1樓：法妞問答律師**諮詢
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：
這個無論如何，總要經過和主管商量才行，手續上還是要搞的，。。。
實習生怎麼提離職
3樓：匿名使用者
01認真考慮。 實習生在決定離開之前也要進行認真的考慮，這份工作是不是可以學到更多的東西，這份工作是不可以提升更多的能力，這份工作是不是可以結交更多的人脈，薪水到不是主要的，因此，實習生一定要冷靜的考慮。
02通知人事。當自己真正決定了以後還是決定辭職，那麼，實習生就可以進入下一個程式，通知人事自己要離開的決定，並且交上自己的辭職申請。從而可以正常的離開。
03表明原因。如果有領導不理解你的決定，你也一定要做好解釋的工作，把原因說得無法拒絕就行，關於企業的不足之處也要表達適當，讓人接受又沒有情緒。
04交接工作。自己手裡有工作的實習生一定要做好各種工作事務的交接，讓合適的同事把這份事情交接過去，從而可以讓公司保持正常的運轉。
05交還錢財。如果公司有一些資源在自己的手裡，一定要把這些資源交還給公司，去公司的相應部門進行交還，從而確保自己手裡沒有公司的資源，交還之後，還要相應的領導進行簽字，從而確定沒有保留。
06感謝眾人。走之前，你應該對於自己曾經工作過的同事進行友好的感謝，從而讓大家可以繼續保持一種良好的人際關係，這也是你的人脈之一，你在以後的工作當中也可能繼續進行某種形式的合作。
4樓：天下繩鏢
朋友小美告訴我，她公司最近的實習生在他們幾個的私聊群裡說想要離職。
我有點驚訝，那個95後的實習生我曾經見過，雖然工作能力可能還有所欠缺，但是在工作上很有衝勁，最近進步也很大，怎麼突然想要離職了？
小美說因為他感覺最近工作壓力太大了。
「工作和上學真的不一樣，天天什麼活都要幹，幹不好還要被老闆罵，最後能不能轉正還不一定，我感覺實在受不了了。」
不知道什麼時候開始，大家覺得離職就能解決問題。1
總是有一群人，好像剛入職沒多久就考慮離職。如果你問ta理由，工作太忙了沒有個人生活、任務重加班多壓力大……理由很多，不盡相同。
在知乎上看到一個問題，是「第一天入職第二天就離職是什麼樣的體驗」。
雖然不知道這是一種什麼體驗，但是的確身邊年輕人換工作的頻率越來越頻繁了。
一年之內換了6份工作，剛入職2個月又想離職，一週7天，天天都在想著怎麼離職。
類似有這樣經歷的人還不少，之前網上有一個段子是這麼說的：
00後：領導不聽我話就離職；
95後：感覺不爽我就離職；
90後：領導罵我就離職；
80後：有收入更高的就離職；
70後：為什麼要離職？
60後：什麼是離職？
的確，感覺和老闆說出自己想要離職的那一刻很爽，但是之後呢。
離職真的就能解決一切問題嗎？2
之前一個學妹曾經和我訴說過她的迷茫。
她的上一家公司是網際網路公司，平時工作很忙，老闆對她要求很多，各項考核制度也十分嚴格，工作了半年之後，她覺得太累了，就選擇了離職。
離職之後，她回老家待了一段時間，天天看網劇看到後半夜，早上還能睡到自然醒。
不用擔心任何工作，也不用為了業績問題而著急上火，沒有壓力真的是生活樂逍遙。
但是這樣的日子沒過多久，父母就開始催著她趕快回去繼續找工作。
原來是前一陣三姑家的弟弟，今年剛大四就入職了500強國企，在親戚們面前，三姑沒少炫耀自己家兒子多厲害，工作有多好。
這麼一對比學妹的父母就覺得不能讓她繼續在家混日子了，年紀也不小了，天天在家算怎麼回事，就讓她趕快出去找份工作。
