1樓：王先森說娛樂
我覺得在找工作的同時應該考慮到自己的興趣，這樣一份工作才能夠乾的非常順心，倘若這份工作你覺得不太喜歡也並不適應，那麼我希望你能夠早點做決定，不要安於現狀，選擇離開並且尋找一份你熱愛的工作。
2樓：在意便是喜歡
不適應的話，時間久了慢慢就能適應，但是不喜歡的話，待得再久也不會喜歡，所以我建議離職
3樓：黎黎立離
如果你真的不太適應這個工作環境的話，我還是建議你離職比較好。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。與其在一個自己根本不敢好興趣的工作上浪費時間，還不如去尋找真正的自我。
4樓：百變小卷卷
如果新到一個單位，感覺不太適應，也不太喜歡的話，那麼我強烈建議你選擇離開，因為人生苦短，沒必要因為其他事情而耽誤自己的快樂。
5樓：消化
新到一個單位，感覺不太適合，也不太喜歡的話，其實不用著急的去離職，因為你還沒有工作很長時間。
6樓：匿名使用者
你是新到這個單位的，所以你不應該就此放棄直到自己應該先適應一下，看自己能否適應，如果能適應的話你就可以工作，如果不能適應的話你再考慮換單位。
7樓：
個人意見要試著去適應，試著去喜歡，因為不管那一個單位，都有形形式式的人和事，乃至方方面面的矛盾，不可能十全十美，事事遂順，首先就應有接受不完美的思維，與同事相處要既能容人之短，又能容人之長，不要一遇到意見出入就鬧情緒，要從經驗中學習，不要急於求成，企盼事情一步到位，而是要一步一個腳印，踏踏實實去幹，終究會得到同事和領導的贊成的。我認為與其急著離開，還是不如先看看堅持一段時間為好，發現過有見異思遷，這山看那山高的人，到了那山以後，方發現風景原來不如這山！
8樓：匿名使用者
更好的工作選擇的話可以選擇離職，如果暫時找不到的話可以先去學會適應。
9樓：尹朶月
我個人覺得你不應該這樣，應該很好的跟他們去相處，這樣你就可以很好的融入他們了，就很好了。
10樓：柒63249闌聞
如果有更好的工作選擇的話可以選擇離職，如果暫時找不到的話可以先去學會適應。
11樓：華仔娛樂家
一定要理智，不管是誰到一個新單位，都是不適應的。
12樓：神也無緣將你幽禁
不應該，因為你是剛來的，有不適應的地方很正常。
13樓：娛樂影視範
新到哪個單位都很不適應。剛開始都是這樣子的，千萬不要辭職，要學會適應，當你適應了，發現還是不喜歡再選擇辭職。
為什麼說離職後，絕對不要回原單位繼續上班呢？
14樓：萬里長城
辭職之後不建議回原單位工作，這其中有很多的因素，最重要的考慮到企業忠誠度的問題，一個人的能力一定是排在忠誠之後的，只有對企業忠誠，能力越大對企業的發展越有利，如果一個員工不忠於企業，那麼他的能力越大，職位越高，可能會對企業的傷害越大。
從過去到現在很多例子可以證明好馬不吃回頭草，對組織或領導有不忠誠，很難再得到領導的重用。即使你離職後，再次回到單位，說明是一個有能力的人。那個時候你身上才華已經不是你的閃光點，只能成為領導的「眼中釘」，你的工作做得再好也無濟於事。
如果你是離職後回到原單位工作，很多原來一起工作的同時會對你態度有很大的改變，人走茶涼的道理誰都懂，之前你還沒有辭職時和同事相處很好，但是自你走後由他人接替以後，同事已不再是以前的同事，不管當初的離職是由於什麼原因，同事之間或多或少也有一些排斥，而且領導也不會那麼放心的重用你，並且你會覺得自己融不進去以前那個圈子。
既然已經選擇了離開原單位，就不要再回去了，在新的單位也許開始會遇到很多苦難，但是一旦度過這個過渡期，就會慢慢好起來，絕對要比你回到原單位的情況要好，很多領導還是很喜歡培養新員工，新員工來到一個新環境往往有著一個幹事的心，會比老員工更加的積極認真。
