1樓：影子愛蟲蟲
天天喊著辭職而不辭職，可能只是在抱怨 。天天喊著辭職而不辭職，可能去找工作了沒有找到。 一聲不發的突然離開，可能是預謀已久 。
2樓：凱凱的偉偉
很正常的現象，那些總是說公司不好的人，本身對公司也沒有多大的好處，一言不發的人跟他們合作也會覺得沒勁，所以就選擇離開了。
3樓：做最真de自己
因為天天喊著要辭職的人其實根本沒有下定決心要走，只是故意嚷嚷著想要有人附和著他，或者是有人能勸一下他，反倒是不經常說的人，只要自己下定了決心就會去做。
4樓：野比喜歡說時事
因為天天抱怨的人不過就是在發洩自己的不滿罷了，真正想走的人只會考慮怎麼走，才不會莫名其妙的每天抱怨。
5樓：班俊郎
大張旗鼓的離開都是試探，真正的離開是沒有告白的，天天要喊辭職的人其實都是在試探，他們不會走的，而一言不發的人，他們在心裡其實想了很久的。
為什麼天天嚷著離職的員工沒走，從沒吭聲的員工卻突然辭職了？
6樓：江淮一楠
這實際是每個人性格的原因。前者員工性格是外向性的，沒有心機，這種人值得放心交朋友。
之所以嚷嚷肯定是在公司感受到了不公正，或者公司有這樣那樣的缺點錯誤，自己提出來因人微言輕而得不到重視。於是氣憤填膺，忍不住就會嚷出「我不幹了，我要辭職」等發洩心中的悶氣。實際上，他對公司是留戀的，他也對公司付出了一定的血汗，是提醒領導要注意自己。
因此，作為領導要氣度寬廣，不要和員工計較，可以考慮他說的是否正確和平常工作是否踏實？如果他說的不正確就解釋、疏導，只要他平常踏實肯幹。如果說是後者乾脆就不要遷就了。
另外平時不出聲的員工突然辭職，這種人性格是內向性的，平時少言寡語，不易打交道。他們平常多半對工作也不是盡心盡意，不負責任，還容不得別人指正。如果是公司支柱或技術、銷售中堅，就要小心了，作為領導就要認真審視自己工作中是否存在缺點和漏洞，加以改正和修復。
7樓：匿名使用者
我覺得這是一種生活中很常見的現象。不知道大家有沒有經歷過，每次考完試之後，那個總說自己錯超級多的人，往往是考的最好的。我有一個朋友說，人家之所以覺得自己做的很糟糕，是因為人家自己會做，發現題裡面的陷阱，而我們是連那些坑都沒有看到。
我覺得說的就是這麼回事。
那些成天嚷嚷要離職的人，內心比誰都在乎這份工作，她害怕失去這份工作。而且不能忍受一丁點的不公平和委屈。如果在某個專案上有特別貢獻，肯定會嚷嚷到整個公司都知曉的程度。
但是呢這些人本身應該還是具備一定實力的，她敢於嚷嚷就具備被別人挑釁的能力和還擊。所以，上司一般也不會開除這種人，只是當睜眼瞎罷了。
而那些一聲不吭就離職的人，往往是在心裡考慮了很久，非常有自己的想法和主見，不受外界影響，規劃著自己的人生路線。他們也許是有能力，也許是對自己做的這個職位的不信任，只是覺得這份工作不適合自己，想去另謀出路。
一個班上往往那個第一名異常低調，而第二名和第三名就顯得比較亢奮，實力是有的，只是性格不同而已。
8樓：職場關係小芯
那些平時埋頭苦幹的，都是為自己而工作。他們把心思和經歷專注到工作之中。對自己和工作都有一個清醒的認識，通常他們在工作中都是非常認真努力的。
因為只有這樣，才能在工作中學習到更多，把本事學到手了，自己的職業生涯又碰到了天花板，那跳槽去更好的崗位是勢在必行的。他們之所以敢說走就走，是因為自己有足夠的能力和自信在下一個崗位做的更好。
9樓：好想放假呀
其實我感覺一聲不吭辭職的的人，也是想了蠻久的，只是不和人說而已，闡明他對同事沒有多大的信任度。能對你吐槽說要辭職的同事，闡明他對你還是比擬置信你的，把你當朋友，而你不把他當朋友只當同事，遇到你覺得信得過的同事，然後和他說那位同事要離任的事，就沒有然後了。然後就是老是嚷著辭職的人肯定是特別外向喜歡和別人溝通的人，平時有什麼事就得說出來。
比如我們辦公室就有一個小姑娘，什麼事憋不住，平時在家裡發生的家裡事都得和辦公室的人聊半天，更別說想不想辭職了。還有就是由於真正準備辭職的都在投簡歷面試，哪有功夫和原單位吵。判別誰會辭職，你只需看平常從不請假的人在一個月裡經常請假，那根本是去面試的。
還有最重要的就是這一點，會埋怨闡明對公司還有希冀。不埋怨不說的人，闡明對公司曾經絕望了，有或者承受理想了，想辭職的時分就不會猶疑。
不管你是嚷著辭職的還是一聲不吭辭職的，都要在離職之前想好自己未來的發展道路，別撿了芝麻丟了西瓜。
10樓：上網一起衝浪
有一句話叫做，真正想離開的時候從來不會大聲關門。
一直沒吭聲的員工可能在心裡憋了很多的怨恨，而天天嚷著離職，只是吐槽，但是沒有離開的意思。
11樓：匿名使用者
天天嚷著辭職卻沒有辭職的人，對於現狀雖然不滿，但卻沒有找到更好的工作，或者說沒有那份勇氣去辭職
12樓：大路五點一刻
這就是看熱鬧的人，永遠沒得正事。是中國很多人存在的一個特點，整天的渣渣呼呼卻不能幹出一點好的成績，而那些默默無聞的人總能事做出讓人驚歎的成績。
天天嚷嚷離職的員工為什麼沒離職，根本原因在於他們就根本不想離開這份工作，他們天天嚷著離職，其主要目的就為了刺激周圍的人，因為他們心裡知道他們比不上別人，只能通過這種方式來刺激別人，然後達到自己的目的。
而那些從沒抗爭的員工，因為他們心裡有想法，只要他堅定了自己內心的想法，他們就不管三七二十一了，因為他們到**都是一個閃閃發光的金子，這不就應了那句古話「不鳴則已，一鳴驚人」。
13樓：最愛吃冰激凌
我覺得天天嚷著辭職的人大多是這樣。這類人一般能力有限還眼高手低，高難度的活幹不了，難度低的活又覺得幹得沒意思，有時候讓幫忙做點什麼吧，就像受了什麼天大的委屈一樣，結果委屈還不是隻有受著，辭職了還指不定能不能找上工作。他們一般都缺乏自信，不相信離開現在的崗位能找到更好地工作，那好死不如賴活著嘍。
所以他們不會辭職。
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