學妹回到出租屋以後，天天過著日夜顛倒的日子，有天半夜起來上廁所，差點被鏡子裡矇頭垢面的自己給嚇一跳。
一點一點的，她漸漸不敢看朋友圈了，看著別的同學發的工作日常、旅遊日常，甚至是加班的吐槽，都覺得是在炫耀。
馬上又到了交房租的日子，看著銀行卡里的餘額，也不好再和父母開口。學妹就找了一份工作。
但是她現在又遇到了一些工作上的問題，想要離職，她問我應該怎麼辦。3
我直接就告訴她，「沒有一件工作不辛苦」。
的確，和父母那個年代相比，現代年輕人對於工作的看法是為了能夠更好的生活，而不是「生存」。
錢多、事少、離家近，不知道從何時起成為了大家找工作奉行的標準。
一旦覺得工作不順心，同事關係不和諧，或是感覺壓力太大，就會選擇離職。
但是換了新的工作之後，又發現好像跳進了新的「大坑」，就像是沒有盡頭一樣。
之前上一家公司遺留的問題不僅沒有解決，反而又徒增了很多新的煩惱。
仔細回想一下，剛剛入職新公司的時候，你也是對未來充滿了期待，對工作充滿了激情，怎麼有點小挫折、小壓力就受不了呢？
其實你離不離職，和你能不能夠過得更好，能不能過上想象中的日子並沒有關係。
4據某調查顯示，95後員工離職率達30.6%，高出其他年齡段5%，另外，根據大資料統計，95後員工越多的地方，離職率就越高。
在該努力奮進的年齡，不應該選擇退縮安逸。職場中99%的問題，都沒有辦法通過離職解決。
選擇了當醫生，就要隨時準備好救死扶傷；選擇了當老師，就要每天勤懇的傳道授課；選擇了當警察，就要一心一意秉公執法……
那除了離職，還有什麼辦法能夠解決那些層出不窮的問題呢？
其實，真正能夠解決你現有一切問題的辦法，就是提高你的能力。
1. 制定職業規劃
凡事預則立不預則廢，對於職業規劃方面來說也是這樣的。
初入職場，也許或多或少都有迷茫，只有找對方向，努力的才有價值。所以制定一份職業規劃是必不可少的。
可以根據自己的興趣、特長，先去選擇工作的領域，這個是非常必要的。有很多同學，因為最開始沒有選對工作的領域，導致走了不少彎路。
制定職業規劃時，可以先從當前的工作開始，根據現在工作的情況，預估接下來3個月、半年、一年的職業目標。
再將目標拆解，一步步去付諸努力和行動。
2. 減少無效溝通
工作的實質，就是憑藉我們自身的能力、經驗和智慧去發現問題、解決問題。
而低效的溝通，不僅不利於解決問題，還會影響團隊裡的配合。
同樣一個跨部門的工作，有的人可能幾個小時一場會議就能解決，而有的人開會反覆溝通幾天，卻還是沒有一個結果。
這就是溝通能力的體現，如果因為溝通問題，而導致沒有說明清楚問題，就沒有辦法讓別人理解，更沒有辦法去解決。
所以，減少無效的溝通，是職場中必須要掌握的一項能力。
3. 提高工作效率
老闆讓你去做一件事，你用了一上午才弄完，而交給其他人2個小時就完成了。
不僅老闆覺得你工作能力不行，其他同事也會覺得你影響了工作進度。
但是你覺得自己已經盡力了，長此以往，你開始懷疑是不是自己能力有問題？是不是自己真的不行？
有的時候，累垮你的不是你的工作，而是你的工作方法。
總是有人連夜熬通宵，還是做不好一個方案；
總是有人到點就下班，業績卻每個月排小組第一；
為什麼有的人感覺工作總是輕輕鬆鬆，而有的人工作總是疲憊不堪。
其實是你沒找到有效的工作方法，工作效率又十分低下，一味的埋頭苦幹，又缺少反思和總結。
這樣你再怎麼辛苦，也不會有人在乎。
5樓：吉運升
實習生想要提出離職，那麼也得通過單位的審批之後才能離開。
6樓：一一北漂的小女人一一