15樓：
原單位離職，無外乎有以下幾個原因：
一是工資待遇問題。
如果是因為待遇的問題才辭職，那麼絕對不能再回到原單位上班。因為原單位的工資待遇就已經是穩定的，而且你自己的條件也擺在那裡，回到原單位沒有升職的空間，而且單位領導絕對不會因為你重新回來上班就給你漲工資（說不好聽說，不給你降就不錯了）。所以與其回去討人嫌，遭白眼，還不如不回去。
而且有可能原單位有拖欠工資的現象，且這種現象在短時間內不能改變。
二是原單位的條件不能適應自己的需求，沒有發展前途。
在原單位的工作沒有價值，自己感覺特別沒勁，沒有存在感，工作內容每天都大同小異，沒有新的發現。而且還特別累。
做為一名年輕人，一定要有上進心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的專業水平。如果原單位的狀況如同溫水煮青蛙，在原單位沒有任何的發展而且又不能在此幹一輩子。絕對不能因為生活的壓力就回到原單位。
畢竟世界是寬廣的，此處不行，那麼就一定有適應你自己的地方。我們一定要找一個更大的平臺，給自己充充電，學習更多的知識，不能白白浪費自己的美好青春，渾渾噩噩過日子，一定要做有挑戰性的事情，發揮自己更多的作用。
三是人際關係。
大千世界，無其不有。有的人心眼特別小。尤其是領導。有時就會因為一件特別小的、不值當的事和領導（或者是同事）發生衝突，他可能就會給你穿小鞋，打小報告，讓你的工作一直不順。
俗話說的好，好馬不吃回頭草。既然下定決心離職，就說明原單位有不適合自己的地方，或者說是自己不能適應原單位的工作條件。那麼就沒有必要再重新回到原單位，去忍受領導和同事們的眼神。
16樓：紙殼子
好馬不吃回頭草，你要是金子在哪都能發光，既然曾經都已經走了，就是有走的原因，在回去只能讓人瞧不起，這是在外面混不下去了才回來的？這是外面工作不好才回來的？這是找不到工作才回來的？
反正你只要回來，同事領導都會質疑你，而且不會像過去那麼對你了，你跟領導之間有層膜隔著呢。
原因其實很簡單，既然要回來，曾經為何要離開，離開就走的灑脫點，你說回來算什麼啊，回來以後就有種低三下四的感覺，離開這份工作活不了嗎？還是原單位好吧，走了一圈才想明白，仔細想想，行業就是這樣，工資都差不多，領導也都那樣，沒有誰比誰好到哪？所以真的沒必要回去。
我原來在書店上班，真的很輕鬆，一天沒什麼事，就是賺的少一點，我覺得外面的天空很藍，想出去走走，就跟領導辭職了，開始找工作，找了很久都覺得不適合自己，原來呆的太安逸了，領導覺得我還沒找到工作，想讓我回去，因為著急賺錢，想想回去就回去吧。
可是回去之後就不是那樣了，領導趾高氣揚的樣子讓我更加討厭，本來工資就不高，可領導卻覺得我離不開他，我需要這個穩定不累的工作，離開他以後我啥也不是，第二次離開，發誓在也會回去。
就是這樣，離開了就是離開，別再惦記著回去的事，因為不適合，因為不好才離開的，所以別讓別人瞧不起，走的瀟灑點，未來在見面也不會尷尬。
17樓：李錫如
離職有雙方的原因，再回去也不好開展工作。
18樓：宜云川
自己想幹的事幹了，後來後悔了回心轉意了單位既然能夠同意那有何不可，無非是再回來臉上掛不住。
19樓：好啦了了是了了
為啥不能回去呢？？我現在正準備回去，當然我是因為我以前領導邀請我回去，我感覺如果是原領導邀請你回去工作，如果沒有更好的機會，還是可以回去的！
20樓：南海盾牌
不管什麼原因離職，都不要再回去原單位上班了。
