1樓：晴毅
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
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著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。
整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得乾淨、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，儘可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，你穿著閃光的彩色短t恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭髮的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，乾淨利落的短髮比較適合面試。
2樓：初夏的塵埃
禮儀一：形象問題
到了面試地點之後，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進去面試之前最好把手機設為靜音或者關機。進入面試單位，根據前臺文員的指引在等候區耐心等待。到達辦公室後，要先輕敲門，徵得面試官的同意後，方可進入。
禮儀二：注意時間觀念
時間觀念很重要。面試時最好提前十分鐘左右到達面試地點。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。
禮儀三：細節決定成敗
在面試時，當喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時不可敲得太用勁，當聽到裡面說：「請進」後，再進入房間。
開門關門要有禮儀，進入房間以後用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕鬆的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。
3樓：匿名使用者
一、隨時保持微笑
微笑是人類表情中最能給予人好感、便於溝通的表情，也是基本的面試禮儀以及給考官留下好印象的必殺技。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使考官對你友善，這是面試成功的面試注意事項之一。
要隨時保持微笑，微笑著進入、微笑著打招呼、微笑著回答問題、微笑著離開隨時保持微笑能給考官以熱情、禮貌的好印象，但要面試注意事項中提醒一定要微笑要自然，僵硬而刻板的微笑只會顯出你的拘謹和膽怯。
二、注意與考官的眼神溝通
眼睛是心靈的窗戶，不要忘記了面試過程中要把握好和考官的眼神溝通。面試進行中、談話時，應正視考官眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸，以示留神。如果你不敢正視對方，而是東張西望，不是看天花板就是看地板，考官會認為你害羞、害怕、不專心、實力不夠，如此一來，自然無法順利通過面試。
三、注意回答問題的禮儀
針對考官提出的問題，先要學會傾聽，考官的每一句話都可以說是非常重要且值得我們集中精力、認真傾聽的，並且認真傾聽也是面試禮儀中尊重人的表現。在考官完成提問後，我們要記住提問的側重點，然後給自己數秒鐘的時間想清楚後方能開始作答。回答時神情要鎮定，態度謙虛，切不可滔滔不絕，口沫橫飛，搶著回答各類問題。
四、出現爭端不要爭辯
這是面試注意事項中最值得重視的一個點，尤其是新人最容易犯這樣的錯誤。遇到和自己觀點不一致的問題，為維護自身的利益而同考官發生爭執。要記住，面試的目的是要獲得工作，而不是同考官比試口才，即使你威了，也於事無補，因為你將喪失一個工作機會。
這時，不妨不卑不亢地闡述自己的觀點，給考官以有教養、懂面試禮儀的印象。
4樓：
1.一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2. 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。
開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。
用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
3. 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。
為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
4. 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
5樓：匿名使用者
1．原則
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。
2．面試前：
道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
3．面試時：
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
4．身體語言：
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作：
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭髮，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完結離去時，向主考人道謝及說「再見」。
5．態度：
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
6．語調：
語調要肯定、正面，表現信心。
儘量避免中、英文夾雜。
儘量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
7．其它：
不要打斷主考人的話，因為這是非常無禮的行為。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
6樓：匿名使用者
一、儀容；
第一印象是非常重要的。
衣著要整潔，頭髮要梳理好，指甲要乾淨。
衣著應配合所申請的職位及工作性質，例如：申請文職工作的男士最好穿西裝打領帶，女士可穿套裙並略施脂粉。
穿一套舒適合身的衣服，不用每次購買新的服飾，只要不過舊便可。
面試前，最好先自我檢查一下。
1．男士要特別留意的地方。
若是需要穿西裝面試，應穿顏色較深的，例如黑色、灰黑色、深藍色等，給人一個穩重、成熟、專業的感覺。
皮鞋要擦亮，鞋帶要綁緊。
領帶的款式要配合所應聘的行業/公司的性質和工作需要。如應聘會計或律師等行業，應選素色或圖案簡單的領帶；應徵廣告或設計的工作，則可以選一些圖案特別、款式新穎的領帶，以凸顯個性。
2．女士要特別留意的地方。
穿套裝較端莊得體，亦可穿長裙、長褲，款式及顏色則視工作性質而定。
剪裁以簡單為好，顏色不宜過分鮮豔誇張。
**宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人浮誇的感覺。
化妝宜清淡自然，不宜濃妝豔抹。
首飾亦以簡單，適量為佳。
應避免太薄、緊身的衣飾。
切忌使用過濃的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
二、基本禮儀；
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得融洽愉快；另一方面，可令考官認為你更自信，能面對壓力。
1．面試前
道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道。他們可能成為你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
2．面試時
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠誠意之嫌。
(1)身體語言
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作：
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭髮，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完畢離去時，向主考人道謝及說「再見」。
(2)回答問題的態度
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人問題時，應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自已有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
(3)語調
語調要肯定、正面，表現信心。
儘量避免中英文夾雜。儘量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救。
在講錯話之後，你也不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。
（4）其他
不要打斷主考人的問話，因為這是非常無禮的行為。
主考人不可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步瞭解你的思想能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
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