如果是實習生的話，想要提出離職確實挺尷尬的，因為你去實習的時候都是簽了相關的協議的，中途離職的話是要承擔一定的責任的。
7樓：
實習生怎麼提離職？你本身是不屬於他的職工，你要是在那兒實習覺得不合適，你可以提出離職就可以了，寫一個申請離職就可以了。
8樓：剪羊毛的寶寶
及離職的話，我覺得應該是比較簡單的吧，你直接寫個離職申請報告吧，這個交給你的主管就可以了吧？因為你是實習生唄，但是實習如果要蓋章的話，我覺得先把這個問題解決了
9樓：利玟
實習生如果提離職的話，跟正常的離職手續是一樣的，首先看公司有沒有規定，就是說在實習時期間不可以離職之前有沒有籤這樣的合同
10樓：馮耿馮莊村村通
實習生怎麼提離職呢，石先生，離職是很正常的呀，知道不到時期滿可以向公司提出來就可以了。
11樓：思語新竹
實習期間是可以離職的，你如果離職的話，你可以寫一份離職書。交到你的主管那裡，或者是交到hr那裡，他們就可以根據實際情況允許你離職了。
12樓：笑傲江湖
實習生怎麼提離職，我覺得你可以首先第一個離職的報告，這樣能夠在你一個月以後就可以順利的離職辦理交接手續，而且你可以說，一下世界那麼大，想去看看。
13樓：踏平坎坷_感恩人生路
實習生要想離職的話，你就需要證正常的打辭職離職報告，等到那個上面的主管部門批准
14樓：解憂答主
您好，實習生可以跟公司提出申請，按照公司的離職程式離職就可以了，具體是這樣的，希望能幫到你。
15樓：沐浴知識的春風
實習生怎麼提離職？實習生在實習的過程當中，如果有別的事情，可以跟單位說明白，然後單位是可以讓你離職的
16樓：再來一碗湯
實習生既然打算離職，可以向，人事部領導提出申請辭職的想法，經過批准後就可以離開了
17樓：匿名使用者
實習生如果想要離職的話還是很簡單的，起碼你在實習期並不是正式的員工如果想要去離職的話，我覺得領導應該不會有太大的意見，直接會讓你走的
18樓：李樹的戀愛
實習生本來就是實習的，所以也不是真實的員工，如果你想辭職就直接提出辭職的想法就可以了，把自己辭職的原因說明白。
19樓：張愚頑
實習生提出離職的話，也是跟正規的學生是一樣的，和正規的工人是差不多，你按照正常手續辦理
20樓：才不會不要敷衍
實習生離職只需提前三天通知用人單位就可以了，沒必要等三十天或者徵求領導同意
21樓：薇薇妹
實習生要辭職的話，你應該在一星期或者一個月之前就先提出來，你會選擇他們號召其他人
入職第一天應該穿什麼衣服得體呢，畢業生剛入職應該穿什麼樣的衣服
回憶 薑黃色風配t恤配牛仔褲，這身裝扮我覺得亮點就是這件風衣了，薑黃色超級惹眼，但比起明黃色要低調一些，所以完全可以穿到辦公室去。整體裝扮有黃色 白色 藍色，這三個顏色配在一起，看著就有好心情。搭配耐克的運動鞋，上班一整天都不會累。 辰星 我覺得黑色皮裙是非常 有助於展示個人身材，建議搭配白襯衫。穿...
第一天入職第二天就離職是種怎樣的體驗
第一天入職第二天就離職我沒有試過。我入職第一天就辭職了。面試的某美資企業，入職前談的工資7k5，六險一金，包吃包住，每天早八晚八，週末單休，然後一些節假日補貼，各種亂七八糟的東西該有的都有。當時覺得雖然累點，但工資高還是可以接受的，但我還是太年輕了，事實並沒有我想的那麼簡單。入職後前兩天是培訓，就是...
我剛入職美團，底薪四千，一單四塊我一天干二十單月能掙多少錢
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