者直接搜尋相關的工作；通過瀏覽當地的一些專業招聘**；通過直接進入相關公司的**裡諮詢是否需要招人；通過社交告唯早平臺或者論壇等地方釋出求職資訊。
現實中：通過親朋好友介紹工作或者讓親朋好友通過網路幫忙找工作；直接去相關的公司諮詢是否需要招人。
最終的決定如下：
優先選擇自己喜歡的工作去做，因為做喜歡做的事情通常來說效率高，且能做得很好。
在無條件選擇自己喜歡的工作的情況下，只能選擇自己最擅長的事去做，然後通過做自己擅長山運的事去賺取足夠的時間和金錢再去做自己喜歡的工作。
23樓：走向深藍
想的和實際去做有很大的區別，想30後重新走出一條好路，真的很難，女人和男人不一樣槐指，又沒有其粗明鄭他的專長，除非有其他行業過硬關係的地方讓你去巖頌鍛鍊，不過還得你看得上那工作；
30歲是個很尷尬的年齡，創業遲了點，養老早了點，甘於寂寞心不平，融於熱鬧怕家崩；
我也處在這年齡，也很累，主要是自己給自己加的心累～
24樓：安徽新東方烹飪學院
30歲的年紀處於很尷尬的年齡，找工作的都是年輕的，年齡稍大一點的又看有沒有工作經驗，技術好不好，所以處在這個年紀就會感到高不成低不就。亂賀喊30歲的話可以選擇自己學一門技術，現在餐飲行業還是很譁野不錯的，你可以學習拍敏西點，蛋糕，將來自己搞個小店，還是不錯的
25樓：安徽新東方烹飪學校
學習技術
可以謹碧考慮一下：
1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來考慮，畢專祥碼舉竟這與讀書是有區別屬
30歲的女人應該找什麼樣的工作，說一說，30歲的女人適合做什麼工作？
困難解決局 我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子可以做什麼工作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？ 安徽新東方烹飪學院 30歲的年紀處於很尷尬的年齡，找工作的都是年輕的，年齡稍大一點的又看有沒有工作經驗，技術好不好，所以處在這個年紀就會感到高不成低不就...
19歲女孩適合什麼樣的工作呢
太陽花 我跟你的年紀一樣大，之前也做過好多工作，19歲，性格和思想還不成熟，不要去什麼娛樂場所上班，還有酒店之類的，我認識很多就是上著上著被人勾搭跑了的，你可以找個辦公室之類工作，比如說平面設計，會計啊辦公室內勤啊之類的，只要會電腦的基本操作工作應該不是很難找，再就是最後一點19歲還小應該多讀點書，...
我適合什麼樣的工作 我適合什麼樣的工作呢？
人力資源吧，我本人也是從業人士。首先，人力資源是朝陽行業，目前中國的人事工作呈現出兩個特點，第一個先進的理論比較匱乏，換句話說就是有經驗的人事經理是很好賣的，收入比較有保障 第二個是政策性法律性比較強，勞動合同法出臺，實際上對於人事經理來說，對勞動合同法的理解決定了未來的發展。這兩點決定了人力資源是...