21樓：匿名使用者
離職後，再回原單位繼續上班，會被別人瞧不起的，自己也無法面對同事。
22樓：辛勤的小
好馬不吃回頭草！離職了就是曾經背叛過你的老闆！老闆們都不喜歡不忠心的人！離職後再回原單位證明你在外面混不下去了才回來的！老闆和前同事都會看不起你的！
23樓：筱奇璞
對於許多的職場小夥伴們來講，職場同戰場，是要掌握許多工作技巧的。在職場上，為了可以有更好的發展，許多小夥伴應該都有過跳槽的經歷。好多人可能因為一些工作上的不順心便頭髮一熱辭職去了新的單位，但最後便發現這個工作單位自己根本適應不了，便有想回到原先的單位工作。
但從單位離職以後就不要再回來繼續工作了，這主要是因為你再回原單位上班領導也會不重視你，難免會受到一些委屈。還有就是回來後與同事的關係會變得不太融洽，會讓同時看不起。
我們對待這個問題是可以換位思考一下的，我們在向領導辭職的時候，在領導心裡肯定就覺得你對自己所處的工作單位不忠誠，因此也不值得交給你重要的東西。所以我們辭職的話，領導基本是不會有什麼挽留的。而我們在找到新的工作後覺得不順心想要重新回原工作單位的話，也是非常不好的，在面對領導與同事的時候多多少少是會有些尷尬的。
也有許多職場小夥伴們在離開原單位以後就不會再回來，哪怕自己沒飯吃都不會回來，這也是有許多原因的。首先肯定就是覺得自己的面子過不去，其次就是自己心裡也明白，就算再回到原單位工作，許多東西都是會變味的。領導不再欣賞你，同事表面不說，但心裡多多少少是對你有歧視的，甚至還會與你保持一定的距離。
在這樣的工作環境下，你自己也會再次受不了的，從而沒多久便再次辭職。
老話數的好，好馬不吃回頭草，而吃回頭草的馬，通常是沒有什麼好的結局的。所有跳槽別家工作單位後，想要再回原單位上班的話，通常原單位都是不怎麼歡迎的。想要從公司離職的話，那就趕緊離職，並且離職以後也不要再有想回來的念頭了。
24樓：h陌陌默默
看是什麼崗位。如果是普通員工無所謂。如果是主管領導類最好別回。因為你一提出離職就已經有人盯著你的崗位了，隊也提前站好了。人是在回去人心不一樣。太累
25樓：匿名使用者
沒有原因，純粹不喜歡唄！不喜歡它的企業文化，一會犧牲一會奉獻，這沒問題，一會指明燈一會服務員又是幾個意思，幾個領導標準都不能統一，看他們內訌真的，哎，最主要是工資太低了！沒有競升渠道！
奉行人不患寡患不均！工作十年的工資和剛來工作的人的工資完全一樣！想想還是算了-_-||，挑戰別的吧！
累但是能掙錢
26樓：小恢恢大壞蛋
我和我同事還有幾個同事，在一個廠裡都是年底才知道自己工資多少，問老闆，老闆都不說，總說不會虧待你的，來年再上班，不說就去其他廠了，然後老闆打你**說別人多少給你多少，回來吧，把這幾天工資也補償給你，我們幾個都是走了來，來了走，有4.5次吧，也不是說我們離不開他，也不能說老闆離不開我們，我們走了，新員工你也要開正常工資的，想想還是給我們漲點，讓我們幹吧，要是剛過了年把工資說好，誰願意來回折騰，老闆就是不想?工資。
27樓：匿名使用者
如果回原讓位還能加薪提職，為什麼不回去。要視情況來定。
28樓：windy凌山飛雪
看情況吧，如果離職的時候不存在糾紛協商達成離職的（是自己主動離職，不是被勸退），自己未犯錯或者逃避責任的，出去後發現並沒有原來公司好，而且老東家也能再次接受你的，回去工作固然是可以的，有時候人臉皮就要厚一點，別自己嚇唬自己，有時候根本就不是那回事，面子有你賺錢養家和職業穩定發展重要嗎？
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